【21卒】ｓｋｙの事務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10275（立教大学/女性）（2020/7/20公開）

内定をいただいた後も、他の企業の選考を続ける旨を伝えたところ、納得のいくまで続けていいと言っていただいた。

説明会やインターンに行くことで、独自の社風が分かると思う。実際に自分の目で見て感じ取ることが、その後の志望度や企業理解に繋がると思う。あまり変わった質問などはなく、自分自身の経験や、性格、思考を伝えるような質問が多いので自己分析をしっかりやり、経験の中に企業とマッチする軸を見つけることが大切であると感じた。私の場合は「人との繋がりを大切にする」という軸が、多くの質問の答えや経験談に一環してあった。それを自分の言葉で伝える事ができれば評価してもらえると思う。

特別な経験はなくても、アルバイトでの経験やサークルの経験からなにか力を入れた部分を見つけ、そこから得た考え・力を言葉にする事が出来れば良いと思う。難しい質問をされても慌てず、笑顔や明るい雰囲気を忘れずに思ったことを伝える意識が通過のカギになると思う。回答の内容も大事だが、内容に囚われず自分の考えを伝える行動の方を意識をすると良い。

ワンデイのインターンでも早期選考に呼んでもらえるので積極的に参加する事をおすすめします。早期選考の人は、テストがなかったり有利な点がある。面接全体では、人柄や社風と合うかなどが重視して見られていると感じました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

Ｓｋｙ株式会社

働く環境や人を重視していたため、選考において私自身の話を親身に聞いてくれるところに魅力を感じた。また、今後さらに発展して行くであろうIT業界であり、その中でも覇者に比べて女性への待遇が良いことや、仕事改革を積極的に行なっている点がさらに企業の発展に繋がると感じたから。目標を持ち働く社員の方々がとてもすてきに思え、自分もこの方々と一緒に働きたいと強く思えたことが一番のきめてになったと思う。そう思える会社は絶対にあると思うので、焦らずに自分に合う会社を見つけてほしいです。