2023卒の先輩がレクストホールディングス総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒レクストホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年2月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全て対面でしたが、座席の間隔をあけることや入室時アルコール、体温チェックなどの感染対策はされてました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 大阪の本社
- 形式
- 学生18 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後は指定された席で待機し、人数が揃ったら選考が開始される。
グループディスカッションの流れ
お題によってその形式は変わっていたが、出されたお題に対して順番に回答していくことや、あるいは任意で手を上げて発言する形だった。
雰囲気
年配の面接官がいたこともあって、人数はかなり多かったが少し緊張した空気が漂っていた。
グループ分けをされなかったので、意見を述べる際も大人数の中で発言しなければならず、学生同士ぎこちなさがあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
男と女どちらがいいか/隣の人を色・物に例えたら/タイムスリップするなら未来か過去か 等
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大きく、積極性と協調性、瞬発力の三つを見られていると思われる。任意で発言する時は人数が多く、なかなか意見が言いにくい時もあったので、そのような場面で会話に割り込むことなくいかに自分の意見を発信するのか必要になってくるように感じた。また、順番に発表するときはいきなりお題を言われて、それにすぐ答えないといけなかったり、隣の人の意見をどう思うかなども聞かれたので、その点特殊な選考だった。
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レクストホールディングスの 会社情報
| 会社名 | レクストホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レクストホールディングス |
| 設立日 | 2011年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多田 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5番13号 |
| URL | https://www.rext.co.jp/ |
