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【革命的な働き方を提案】【24卒】Works Human Intelligenceの冬インターン体験記(文系/総合職)No.41570(非公開/非公開)(2023/8/2公開)
株式会社Works Human Intelligenceのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 Works Human Intelligenceのレポート
公開日:2023年8月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学のゼミの先輩から会社を紹介されたことがきっかけ。企業理念の「すべての人のはたらくに革命を、働くを楽しく」という部分が、自分の就活の軸である「働く日本人の幸福度を上げたい」という部分がマッチしたから参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
大学のゼミの先輩が前年度に受けていたので、詳細にお話を聞いた。また、就活のアプリなどを活用して面接対策をした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンの取り組みが参考に関わるので、学ぶ意識だけではなく、働いている姿を見せる意識もした。
選考フロー
説明会・セミナー → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続
面接の雰囲気
録画面接のため雰囲気は不明ではあったが。アプリを使用して、2問の質問に答えた。質問内容は事前にしらされている。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接だったため、笑顔で話すことを意識した。また、淡々と喋るのではなく、本当に会話をしている様なトーンで話した。
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと
高校2年の時に経験した1年間の留学である。当時、高校生は大学受験を控えているので、留学先は、英語圏の比較的安全な国を選択する傾向にあった。しかし、他の高校生よりも経験値を高くしたいと思った私は、周囲を説得し留学先に前例のない国を選択した。だが、留学当初は言語が全く理解できず、現地の人々と意思疎通すらできなかった。そこで、会話の機会を増やそうと、誘われた行事にはとりあえず行ってみようと参加していた。現地語を耳にする機会や使う機会を増やす目的で参加していたが、結果的には、現地でしか体験できない行事や多くの人との出会いを経験することができた。慣れない言語・文化に触れることを恐れず挑戦できた経験は、自分の自信につながった。
あなたが熱量を持ってチャレンジしたこと、熱中して取り組んだこと、ワクワクしたこと
大学祭実行委員会において、広報局渉外担当として新たな取り組みを導入し、3年目に渉外担当の目標であった協賛数〇〇件を達成した。私は、統括として、ただ協賛数を増やすのではなく、担当同士が新たなことに挑戦しなが自分達の力を付け、今後も意欲的な仕事ができるような組織にするようにこだわった。1年目は、新型コロナウイルスの影響を受け、協賛が取りづらく、協賛数は10件にとどまった。2年目には、1年目の反省から、定期的にzoomで会議を開催することや、〇〇大学との提携を提案し、実行しましたが、協賛数を100件にまで伸ばすことはできなかった。2年目を終え、担当同士で反省点を話し合った結果、企業とのメールのやり取りに説得力がないという課題が浮上した。その原因は、下級生への教育不足だと分かりました。そこで、2年目の取り組みに加え、3年目には教育係を設けた。その結果、下級生のメールのミスが減り、企業にプレゼンテーションをできる回数が増え、協賛件数が増加しました。こただ、やり方を教えるのではなく、下級生に寄り添って、上下関係をいい意味でなくすことで、わからないことをすぐに聞け、ストレスなく仕事をできる環境にした。その結果、下級生の意欲が高まり仕事のミスが減り、企業とコンタクトをとる回数が増え、目標を達成できた。新たな挑戦を共に経験することで、仲間同士で共通認識を持ち連携することの大切を皆が実感することができた。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 都内の大学生、地方の大学生共にいた。また、院生もいたが、大学名は不明である。
- 参加学生の特徴
- ITに必ずしも興味があると言うわけではなく、選考が早いから受けている印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- 10000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規事業立案型のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初日は、個人、2日目3日目はグループワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
グループで、新規事業を立案すること。現状分析の重要性を学んだ。
テーマ・課題
総合病院で働く人々のはたらくを楽しくする
1日目にやったこと
次の日からのグループワークに向けて、個人で、 病院に関しての現状分析を行った。インターネットや文献を使用した調べ物がすべて不可だったので、自分の経験から病院の現状を分析を行うことが困難だった。
2日目にやったこと
個人での考えを踏まえて4-6人でグループワークを行った。1日目に引き続き調べ物が不可だったので、お互いの価値観をすり合わせながら議論を進めることに時間がかかった印象だった。
3日目にやったこと
発表に向けて、自分たちの立案のブラッシュアップをした。発表は、他のグループの人たち及び、社員さんの前で発表した。最後に選考には関わらない懇親会もあり、同期、社員の方々と話した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員、エンジニアの社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワークを行ってる際、いつでも社員の方にアドバイスをもらえる環境だったことがよかった。実際に働いたことがない学生だけで議論を進めても煮詰まってしまうので、社員さんの助けを借りながら良い議論ができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
3日間を通して、調べ物が禁止されていたので、前提条件を定義することが困難だった。総合病院の規模や総合病院にある部署を調べることができなかった。総合病院に対するイメージは人それぞれなので、グループのメンバーと価値観をすり合わせ、議論することが難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全員が話し合いに積極的に参加し、議論を進めていた印象がある。
インターンシップで学んだこと
調べ物ができない環境に身を置いたことがなかったので、とても新鮮だった。自分が今までどれだけインターネットに頼って生きていたか痛感できた。また、オンラインにおけるグループワークを体感したことで、対面よりも積極的に話して、雰囲気を良くしないとモチベーションが下がっていってしまうことも学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
テーマが当日にならないとわからないので、特に準備は必要ない。日常的に色々な情報に対してアンテナを張る必要はある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークが2日で終わる量ではなく、インターンシップの事前に決められた時間よりほぼ全てのグループが活動していた。個人的に、オンラインで朝から夜までずっとパソコンを見続け活動することが合わないと感じた。リモートワークが多いことからも合わないと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加していた学生の発想力が自分より長けていて、自分の発想力が欠けていると感じたから。また、調べ物ができない環境であったため、自分が元々持っている知識量も他の学生と差があるように感じた。総合して、自分の能力が他の学生よりも低いと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
グループワークが2日で終わる量ではなく、インターンシップの事前に決められた時間よりほぼ全てのグループが活動していた。個人的に、オンラインで朝から夜までずっとパソコンを見続け活動することが合わないと感じた。リモートワークが多いことからも合わないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで、実際の業務を体験したことは強みになると感じた。また、社員さんと関わる機会もあったので、その点でも参加したいない学生よりも有利になると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの最終日の夜に懇親会があった。フランクな感じで、社員の方々になんでも聞ける雰囲気だった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分の留学経験を活かして、海外でも働いてみたいと思っていたが、肌感的に、商社は合わないと思っていたので、メーカーを志望していた。しかし、ゼミでデータ分析を行っていたことと自分の就活軸と会社の企業理念が合った企業があったため、ITコンサルを受けてみた。インターンシップに参加してみて、難易度が自分の能力よりも高いと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
グループワークが2日で終わる量ではなく、インターンシップの事前に決められた時間よりほぼ全てのグループが活動していた。個人的に、オンラインで朝から夜までずっとパソコンを見続け活動することが合わないと感じた。リモートワークが多いことからも合わないと感じた。しかし、社員の方々はどなたも学生の話に親身になってくれ、とても感じ良い方達だった。
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A.
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Works Human Intelligenceの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 576億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
