【22卒】レクストホールディングスの営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.16885(京都産業大学/男性)(2021/8/7公開)
2022卒の京都産業大学の先輩がレクストホールディングス営業職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒レクストホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- グループディスカッション
- 1次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全員マスク参加必須などぐらいでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生20 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ(私服の方もいらっしゃいましたが正直グレーゾーンかと・・・)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターで会議室まで上がり受付を済ませて会議室で待機。合計20人で選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
最初は人事の方が軽く説明を行い、唐突に一人一人に先ほどのテーマについて質問を投げかけたりグループごとに分かれてテーマに沿って議論をし合ったりしていきました。資料などは特に配られず何か記入したりメモしたりといったものもございません。
雰囲気
以前のゲームを通したディスカッションとは違って緊迫した空気が流れていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
内定者はこう話した!面接 自己PR 志望動機 【完全版】グループディスカッション、集団面接、個人面接
テーマ
隣の席の人を物で(『物』は社員の方が出題するテーマに沿ったもの)例えると何か、自分は先ほど何に例えられて自分で考えられる『物』は何かや、先ほどの『物』との違いを説明したりなど
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まずは正解を出すのではなく話そうとする姿勢が大事だと存じております。話している内容自体はとても難しいものであるので正解を出すことははっきり言って不可能です。しかし、その中でもいかに納得し合えるような意見に少しずつでも近づけることがカギになってくるかと存じております。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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レクストホールディングスの 会社情報
会社名 | レクストホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レクストホールディングス |
設立日 | 2011年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 290人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田 茂雄 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5番13号 |
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