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日清食品の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全128件) 2ページ目

日清食品株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日清食品の 本選考体験記一覧

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128件中101〜128件表示 (全23体験記)

志望動機

BIコース(営業職)
21卒 | 専修大学 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は聞かれませんでしたが、参考に言いますと 私は食を通じて世界の人々に健康や生活を届けたい。東南アジアに滞在した時に滞在した時に不衛生な食事をしたことがきっかけです。御社は「EARTHFOODCREATER」を掲げ、海外営業比率50パーセント以上目指していることから、他社よりも海外で働けるチャンスが多いと感じました。また、カレーメシやSAMURAIのCMといったユニークなものを提供し、常識にとらわれない姿勢に惹かれました。私は海外で働きたく、誰もやったことのない格闘の武者修行をしたチャレンジ精神を活かして働きたいと思っています。常識にとらわれない御社であれば、実現できると思い志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

ES

BIコース(営業職)
21卒 | 専修大学 | 男性   2次面接

【ESの内容・テーマ】世界であなたしか考えていないこと、勇気をもって取り組んだこと、クリエイター度、クリエイターをアピールできるエピソード、動画面接(社会に出て成し遂げたいこと)【ES対策で行ったこと】ここの求める人物像はユニークな人を求めているので、個性をアピールできるように書きました。また、ここは動画面接がありました。あまり慣れていなくかなり緊張しましたが、ハキハキと話すことを心掛けました。

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公開日:2020年7月22日

1次面接

BIコース(営業職)
21卒 | 専修大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目くらいの人事と中堅の営業【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でしたが、聞かれる質問が準備しきれない質問が多く、突発的な質問が多かったです。それに対して深く考えることなく、瞬発的にはきはきと答えるようにしました。【>1分で自己紹介お願いします。>海外旅行でおすすめの国を提案してください。】>○○大学○○学部○○学科○○○○です。高校時代は硬式野球部に在籍し、大学ではキックボクシング部に在籍してます。朝に30分のランニング、夕方から3時間に及ぶ練習を週6日ペースで部員達と切磋琢磨しながら行っています。ゼミでは欧州経済学のゼミに所属していて、イギリスがどうしてEUをやめたのかについて研究しています。バイトは引っ越しのバイトと個人寿司屋でホールとデリバリーを行っています。趣味は海外旅行です。日本とは異なる景色や文化に触れることが好きなことからよく海外旅行に行っています。よろしくお願いします。>私はタイをおすすめします。日本とは異なるトムヤンクンなどといったタイ料理を安価で食べることができますし、象になることができたりと動物と触れ合うことができます。このことからタイをおすすめします。【>今、コロナの影響でうちの営業どんな状況だと思いますか>営業をしていて、お客様があなたの提案を聞いてくれなかったらどうしますか>うちの良いところを教えてください】>コロナの影響で皆さんが食を買いだめして、店に在庫がなくなり、その店からの注文が殺到し、その対応に追われているのではないかと思います。>提案できるアイデアを増やし、またお客様のところに立ち寄ります。こういった準備しきれない質問が来ましたが、間もあけることなくハキハキと答えました。>「EARTH FOOD CREATER」を掲げていて海外営業比率50パーセント以上目指していることから、他社よりも海外で働ける機会が多いこと。また、ユニークなCMを展開していて、そういった常識にとらわれない姿勢に惹かれました。私自身、誰もやったことのない格闘の武者修行をしたチャレンジ精神を活かして、そういった御社で働きたいと思い、この面接に来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】準備しきれない質問、本当に考えているのかというものを聞く意図をもった質問に瞬時に答えることができたことから、評価されました。準備しきれない質問が来ますので、頭でっかちに準備してはいけないと思います。会話しようと意識することが大切です。

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公開日:2020年7月22日

2次面接

BIコース(営業職)
21卒 | 専修大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの営業と人事【面接の雰囲気】最初の10分が面接官からの質問、残りの5分が逆質問という形でした。話しやすい雰囲気であるが、見極めている感じがしました。【>どうして食品業界なのですか>どうしてBIコース(営業)なのか】>私は食を通じて世界の人々の生活に健康を届けていきたいと思っています。東南アジアに滞在した時に不衛生な食事を経験したことから、日本の安心安全である食を届けたいと思うようになりました。また、国内市場が減少していて、海外に展開しなければならない食品業界であれば、外国人との共同生活で培った適応力を活かしていけると思い、食品業界を志望しています。>私の強みを活かしたいと思っているからです。私の強みであるフットワークの軽さと外国人との共同生活で培った適応力を活かし、現場に頻繁に立ち寄り、現場がどうなっているのか、お客様から見て聞いて確認することでお客様のお困りごとを解決していきたいと思っているからです。【>あなたがコンビニに営業するとしたら、どのようにして提案するか>入社してやりたいことを教えてください】>これに関しての質問にはうまく答えることができませんでした。ここで考えていないという評価をされ、落選されたと思います。私自身はお客様の分かりやすい場所がレジの前に置くように提案するといったところ、面接官が求めているものとは違うものでありました。反省としては、もっとここで自分なりのユニークな提案方法を考えるべきだったと思っています。>まず営業職として働いていき、持ち前のフットワークの軽さと外国人との共同生活で培った適応力を活かし、現場に頻繁に立ち寄りお客様のお困りごとを解決していきたいと思っています。そうした経験や知識を活かし、将来的には海外駐在し、文化の異なる方とも連携を取り、未開の地に食を提供することで貢献していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】先ほどの質問の項目にも書きましたが、どのように提案するか、という質問に面接官が求めているものを答えることができなかったため、考えていないなと思われ、落選になったと思われます。しっかり考えている=志望度が高い、こういった形で見られていると思います。

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公開日:2020年7月22日

企業研究

生産技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンに参加し,企業への理解を深めるようにした.食品会社の中での立ち位置や他社との違い,強みなどは絶対に抑えておくべきである.情報源としてはインターンでの質問や説明等のほか,ネットでの新卒採用サイトや単純に商品のサイトなどを調べて言葉にして話せるように練習した.特に海外展開をこれからしていくという大きな目標を掲げ,売り上げを大きく伸ばそうとしているところなのでそういった部分まで見た細かい目線での差別化は大事であるように思う.また,CEOや創業者の安藤について書いた本や本人が書いた本がいくつかあるため,これを読んでおくと社風や歴史,そして今後の展望などの経営者目線の話はほとんど網羅できる気がする.社風や理念はかなり大事にしているようなので一読することをお勧めする. 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

志望動機

生産技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はたくさんの人々と協力し,何か一つの目標を達成することに興味があります.そしてその目標によって多くの人の生活や幸せに貢献したいと考えています.そうした時に考えたのは「食」か「住」であると考えました.その中でも「食」に関しては世界中の人々に影響を与えることが出来るため,よりやりがいを感じられると考えて食品業界を志望しました.そのなかでも日清食品は世界中にカップ麺という商品を展開し,たくさんの国々の文化がある中,カップ麺を普及させることで世界の食の新しいスタンダードを創ることが出来ると考えて志望しました.インターンに参加する中で海外で仕事をした社員さんに会い,その仕事のやりがいや夢に惹かれ,この企業に一番魅力を感じました. 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

WEBテスト

生産技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   2次面接

【WEBテストの内容・科目】性格検査.質問に対して自分の考えに近いものを選ぶ.【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしなった.テストというより性格検査のようなもの.

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公開日:2020年7月17日

ES

生産技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   2次面接

【ESの内容・テーマ】研究内容/一番執念をもってやり遂げたこと/好き,嫌いな食べ物/すごい経験/自分のクリエイター度/その理由/大学時代一番の勇気/世界中で今自分しか考えていないこと【ES対策で行ったこと】たくさんのサイトを見てどのようなESが受けるのか学習した.また,インターンで感じたことや社員さんに何が刺さるか電話で出来るだけ聞いた.

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公開日:2020年7月17日

1次面接

生産技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/中堅社員さん【面接の雰囲気】和やか.インターンでお世話になった人事の方が面接官の1人だったため,緊張はあまりしなかった.かなり時間は短いので端的に答えることが求めらえれていたように思う.【入社してやりたいこと】海外にカップ麺を広め,新たな世界の食の在り方を創ることに挑戦したいです.具体的には日本または海外でのカップ麺の生産拠点の立ち上げやサプライチェーンの構築を行い,最適な生産,供給体制を整えることで世界中にカップ麺を供給したいと考えています.そのために私はまず日本国内の最先端生産工場である関西工場において生産ラインの自動化技術やその課題,導入法などについて深く学び,その知識をもって海外拠点の立ち上げに挑戦したいです.そして将来的には生産部でカップ麺を海外展開させる仕組みを作りだし,今後の日清食品の中核を担うであろう海外拠点を自らのリーダーシップをもってまとめていけるような人材になりたいと考えています.【当社の商品で好きな食べ物は何ですか.】トムヤムクンヌードルです.数あるカップ麺の中でもおいしい商品で,かなりの中毒性があるように思います.私自身半年間毎週食べ続けた経験があり,これは私の人生の中でもなかなかないい経験でした.他のカップ麺と違って飽きがこないこの商品はカップ麺業界の中の期待の星でああると考えられます.この商品は他の商品と比較して歴史が浅いにもかかわらず現在かなりの人気があり,今後の主力商品となると考えられます.また,これまで日本でしか人気がなく,海外であまり売り上げが伸びなかった醤油味のカップヌードルと比較して海外でも人気が出やすく,今度の海外展開を考えても素晴らしい商品であると考えられます.おいしいだけでなく今後の主力商品ともなるようなトムヤムクンヌードルには魅力が詰まっています.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的に論理的に答えるように意識していたため,それが評価されていたように感じる.1次面接なので特に困るような質問はなかった.

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公開日:2020年7月17日

2次面接

生産技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】比較的穏やか.鋭い視点の質問もあったが,雰囲気は堅くない.少し年時の高くなった社員さんが出てくるので面接への入念な準備は必須.【学生時代と言わず,人生で一番困難だったこと,苦労したこと.それをどう乗り越えたか.】私は高校時代テニス部で歴代最高の県ベスト4になった経験があります.私の部は県大会団体優勝が目標でしたが,皆初心者であったことや技術指導者の不在から毎年初戦敗退しており,目標達成は困難でした.2年時に主将になったとき,責任者として部活を中途半端にしたくなかった私は勝つために新しい取り組みを行いました.まず社会人テニスクラブに部員を誘って参加することで技術的な指導を受けると共に,普段の練習内容の見直しを行いました.そして部内リーグを定期的に行うことで競い合うような環境を作りました.その結果として,部活全体の雰囲気が活発になり,最後の大会では目標には届かなかったものの歴代最高成績を残すことが出来ました.【研究とはちょっと違う分野なのではないかと思うんだけど,なんで日清を見たの?】私の研究分野は化学品的なプロセスの最適化をはかる研究分野です.その研究を進める中で部分的な最適化ではなく,全体を俯瞰した立場での最適化をはかることの重要性を学びました.また,同時にそのような立場で最適化をはかる面白さも学びました.そうした観点を私の興味のあるたくさんの人々と協力して多くのに人に影響を与えるという目標と合わせた時,日清食品の生産技術職というのはとても魅力的に映りました.そしてインターンに参加する中で業務を理解し,自分の選考の中で培った化学以外の機械系の知識も生かせる部分が多く存在していることに気が付きました.こうした背景か私は日清食品に興味を持ちましたし,活躍できる場も多くあると考えました.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】リーダー経験の部分は評価されていたと感じる.また,TOEICなどの英語が強い経験があると今後の方針的に評価が高いと考えられる.

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公開日:2020年7月17日

企業研究

生産技術
19卒 | 京都大学大学院 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まず、食品業界の歴史を学ぶとともに今後の業界展望を考えるうえで、「食品業界の動向とカラクリがよくわかる本」を読みました。予備知識がなくても分かりやすく業界研究に非常に役に立ちました。 ただ、日清食品はあまり志望動機などを重視されないということを知っていたので、あくまで面接対策ではなく、本当にこの業界で働いていてよいのかを検討する上で利用しました。 ただし、最低限度の会社知識は面接でも必要になるので現在日清食品の工場はどんな問題を抱えていて、自分はそれをどう打開していきたいかなどを、その他の食品会社の工場と比較して事前に考えておくと非常に有益だと思います。 また、店頭に並んでいる製品を実際に食べることも大事です。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日

志望動機

生産技術
19卒 | 京都大学大学院 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
面接では志望動機を聞かれなかったです。 ただし、万が一のために用意はしていました。 「世界中の人々の生活を支えることができるところ」 「自分が製造に携わった製品が店頭に並ぶので身近であり誇りを持って働けるところ」 「福利厚生がしっかりとしていて生活に不安を抱えることなく、精一杯働くことができる環境を有しているところ」 この3点を食品業界の志望理由としました。 そして、食品業界のなかでも特に日清食品を志望する理由としては 「他社と比べて、アグレッシブにチャレンジする社風が自分にあっているところ」 「他社よりも海外で働くことができる可能性が高いところ」 「働いている社員の方が仕事に対し前向きでありかつ貪欲であり魅力を感じた」 の3点が志望理由です。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日

ES

生産技術
19卒 | 京都大学大学院 | 男性   2次面接

【ESの内容・テーマ】あなたがとった行動で、大学時代の一番の「勇気」を教えてください、この世で自分しか考えていないようなことを自由に書け、研究内容、あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。趣味特技、好きな食べ物嫌いな種物【ES対策で行ったこと】ホープページからユニークな人物を求めていると考え、他の人に埋もれないように、他人にはない自分らしさを最大限アピールすることを心掛けました。

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公開日:2018年9月12日

WEBテスト

生産技術
19卒 | 京都大学大学院 | 男性   2次面接

【WEBテストの内容・科目】言語(日本語、英語)、数学、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】普通に何社かWEBテストを受けていたら問題なく溶けます。

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公開日:2018年9月12日

1次面接

生産技術
19卒 | 京都大学大学院 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で面接が進みました。初めにアイスブレイク的なお話をして、緊張をほぐしてくれました。【ストレスに対して強いか、また対応策などはあるのか】ストレスに関しては他の学生よりも耐性があると自負しています。まず、第一に学生時代から運動が好きで、体を動かすことでストレスを発散させることができます。現在も研究活動の合間にランニングや筋トレを行い、研究活動が効率よく進んでいると感じています。また、先程述べたように学生時代から上下関係の厳しい部活動をずっと経験してきたので、工場の現場の方々とも良好な人間関係を築くことができると思います。第二に、自宅では映画を見ることが日課です。映画を見る時はとても集中するので、いつのまにかその世界に入り込み仕事の疲れやストレスを忘れることができるため、気持ちをリフレッシュすることは得意であり、ストレスに強いと考えています。【選考を受ける前、日清食品に対してどんなイメージを持っていたか】生産技術とは全く関係ないですけど、やはりブランド展開が上手いというイメージを持っていました。錦織圭選手や大坂なおみ選手などのスポンサーであり、試合中継の時に日清のロゴを見てこれほどの選手のスポンサーである日清は大企業であると感じました。また、CMも他社と一味違うと思っていました。ストーリー性のあるものや流行に乗っているものなど多種多様な広告戦略を仕掛けており、ユニークな会社であると感じていました。ですので、就職活動で企業分析を行った際に、営業利益などが想像していたより小さく驚きました。しかし、これは裏を返せば、ブランド展開が上手いということになり、魅力あふれる会社であると捉えることができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】初めから最後まで元気よく明るく振る舞い、現場の体育会のノリの人と仕事を円滑に行っていける性格であることが評価されたと思います。

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公開日:2018年9月12日

2次面接

生産技術
19卒 | 京都大学大学院 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系40歳くらい【面接の雰囲気】一次面接と同様に朗らかな雰囲気のまま面接が進みました。ただ、学生を見定めていると感じる点が一次よりも感じ取ることができました。【自社の商品に対する提言などがあれば教えてください】カップラーメンの容器の内側に、1本だけではなく何本か線を付け加えることを提案します。現在、どのカップラーメンにもおいしくラーメンを作るために必要なお湯の量を判断するために、容器に線が入っていると思います。その中でも日清食品は世界で初めてインスタントのカップラーメンを作りだした会社であるため、人々の期待も高いと思います。そこで、他社との更なる差別化するために、各人の味の好みを追求できる商品が必要になってくると思います。ですので、人によって味覚が異なるということに対し、適切なお湯の量も多少異なってくるだろうということに私は注目しました。そこから、麺が固めが好きであるとか、味は薄めがいいだとか等、個人の好みに合わせるために線を容器にさらに付け加えてはどうかと考えています。【日清食品に入社したいという熱意を見せてください】日清食品に本気で入社したいと思い、中期経営計画や業界本、WEBセミナーなどを通じて、業界研究や企業研究を数多く行いました。その結果、数多くの疑問点が生じました。(ここで、どんな質問があるのと聞かれました。)・中期経営計画において、高付加価値型のカップヌードルのグローバル展開について記載されていたが、なぜ値段が安いものではなく、高いものを展開しようと考えたのか?もしくは、そもそも海外ではカップめんは高価なものなのか?(単純に富裕層の方はあまりカップめんを食べないイメージを私は持っているので)・ホームページやWEBセミナーだけでは判断できなかったのですが、生産技術と研究開発・製品開発を跨いで活躍することはできるのか?【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の前に、こちら側が先に質問したことで熱意が伝わったのではないかと思います。元気の良さを褒めていただきました。

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公開日:2018年9月12日

企業研究

技術系総合職(研究開発職)
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ホームページに書かれている企業理念から企業で求められることを読み取ることが大切です。プロダクトが生産されるまでの流れをホームページや企業説明会の説明で学び、自分自身が会社のどの部分で活躍できるかをイメージして、それを自分の言葉で表現出来ることがポイントとなります。その上で、しっかりとした動機とメーカーに勤める上で自分がこれだけは成し遂げたいことを情熱をもって紹介することも大切です。また、食品業界全体を見渡したときに共通部分となってくると思いますが、一つのことに固執するのではなく、できるだけ広い視野を持っていることをアピールすることが求められている印象があります。特にこの企業はその姿勢を求められていると思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

志望動機

技術系総合職(研究開発職)
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は好きなことが出来る職業に就きたいという気持ちが強く、かつモノづくりに興味があったため、食品メーカーを希望業種として就職活動を進めてきました。その中でも日清食品ホールディングスは、目に付きやすい面白い広告を打ち出し、世間の人の多くが知っているようなプロダクトを世の中に放っており、かつ話題性だけでなく味も非常に良い製品製作を行っているイメージを私は持っていました。所属してきた学科が応用物理学科ということもあり、生産機械の設計、整備や工場のレイアウトを決めるプラントエンジニアリングに興味があったため、自分自身が好きな商品を作り出せるプラントを設計し世界各国に自分の手で工場を作りたいという気持ちを強く持ったため、日清食品ホールディングスを志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

ES

技術系総合職(研究開発職)
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】学生のときに力を入れたこと、自分のユニークなことについて【ES対策で行ったこと】今まで自分の行ってきた課外活動をリストアップして、どのようなモチベーションで、どのような考えを持ってそれぞれに臨んでいたかをまとめた。

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公開日:2017年12月7日

1次面接

技術系総合職(研究開発職)
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所所長、役員【面接の雰囲気】こちらが沢山話が出来るような雰囲気作りを終始してくれていたので、思う存分伝えるべき内容を伝えることが出来た。【自分自身の殻を破った出来事について】去年のスキーシーズンの初めにいつもお世話になっているスキー学校の方から海外観光客の方々向けのインストラクターの仕事をしないかとお誘いを受けました。私は海外滞在歴が無く、英語にあまり自信がありませんでしたが、めったに経験が出来ないことで将来きっと活きる経験になると考え、この仕事を引き受けました。実際に現場に入るとレッスンに加え、スキー場にお越しになってから帰るまでのコーディネイトもする必要があり、自分が思っていた以上にお客様に近いお仕事でシーズン当初は自分に出来るか不安でした。しかし現場において、求められていたことは正しい英語を使うことではなく、お客様と関わろうとする気持ちであることがわかり、自分の英語力を言い訳にして会話することから逃げていたことに気づかされました。この経験を通して英語力はコミュニケーション能力で補えることを学ぶことが出来、4ヶ月を通して売り上げ1000万円に貢献しました。【学生のときに力をいれたことは?】私は主任講師として勤務しています。教室の特性上、生徒一人ひとりの情報を知り他の講師と情報共有することで、それぞれに合った指導法を練り全員を合格に導くことを求められます。他の講師との連携が求められる中、私が主任になった当初は講師それぞれが生徒のために頑張っていましたが、チームとして教室を運営しているという気持ちが薄い状態であることに気づきました。そこで、私は講師それぞれの趣味や部活に合わせて話をするようにし、勤務中に感じたことを聞くようにしました。これにより徐々に後輩達の会話の中に入ることが出来、以降普段の何気ない会話が増え、業務中の生徒についての相談も増えてきました。結果として、昨年の卒業生の進学実績が過去4年の中で一番良い結果となりました。毎回の募集で生徒の入会率も上昇していき、今年の夏の募集では30以上の系列の教室の中で一番を取ることが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】視野の広さと、色々なことに感心をもって積極的に望む姿勢を評価したと後日聞きました。このほかにも部活で色んな経験をしたことについてもアピールをしました。

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公開日:2017年12月7日

独自の選考・イベント

技術系総合職(研究開発職)
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退

【選考形式】プレゼンテーション【選考の具体的な内容】自分の研究テーマについて、またその研究が世界に大きな影響を及ぼす可能性があることについて説明を3分でしなさい

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公開日:2017年12月7日

企業研究

技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
主にインターネットを使って企業ホームページや、IRレポートを基に企業研究を行った。特に日清食品株式会社は、時価総額一兆円企業を目標にしているため、株価の変遷なども調べ、そういった財務状況に関することも研究し、質問されても答えられるようにした。また、日清食品株式会社が発売している商品を研究するために、スーパーで売っている様々なメーカーの即席麺を購入して食べ比べてみたり、日清食品株式会社のみが販売しているような独特の商品を購入して、何が特徴的なのか、どんな技術があるのかを自分なりにまとめたりもした。また代表的な商品であるカップヌードルの博物館にも足を運び、どういう歴史があるのか、創業者がどういう信念を持って生み出したのかを学んだ。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日

志望動機

技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は三年間にわたる飲食店のアルバイト経験から、食品が人々を笑顔に変える力を持つことや食品を扱う難しさを学んできました。そこで私は「安全・安心」にこだわった食品の製造に携わり、人々を元気に、そして笑顔にしたいと考えています。私は今後の食環境において、美味しさだけでなく「体に良い」という要素が今以上にお客様から求められると考えています。そこで私は貴社で「健康即席麺」の開発にチャレンジしたいと考えています。即席麺は手軽で美味しく、安価で保存が効くため私にとっては必要不可欠ですが、消費者の中にはその安さや利便性から即席麺は健康に悪いと考える人もいます。そこ機能性表示食品としての即席麺を開発することで世間のイメージを覆し、新たな即席麺文化を創造したいです。 続きを読む
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公開日:2018年2月5日

ES

技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性   最終面接

【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。/学生時代に頑張った事を教えてください。/自己推薦すごい経験1位を教えてください。/ご自身の"グローバルSAMURAI"度を自己評価してみてください。/「今、世界中でこんなこと私しか考えていないだろう」と思うことを教えてください。【ES対策で行ったこと】この企業はユニークな質問が多かったので、他の会社よりも少しくだけた表現を使ってでも、自分らしさを出すことを意識した。

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公開日:2018年2月5日

WEBテスト

技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】実際にテストを受ける前に、練習問題をたくさん解いてから臨んだ。

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公開日:2018年2月5日

1次面接

技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究職社員【面接の雰囲気】人事の方がとてもにこやかに応対してくれたので、リラックスして面接に臨めた。面接というよりかは雑談のような雰囲気だった。【学生生活でリーダーシップを発揮したことを教えてください。】私は大学の体育会ラクロス部では最終学年に副キャプテンとして70人のチームを率いました。その中で、技術面で悩んでいる様子の後輩に対しては食事に誘って話を親身になって聞きました。そして悩みを理解して本人の克服すべき課題を抽出し、それに対する練習方法の提案をしました。また精神面で悩んでいる様子の後輩に対しては真剣に話を聞いたり、あえて直接的に悩みには触れずただ一緒に自主練習を誘ったり、と相手に応じて接し方を考えました。練習中は厳しく、終わったら優しく、というメリハリのある態度や的確なアドバイスをしてきたこともあり、後輩とは大きな信頼関係を築くことができ、引退した今はコーチとして部活に関わっています。【自己PRをしてください。】私には前例のないことに積極的に挑戦するチャレンジ精神があります。大学ではそれまで10年間続けてきたバスケットボールではなく、全くの未経験であったラクロスに挑戦することに決め、体育会ラクロス部に入部しました。苦渋の選択でしたが、今まで積み上げたモノを活かして新しい領域で成功する経験を得たいと思い挑戦しました。その結果22歳以下日本代表の候補選手になることができました。またリーダシップと理解力という私の長所を活かし、後輩のマネジメントにも尽力しました。例えば技術面で悩んでいる後輩に対しては食事に誘って話を親身になって聞きました。そして悩みを理解して本人の克服すべき課題を抽出し、それに対する練習方法の提案をしました。練習中とそれ以外の時間でのメリハリのある態度や20人以上の後輩に的確なアドバイスをしてきたこともあり、後輩とは大きな信頼関係を築くことができ、引退した今はコーチとして関わっています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雑談のような雰囲気だったが、友達と喋るような話し方はせずに、ざっくばらんに話はするも、きちんとマナーや言葉遣いなどの礼節はわきまえた点。

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公開日:2018年2月5日

2次面接

技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究職社員/製造職社員【面接の雰囲気】自分の父親くらいの年齢の男性二人が面接官だったため、固めな雰囲気で、緊迫感もあった。しかし、受け答えで笑ってもらえるシーンはあった。【あなたが今はまっていることを教えて下さい。】私は今日本酒にはまっています。私にとって日本酒のイメージは最悪でした。味は度外視され、酔っ払うためだけのお酒だと思っていました。いわゆる合成清酒しか飲んだことがないのに勘違いで日本酒に偏見を持っていたのです。だからその状態で本物の日本酒を飲んだ時は衝撃が走りました。日本酒にはありえないはずの甘みやフルーティな香りがしたと思えば、酸味が出てきて、最後は辛さも出てくるという多彩な味わいに感動し、今でも忘れられない味です。なので国内旅行で各地の地酒を飲み比べるのが好きです。これまでに飲んだ日本酒は200種類以上あり味などの感想は全てメモしています。それもあって、日本酒のラベルに記載されている情報を見て味を想像することもできます。【あなたの研究テーマを教えて下さい。】私は分析化学・アストロバイオロジー研究室に所属し、各種分析技術の知識を学びながら「生命の起源の探求」を目的に「小惑星におけるアミノ酸前駆体形成に対するガンマ線の影響の評価」というテーマを掲げ、小惑星を模擬したモデル実験を行っています。生命の誕生にはアミノ酸等の有機物が必要でありその供給源に小惑星由来の隕石が挙げられます。初期小惑星の形成過程では26Alが放射性崩壊して熱とガンマ線を放出します。隕石中の有機物形成に関して、まだ報告例のないこの過程でのガンマ線の影響を調べるために、私は模擬小惑星物質にガンマ線を照射して生成する有機物を複数の分析機器を用いて分析し、構造や特徴を調べています。そして最終的にはアミノ酸のような生命材料の成り立ちの解明を目指しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】固い雰囲気ではあったが、社風ゆえにユーモアを求められているようだった。そこで、質問に対してなるべく面白く答えるようにした点が評価されたと感じる。

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公開日:2018年2月5日

最終面接

技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所所長/人事部長【面接の雰囲気】役員の方だったので、オーラが凄かった。それに加えて関西弁だったため、最初は圧倒されたが、明るい雰囲気だったので話しやすかった。【研究内容を専門的な用語も入れて、それをわかりやすく教えて下さい。】私は「生命の起源の探求、解明」を目的として、小惑星を模擬したモデル実験を行っています。地球上における生命の誕生にはアミノ酸等の有機物が必要であり、そのアミノ酸の供給源として隕石などの地球外物質が考えられています。地球に落ちる隕石のほとんどは小惑星を起源としているため、隕石中の有機物の起源を考えるためには小惑星での有機物の起源を考える必要があります。小惑星は太陽系形成初期、小惑星中に存在する26Alが放射性崩壊してガンマ線を放出し、その崩壊熱などにより氷が溶けて「水質変質」と呼ばれる反応が起こりました。隕石中に存在する複雑な高分子有機物は、このような液体の水が存在する環境下で形成されたと考えられています。そして小惑星中に存在する物質であるホルムアルデヒド、アンモニア、水を混ぜた溶液を加熱すると、隕石中の有機物に似た構造を持つ有機物が形成することがわかっています。しかし、この26Alの放射性崩壊で生じるガンマ線自体の有機物形成への影響はまだ世界でも報告例がありません。そこで私は「水質変質過程」において26Alの放射性崩壊により発生するガンマ線が有機物形成にどれだけ影響するかをテーマに据え研究を行っています。具体的には模擬小惑星物質にガンマ線を照射して生成する有機物を、複数の分析機器を用いて分析し、構造や特徴を調べています。そして最終的にはアミノ酸のような生命材料の成り立ちの解明を目指しています。【あなたが自負している自分の力は何ですか?】大学四年間、ラクロス部の活動に一生懸命取り組みました。週に6日は5時起きの生活を四年間続け、最終学年では副キャプテンとしてチームを率いました。チームには指導者がいなかったため、私は副キャプテンとして他の幹部と共に公式戦までの期間を逆算し、どの時期に何を練習して何を伸ばすかというチームの成長戦略およびその進捗確認といったチームの方針を全て自分たちで考え、行動してきました。その中で今何が問題なのか?どのようにすればその問題は解決できるのか?その問題はそもそも解決すべき根本的な問題であるのか?といったことを考え、解決してきた過程でこれらの力がつきました。これらの力は今も研究活動を通じて磨き上げています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】関西のノリだったので、細かい言葉よりも、コミュニケーションをうまくとって伝える力を評価されたと感じた。

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公開日:2018年2月5日
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日清食品の 会社情報

基本データ
会社名 日清食品株式会社
フリガナ ニッシンショクヒン
設立日 2008年10月
資本金 50億円
従業員数 463人
売上高 2156億100万円
決算月 3月
代表者 安藤徳隆
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1131639

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