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大同生命保険株式会社

【基本を忘れずに】【23卒】大同生命保険の全国型総合職 / 地域型総合職の2次面接詳細 体験記No.40300(非公開/非公開)(2023/2/15公開)

2023卒の先輩が大同生命保険全国型総合職 / 地域型総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒大同生命保険株式会社のレポート

公開日:2023年2月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 全国型総合職 / 地域型総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 鶴見製作所
  • 大樹生命保険
  • 朝日生命保険相互会社
  • 岡三証券
  • 日新火災海上保険
  • みずほ証券
  • 共立
  • 共立
入社予定
  • みずほ証券

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私が受けた選考はすべてオンラインでした

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしたあとに質問された

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的なことに注意した。例えば、淡々と話をする面接官だったが、だからこそ笑顔を意識した。また、はっきり話すことを意識した。

面接の雰囲気

このときの面接官も少し固めだった。あまり、相づちをうってくれないため、自分の話すペースがはやいのかもしれないと少し不安になった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

少数精鋭のほうがいいのはなぜですか

はい。私が、少数精鋭の企業で働きたいと考える理由が、少数精鋭の方が自身のキャリアアップにつながると考えるからです。もし大規模な会社に属した場合、新入社員に任される仕事は多くなく、重要度の低い仕事を任せられる場合が多いと考えています。しかし、少数精鋭である御社では一人一人が大切な戦力です。そのため、大規模な企業では任されこるとが少ない大きな仕事を若手社員から経験することができます。実際に社員の○○様から若手の頃から大きな仕事に挑戦させてもらったというお話しも伺いました。以上を踏まえ、他企業では中堅社員が担う仕事を若手から任せられることで自身のキャリアアップにつながると考えました。そのため、少数精鋭の企業を志望しております。

キャリアプランを教えてください

はい、将来的には、商品開発に携わりたいと考えています。なぜならお客様だけではなく営業の方のサポートにもつながる点に魅力を感じたからです。良い商品を生み出すことは営業の方の提案のしやすさにつながるので、効率的な働き方を支援する社内におけるインフラのような役割を担っていると思いました。ですが、このように影響力が大きい仕事だからこそ現場目線が欠けた商品を開発してしまった場合のリスクは非常に大きいと考えています。そこで、入社後は、自身が営業に挑戦したいです。その営業経験をとおして、お客様により御社の商品の魅力が伝わる営業や、お客様のニーズは何か、また営業の方がどのような点を課題と感じているかを理解したいです。そして、支社での経験を活かして、本社の商品開発部でヒット商品を生み出したいです。

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大同生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 大同生命保険株式会社
フリガナ ダイドウセイメイホケン
設立日 1902年7月
資本金 1100億円
従業員数 6,830人
売上高 1兆1484億7300万円
決算月 3月
代表者 北原睦朗
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
電話番号 06-6447-6111
URL https://www.daido-life.co.jp/

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