2024卒の先輩が毎日放送ITエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社毎日放送のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 若手
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで集合し、そこで選考の諸注意や案内をうけ、時間になると開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い時間の中で、簡潔に丁寧に自分の言葉で伝えられたかどうか。自分なりのしっかりとした考えがあったかどうか。
面接の雰囲気
面接官の方はかなり若手の方で、かなり話しやすい感じだったと思う。ただ時間が短いので淡々と進んで行った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
地上波放送のメリットは何だと思う?
そうですね、何と言ってもライブ感、コンテンツが最初に出る場、という点でしょうか。
ーそれはつまりどういうことですか?
例えば、スポーツの試合、特に大きなワールドカップやオリンピックなどの試合の場合、生放送で見ないとその魅力は半減してしまうのではないでしょうか。
ーなるほど。
あと、近年、SNSが発達したことにより、放送の内容のネタバレが投稿されることも多く、それを避けるためにも生で見ることのプレゼンスは高まっていると思います。
若い人にどうリーチすればいいかな?
ー最近、若い人にあまり見てもらえなくなってしまったんだけど、どうすればリーチできると思う?
そうですね、個人的にテレビを持っていない人が若い人で増えつつあるので、そうひった人にリーチするには彼らの環境に合わせる必要があると思います。
ーというと、具体的には?
彼らはテレビを持たないことも多いですが、代わりにスマートフォンやモニター、ゲーム機を持っている人は多いので、そのようなデバイスからでもコンテンツにアクセスできると尚良いと思います。
株式会社毎日放送の他の1次面接詳細を見る
広告・マスコミ (テレビ・ラジオ・放送)の他の1次面接詳細を見る
毎日放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社毎日放送 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチホウソウ |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 641億7100万円 |
| 代表者 | 虫明洋一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| URL | https://www.mbs.jp/ |
