ファーストリテイリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全232件） 10ページ目

【良い点】
年収はグレード制で完全実力主義です。
若くても結果を残して、グレードをあげれば給料が上がります。
逆にグレードが上がらないと勤続年数があっても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手なのでとても研修制度しっかりしている。新卒は月に一回研修があるので手厚く支援してもらえ、成長を感じれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年間休日も多く、有給も事前に上長へ申請すれば取れます。
年に2回、1週間程のリフレッシュ休暇もとれます。残業も接客以外では極力しないようにする...続きを読む(全103文字)

【良い点】
この業界では国内トップで世界で3番目の規模で常に利益を出し続けている。
アパレル産業は衰退気味でもこの会社なら紆余曲折はありながらも成長し続け...続きを読む(全83文字)

【良い点】
確定拠出年金やグループ企業の社員割引などあり良くも悪くもオーソドックスな福利厚生でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模に見...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ファーストリテイリングの洋服がもともと好きで着ていたので働いてみたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔の話なので...続きを読む(全325文字)

【良い点】
ファーストリテイリングの洋服が好きで接客業が好きな方には良いと思います。商品知識は必要です。色々な事を聞かれます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
洋服を自腹購入して店舗で着るので社割はありました。ファーストリテイリングの洋服が好きな方には良いと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新店のオープニングスタッフの募集で応募し、研修は接客用語の声出しから始まり数日間の実店舗研修でスタッフとして店に立つ等しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職も多く在籍しており、国内外のCEOも女性なので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は難しく...続きを読む(全122文字)

【良い点】
派遣先への直接雇用への切り替え機会が年に2回ほどあり、それを利用して切り替えを行ったため退職しました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料は良い。基本的には150万アップで提示される。
エンジニアとしてプロジェクト管理案件が中心のSierに勤めている人が転職するには良いと思う...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として働いていましたが、他社で正社員登用が決まったため。辞める一か月半近く前に派遣会社から会社に退職の意思...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い点は、ありません。唯一良い点としてあげるのであれば、辞めて良かったことです。これにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特定の業務に縛られずに希望すれば色々なチャレンジできる。上司との風通しも良い。研修制度がしっかりしているので、未経験者でも大丈夫。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
数字を上げれば一定の評価を得られる。入社直後は数字を上げる事すらできない環境に配属されるので運に左右される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一般社員同士の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が存在しない（いてもリクルーターの人のみ）なので慢性的にパワハラ、好き...続きを読む(全313文字)

【良い点】
社内公募制度があり、手を挙げれば別部署に異動希望を出せる。異動先上司との面談後、最終的には現在の上司と異動先の上司との話し合いで異動可否が決定...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人が多く、昇格できるポストが埋まりつつあり、生え抜きが昇格しづらかったため。評価が良くても、年功序列で昇...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年間休日はカレンダー通りのため多い方だと思われる。
駅からも近く、通勤は比較的アクセスが良い（本社勤務の場合）。
派遣の場合は派遣先に準ずる。...続きを読む(全106文字)