- Q. 志望動機
- A.
レクストホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒レクストホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年2月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全て対面でしたが、座席の間隔をあけることや入室時アルコール、体温チェックなどの感染対策はされてました。
企業研究
この会社は不動産や買取事業など様々な事業を展開しているので、どの事業でどんなことをしたいのかを具体的に伝えられることが必要だと思う。採用は一括で行っていますが、事業によって会社が別々になっているので、それぞれの事業のホームページなどは別になっています。まずは企業説明会で各事業のことを把握してから、それぞれの会社のホームページを見て企業理解を深めておくことをおすすめします。可能であればOB・OG訪問などを行って、詳しい業務内容も把握しておくと更にいいと思います。その辺りの把握がしっかりとされていると、面接の際にどの業界に興味があるのか、どんな職種がしたいのかについては実際に聞かれた時答えやすいと思いますし、なぜそう考えるのか深堀りもされるので対応しやすいと思います。
志望動機
志望動機を面接や選考内で質問として聞かれなかったので、話す機会はなかったです。私がこの企業を志望した理由としては二つあり、まず一つ目として骨董品など文化的価値があるものに関わることが出来るからです。歴史や考古学を学んでいたことから、仕事としてもそのような分野で自分の知識を活用しつつ、文化財を守りたいという思いがあったからです。企業説明会で、社員の方が自分の仕事が文化に関わることが出来る点が魅力だという話を聞き、自分もそのような仕事に就きたいと考えました。二つ目としては企業が夢や浪漫を大切していて、新入社員であっても新たな企画を立ち上げる発表会が設けられていると聞き、自分の思いを形にできる機会もあると考えたからです。この二つの理由からレクストホールディングスを志望しました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
すごろくゲーム選考、希望者には企業説明会
選考の具体的な内容
すごろくを振り、出た目の色のカードを引いた後に、カードに書かれているお題に対して、任意で発言していくゲーム。お題は企業のことについてが多く、その業務内容がゲームで理解できるようになっている。この選考の中では、積極性や協調性などが見られていると思われます。
また、この選考会前に説明会に参加していない状態であっても、この選考の後に希望すれば企業説明も行ってもらえました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 大阪の本社
- 形式
- 学生18 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後は指定された席で待機し、人数が揃ったら選考が開始される。
グループディスカッションの流れ
お題によってその形式は変わっていたが、出されたお題に対して順番に回答していくことや、あるいは任意で手を上げて発言する形だった。
雰囲気
年配の面接官がいたこともあって、人数はかなり多かったが少し緊張した空気が漂っていた。
グループ分けをされなかったので、意見を述べる際も大人数の中で発言しなければならず、学生同士ぎこちなさがあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
男と女どちらがいいか/隣の人を色・物に例えたら/タイムスリップするなら未来か過去か 等
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大きく、積極性と協調性、瞬発力の三つを見られていると思われる。任意で発言する時は人数が多く、なかなか意見が言いにくい時もあったので、そのような場面で会話に割り込むことなくいかに自分の意見を発信するのか必要になってくるように感じた。また、順番に発表するときはいきなりお題を言われて、それにすぐ答えないといけなかったり、隣の人の意見をどう思うかなども聞かれたので、その点特殊な選考だった。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスで担当者に連絡、担当者から案内を受けて会場に入る、面接、選考終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり職種や勤務地、喫煙の有無などについては聞かれたり確認がされたりすることが多かったです。そのため、曖昧な回答であると少し危険で、職種や勤務地は問題が無ければ問題ないと言い切ってしまう方がいいです。
面接の雰囲気
雰囲気としては、少し固めだった。しかし、まずはアイスブレイクを兼ねた雑談を行っていただけるので、緊張をある程度ほぐすことが出来ると思う。また、会話ベースでの面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトはどのようなことを経験したのか
アルバイトとしては現在二つ行っています。一つは塾の事務のアルバイトで、電話対応や授業の準備などをしています。もう一つは、百貨店で和菓子の販売をしています。
(以下深堀りされました)
どのような経緯でそのアルバイトをするようになったのか
→塾のアルバイトは元々お世話になった先生方からお誘いいただいたのがきっかけで、百貨店はもっと色々な客層、年齢層の方とコミュニケーションを図っていきたいと考えて働き始めました。
どれくらいの期間働いているのか
→塾のアルバイトは大学一年の春から現在まで働いていて、百貨店のアルバイトも大学一年の冬から現在も働いています。
その二つ以外何かアルバイトしたことがあるか
→短期で雑貨の販売や習い事の試験補助などを行いました。
周りの友達などにどんな人物、性格だと言われるのか
私はよく友人や周囲の方から「真面目」と言われることが一番多いです。真面目は真面目でもそれは責任感を持って物事を成し遂げたり、やり切ることが多いと言っていただくことがあるので、その点を評価して頂いているのだと思っています。
(以下深堀されました)
真面目と周りの人から評価されるが、それは自分でも納得のいく評価なのか、どのように感じているのか
→真面目と評価されることに対して、私としては自分の事を真面目だと考えたことはあまりないです。それは、自分の中で物事をやり切ることは当たり前で、当然のことだと考えています。勿論真面目だと評価して頂いていることはありがたいことではありますが、自身ではそのようには思っていないです。
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レクストホールディングスの 会社情報
| 会社名 | レクストホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レクストホールディングス |
| 設立日 | 2011年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多田 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5番13号 |
| URL | https://www.rext.co.jp/ |
