2023卒の先輩がザイマックスウィズ事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社ザイマックスウィズのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会や座談会は全てオンラインでの実施でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長や社長クラスの方々でした
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、受付をして控え室に案内していただきました。そこから面接室に移動。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、正確に答えていたところは評価してもらっていたと思います。自分の言葉でわかりやすく説明することを意識しました。
面接の雰囲気
対面で3人、zoomに2人と大人数に見られながらの面接だったのでとても緊張しました。そのぶん雰囲気は固く、自分の答えに対するリアクションも薄かったので不安でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
組織ではどのような立ち位置か。
組織では、リーダー的な立ち位置でありながらも、周りの意見を大切にすることを意識しています。ですので、幹部とそうでない人の架け橋のような存在であると思います。
(深堀)サークルでは幹部を勤めていたと思うが、それは立候補か推薦か。
立候補ではなく推薦してもらったことがきっかけで就任しました。
(深堀)なぜ推薦されたと思うか。
推薦してもらった理由としては、私自身の「目標に向かって努力を続ける姿勢」や、「組織のために尽くしたいという思いと、それに対する行動」が評価されたからだと考えています。経験者が多いサークルに未経験の状態で加入したため、苦労がたくさんありました。その中で、経験者にアドバイスをもらいながら自分なりに努力をし続けたり、サークルのために貢献しようとしたりする姿勢を見ていたサークル員が、「私に幹部を任せたいと思った」と言ってくれました。
これまでに直面した困難を教えてください。
プロデューサーを務めていた定期公演が、一時中止せざるを得ない状況に追い込まれたことです。理由は、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、学校側から対面での活動を停止されてしまったからです。半年以上の時間をかけて進めてきた計画を、中止しなければならない可能性が出てきて、心が折れそうになりました。しかし、開催を諦めたくないという想いから、サークル員と話し合いを重ねました。そして、サークル独自の感染対策に関するガイドラインを作成し、そのルールのもとに活動するという約束で活動再開を認めて貰えないか学校と交渉することに決めました。どうしてそのようなルールを定めたのかを説明し、定期公演に対する熱い想いも伝えたところ、活動再開を認めてもらうことができました。そして、無事定期公演を対面で開催することができました。この経験から、何が困難があっても諦めるのではなく、「何か、行動を起こしてみる」ということが成功に繋がることを学びました。
IT・通信 (情報処理)の他の最終面接詳細を見る
ザイマックスウィズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ザイマックスウィズ |
|---|---|
| フリガナ | ザイマックスウィズ |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 代表者 | 佐々木文裕 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6850-4578 |
| URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-with/ |
ザイマックスウィズの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
