【未経験からの挑戦】【21卒】住友電装の冬インターン体験記（理系/ＩＴシステム企画）No.10762（関西学院大学/男性）（2020/7/22公開）

地元の企業かつ自動車業界にもかかわっていて住友というところから安定してそうと感じ興味を感じた。offerBoxでオファーをいただいたのが主な理由だがoffer理由がしっかりと私の強みと住友電装の強みがマッチしていることでのオファーだったのでオファーをいただいたからというよりは自分の強みを欲している企業というところが一番決め手だった。あとは自動車業界にかかわりたかったので参加しようと決断した。また約二週間の業務体験型インターンシップであり実際に参加することで企業の理解を深めるだけではなく実際に働くことで企業研究にも役立つと感じたから。

事前にいろいろな就活サイトで過去の面接で聞かれたことをまとめてしっかりと答えられるようにした。具体的には住友電装は、「行動力」を重視しているため行動力を自分の強みとしてＥＳに記載した。またその強みに関してどういった質問が来てもいいようにまず自分で深堀していく。例えばそのエピソードで何が一番強みといえるところなのか、なぜその行動を起こしたのか、そのエピソードの中で何がつらかったのか、そのつらさをどう乗り越えたのか、あとは実際に聞かれたことはその経験は今どういったことに生かされているのか、を答えられるようにした。そのために私は学校のキャリアセンターを使って面接練習をした。インターンシップなのでそこまで業界については詳しく説明できなかったがなぜ参加したかったのか詳しく話せるようにした。自動車業界に興味があったからだけでなく、なんで自動車業界に興味があるのか、その中でなぜ住友電装なのか、インターンシップでどういったことがしたい、知りたい、どういったことを学びたいなどを説明できるようにした。

ＲＰＡツールのUipathを用いて様々な部品の作成

1週目にやったこと

一日目はインターン参加者全員集まり注意事項や内容の説明、配属先の説明などが行われた。二日目は午前中は配属先に行き担当の社員さんや部署の先輩方お話を聞きどういった業務内容なのか説明を受けて実際に行う課題の説明も受けた。三日目、五日目は課題を行っていた。四日目は鈴鹿のデータセンターに行きあらゆる機材に説明やそこはどういった業務を行っているのか説明を受けた。また同じグループの社員さんたちも合わせて懇親会を開いていただいた。

2週目にやったこと

二週目の始めの二日間は３Dスキャナーの評価実験を行い３Dスキャナーの用途に合わせた指標づくりをした。８日目は実際に自分で課題を探して、社員さんにヒアリングをし、その内容からどういった処理を実装すべきなのかを考えフローチャートを自作し、システムに取り入れテストバグの確認などを済ませて実際に一からRPAのシステムを開発した。９日目は最終日の発表に向けて資料作りをし、最終日は二週間行ったことなどを発表し終了。

配属部署の部長

特になし

担当の社員さんには常に相手を考えることといわれたこと。システムを作るにもこのシステムは誰に向けてのシステムなのか（人事、IT系の人など）によって必要な情報が変わってくるといわれて、最後のインターンシップの振り返りを発表する際に発表する相手は人事やITのことに詳しくないインターンシップ生だったので専門用語を使わずともわかりやすく説明できるように心がけた。発表が終わった後人事の方にわかりやすい発表でしたといわれすぐに効果があらわれ印象的だった。

UipathというPRAのツールを触るのが初めてでフローチャートを作ってもらってもなかなか理解できなかったり、何を実装しどういった処理をすべきなのか理解できなかった。また最後に自分で課題を見つけ課題解決のためのシステムを作る時の社員さんへのヒアリングはコミュニケーション能力がない私にはかなり難しかった。

業務理解だけでなく自分がどういった社風の企業で働きたいのか理解できた。実際参加前は福利厚生、給料、ブラックかなどしか気にしていなかったけど自分は働く環境がすごく重要だと実際働いたから実感できた。また情報系の人間はプログラミングしかしないものだと思っていたが企画を考えたりヒアリングをしたりなど想像と違った内容だったので参加していなかったら今の就活はだいぶ変わっていたと感じる。

正直業務内容は人によってエクセルやCAD、RPAなど異なるためそこはあまり準備しても変わらなかったと思う。しかしこのインターンを通して何を学びたいのかなどはしっかりと決めておくことは社員さんが柔軟に対応してくださるので決めておいたほうが業務内容などをさらに理解できたと思うので前日にでも参加したらしたいことなどまとめておきたかった

上下関係はあるものの意見などを出す際は上下関係関係なく意見を出せるところや、有給なども入社二年目の人などでも関係なく前日までに申し出ると簡単に取れることろなど人を年齢などで決めつけず一人一人を尊重する社風はストレスなく働くことができるようなイメージができた。

インターンシップ参加者は全員学校の推薦状がなくても最終選考からスタートできるという点。また人事の人などにも面接内容なども軽く教えていただいたりインターンシップ推薦を使っている先輩社員さんも多いという点。また活動内容は担当者によって評価されているためその評価が多少関わってくると聞いたから。

志望度が上がって理由は、上下関係はあるものの意見などを出す際は上下関係関係なく意見を出せるところや、有給なども入社二年目の人などでも関係なく前日までに申し出ると簡単に取れることろなど人を年齢などで決めつけず一人一人を尊重する社風がよく二週間だけでなくもっと働いてみたいと感じたから。

インターンシップ参加者は全員学校の推薦状がなくても最終選考からスタートできるという点。また人事の人などにも面接内容なども軽く教えていただいたりインターンシップ推薦を使っている先輩社員さんも多いという点。また活動内容は担当者によって評価されているためその評価が多少関わってくると聞いたから。

車の製造業を希望していたが情報系の人間なのでIT企業も視野に入れていた。車の製造業は三菱自動車工業やデンソー、トヨタなどを小さいころから自動車が好きでモノ作りが好きなので適切だと感じていたのでこういった企業を志望していた。またVR学会の大会に出場したことからIT企業でも通用すると感じていたためIT企業も視野に入れていた

住友電装は製造業でありながらも情報系の私が活躍できる場所もあったためIT企業に行くという考えはやめて自動車業界一本に絞ることに決めた。初めは高いお金を出して大学に行ったことを就職活動に役立てたいという気持ちだけでIT企業も視野に入れていただけで自動車業界が本当の行きたい業種だったので、大学に行ったことを就職活動に役立て、好きな車の製造業にも携われる自動車業界に絞ることができた