【19卒】アイデンティティーの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5689（國學院大學/男性）（2018/10/2公開）

内定した時期がまだ就職活動を始めたばかりだったので、私自身もまだ就職活動をやりたいという意思は尊重していただき、気が済むまで続けさせてくれるスタンスでした。

まずは、ベンチャー企業であるので、ある程度の覚悟を示す必要があると思います。やはり、大企業などとは違い、新卒で入社しても即戦力として期待されます。戦力としてカウントされるためには、熱量だったり、やる気や、覚悟を見せることが大事だと思います。私も、面接で話す用にいろんなエピソードを用意していましたが、なるべく、積極性や自主性を感じさせるエピソードを多めに話すようにしました。なので勢いを感じさせるエピソードを話すといいかもしれません。

積極性や自主性を感じさせるエピソードを話すことも大事ですが、なによりそれを話す雰囲気もかなり大事です。この話す姿勢が内定がでるかでないかの大きな違いではないかと思っています。そういった勢いのあるエピソードを淡々と話すよりも、身を乗り出しながら熱をもって話すのとでは受け取る印象はまったく違います。ぜひ後者で臨んでください。

面接で気を抜かないことは当たり前ですが、面談などのフランクな場でも気を抜かないようにしましょう。人によって選考プロセスが違うと思うので、面談があったりなかったりかもしれませんが、フランクな雰囲気の場で、つい油断したりして変なことを言ってしまわないように注意してくだい。私は面談であまりの話しやすさについ愚痴をこぼしてしまいました...