この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性比率は50:50くらい
産休は取りやすいはず
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が休職中のフォローがないので、残った社員がな...続きを読む(全182文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
ヤマトシステム開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性比率は50:50くらい
産休は取りやすいはず
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が休職中のフォローがないので、残った社員がな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューが強いので最近は有名大学からの優秀な学生が集ってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等を厳しく罰したほうが...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがにヤマトグループという大企業のため、一通りはそろっている。
えらべる倶楽部の会員であったり、保養所など上手く使用出来れば、プライベートの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的高めの印象だが、基本給が低めに設定されているため大幅に上げて行くことは難しい。また仕事の難易度と比例せず、比較的楽な業務でも高...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス制度が導入されていて、他社と比べて制度は整っていると思う。
上司へのセミナーなども開かれており、周りの空気も悪くないとは...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営層の頭が硬いように感じる。
典型的な日本企業。
意思決定に驚くほど時間がかかるし、従業員の意見は尊重され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナス
今は所属している部署の業績がいいので、中途2年目で年間100万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、なかな...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
有休が使いやすい。夏休みも土日を合わせて9連休を取ることができる。
また、テレワークも前日に申請して行うことも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
積極的にテレワークを推進しており、フルフレックスを採用している部署が多いです。やる事やれば午前中ゆっくり出社して、帰りたい時に帰れる雰囲気はあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
マネージャーの役職でも管理に専念というよりは、プレイングマネージャーという立場で案件をさばいているようです。
開発に携わりたい人には向いている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運輸の開発を行っているか、一般の開発かで開発の量が大きく異なります。
運輸の仕事は良くいえば、案件が絶えずあるので達成感は十分に味わえると思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループ会社というだけあって充実していると思う。テーマパークや水族館などの割引での利用が可能。
女性は育休産休も取りやすく、時短...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
確実に社会で使われるシステムに携われる点。
日本のロジスティックの最大手のシステム開発である事には間違いない。
ただし、関わる業務領域の幅が広...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によって社内の雰囲気が全く違う。癖の強い人が多い。
マネージャー以下の人員の部署間の入れ替えがよく行われ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休や育休、時短で働く女性が多く、制度は充実していると思います。
女性の管理職を増やすべく、昇進にも積極的に取り組んでいる印象です。
最近はオ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスやモバイルワーク、テレワーク等の取り組みに積極的です。部署やチームの上司ごとに利用のしやすさは違いますが、営業はPCを持たせてもらえ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価の大部分が年功序列であるため、中小企業にありがちな不当な評価をされることは少ないと思います。
ただ、同期でも多少の差はあるみたいです。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
映画が500円で見れたり、さまざまな割引制度を利用することができました。さすが大手企業という感じで、福利厚生は充実しているように感じました。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グループ会社の中で最もホワイトだと言われています。働きやすくなる制度は一通り導入されているはずです。(テレワーク、フルフレックス、育休産休…な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女の差がなく業務は行えます。プロジェクトメンバーにも男女関係なく参加しており、業務を行う上で特に男女間の差を感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
場所によってはリモートワークを導入しており、営業も出社せずに業務を行うことができます。また社内の人間関係は良好で、リモートワークや育休、フレッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ヤマトの配送のイメージで入ると、あまりそうでないギャップに驚く。社内も普通のIT会社と言った感じで、物流の風土は感じられない。
また、事業部に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ヤマトグループという安定感、安心感はある。ただ、良くも悪くもヤマト運輸の業績に左右される。それは仕事の半分が対ヤマト運輸のシステム開発だから。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックス、テレワーク等働きやすさはある。有給も部署によるが比較的とりやすい。残業は部署と職種による。
開発運用系は遅くまでいる人が多い。
ヤ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価方法はプロセス評価のため、結果だけを見て判断をされるということはないところは良い点であると感じる。しっかりと自分の頑張りや取り組みを評価時...続きを読む(全181文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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