【未来のW/Hを創造】【21卒】住友電装の夏インターン体験記（理系/技術職）No.12124（福井大学大学院/男性）（2020/12/10公開）

地元の三重県に本社を置き、地元でも有名な企業であったため興味があったからです。自動車業界にも興味があり、また地元でモノづくりに関わる仕事に就きたいと考えていたため、一番マッチしている企業だと考えたからです。

エントリーシートと面接の選考があったため、エントリーシートの添削と大学から多くの人が入社している企業だったのでその方から、面接の内容などを聞いていました。

将来W/Hの開発

1週目にやったこと

1日目は、部門の紹介や基礎的な教育を行った。2日目は、将来のW/Hに関しての知識とCATIAの体験を行った。3、4日目は実際にW/Hを作る体験をしてどのように動いているのかを目で見て確かめた。

2週目にやったこと

2週目は、今回のテーマである将来W/Hの開発について考えた。社員の方にアドバイスをもらいながら、自分の考えを煮詰めていき最終報告会に向けて資料を作り上げた。発表は、部署内での発表と参加学生の前での2回行った。

人事

なし

新しいモノを開発するにはまず、なぜ新しい製品が必要なのか、何のために開発しなければいけないのかというのを明確にしてからでないと良い製品は開発できないと教えられたことです。

将来のW/Hの開発というテーマから現在存在していないW/Hというのを考えなければならなかったので、W/Hについての知識を1から知る必要があったことです。さらに、新しいモノを考えるときには細部まで突き詰めて考えなくてはいけないということを教えてもらい、新しいW/Hを提案するのにかなり苦労しました。

開発職を志望していたので、その業務を体験できてやりがいと難しさを知ることができた。また、開発において大事なことは1つのことにとらわれず自由な発想が必要だということと自由な発想にはある程度様々な知識が必要になることというのを教えていただき、今後の技術者になるために足りないことを気づかされました。

W/Hについての知識を持っていたら、さらに柔軟な発想ができたのではという風に思いました。また、英語も多少話せれば職場の外国の方とも意見を交換できたのにと思いました。

インターン参加してW/Hについてさらに興味が深まり、開発業務の面白さを実感できたのでここで働きたいと感じある程度イメージすることができました。グローバルな会社で社内に外国の方が多くいて、海外で働く機会が多い会社で、私はグローバルに働きたいと思っていたのでここではそれをできると思いました。

昔から住友電装は、インターシップ参加者が多く入社しているということを社員の方が話していたので、内定は出やすいと思いました。また、インターン推薦というものがあり、インターン参加者限定の推薦があり、通常の推薦より選考が少なく、面接が1回だけでかつ採用時期も早いので通常よりは内定は出やすいかもと思いました。

参加前は自動車業界に興味はありましたが、参加してみて今後の自動車業界のことについて話を聞くと少し興味が薄れてきたのでW/Hについての興味は深まりましたが、自動車部品メーカーの志望度も下がりました。また、W/H業界の行き先も少し不透明に感じたことも志望度が下がった要因です。

インターン参加者の方が実際に多く働いているので、かなり有利であると思いました。また、参加していない学生に比べてW/Hというあまり知られていないような部品についての知識はあるので選考では少し有利になるかと思いました。

インターン参加前は、自動車業界を主としてその他自身の研究関連でもある燃料電池関連の企業や化学系の企業を見ていました。自動車業界は車体だけでなく、部品メーカーも見ていました。部品メーカーでは、自動運転技術に必要なメーカーを志望していました。また、グローバルに働いていきたいと考えていたので、志望企業の条件として海外での勤務があることを前提にしていました。

自動車業界の興味が少し薄れました。本当に自動運転が実現するのかなど疑問を抱いたことで自動車業界の今後が見えなくなったことが原因です。W/Hも実際に自動運転で活躍できるのかなどを思い、部品メーカーへの志望度も下がりました。また、他のインターンで見た半導体企業に興味が出てきたので、半導体関連での志望度が上がりました。