【笑顔が鍵！オンラインでも伝わる】【23卒】清水銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.38081（非公開/男性）（2022/11/24公開）

オンライン

この面接においても、笑顔をつくって望むことが重要であったように思います。オンラインではなおさらですが、相手に伝わることを意識したほうが良いと思います。

面接官の第一印象から温厚な人だと思いました。リラックスして望んでほしい、といわれたため、自身も落ち着いて望むことができたと思います。

なし

なし

後輩へのアドバイス。

私の場合はグループディスカッションが免除されていましたが、グループディスカッションがある場合もあると思います。そのため周りと共同作業ができるか否かの訓練をしておくのが良いかと思います。内々定者交流会に参加しましたが、ほとんどの人がインターンシップに参加して優遇されたルートに乗ってきていたと感じました。そのため、インターンシップには早いうちから参加しておいた方が望ましいと考えます。そして、私の一次面接では人間関係について考えさせられるようなお話が人事部長からありましたが、これを覚えているか問われるような質問が二次面接（最終面接）で聞かれました。そのため、各面接の後は必ず振り返りを行って自分なりに落とし込んでおくのが良いかと思います。

学生時代に辛かった経験

大学祭での部活で出店する際、イベント管理責任者を担い、テスト期間も重なり2週間という短期間の制約の中で、チームメンバーから案が出ず、議論が進展しない状況が心理的に辛いと感じたことです。その状況下において一時、自身ですべて責任を負い準備の遂行を考えましたが、自身も他の人と同様にテスト勉強を行わなくてはならないこと、全員で取り組んでこそ意味があると思い、合理的に行える方法を模索しました。よく考えて思いついた方法は、メンバー各々に固有の役割を割り振ることです。その結果、メンバーそれぞれが時間をうまく捻出する工夫、自主性を養うことができました。メンバーの先頭に立つことに囚われず、メンバーのモチベーションを管理できるよう、接触回数を増やすことで円滑な準備の遂行を協力して行うことができました。