- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 鉄道会社のまちづくりについて学びたかったのと、京阪ホールディングスの行っている枚方のまちづくりが非常に楽しそうだったので、技術系職員がどのように活躍しているのかを学びたいと思ったため、このインターンシップに参加を決めた。続きを読む(全110文字)
【電気系投資計画の未来】【24卒】小田急電鉄の冬インターン体験記(理系/総合職技術系)No.37018(非公開/男性)(2023/6/27公開)
小田急電鉄株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 小田急電鉄のレポート
公開日:2023年6月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年2月 上旬
- コース
-
- 総合職技術系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
-
- 関西テレビ放送
- コーエーテクモゲームス
- フジテレビジョン
- KPMGコンサルティング
- 京王電鉄
- 東京地下鉄
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
あまり地方に転勤したくなく、それでいて高給な会社に行きたかった。その中で真っ先に思いついたのが私鉄の総合職であった。中でも小田急電鉄は私が普段からよく使う路線なので、親近感があったので、第一志望に近い企業であった。また、総合職は採用人数が少ないのでインターンに参加しないと内定が出ないのではと思ったのも理由の一つ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にこの選考のためだけに準備したことはない。ただし、普段何気なくのっている小田急の駅や車両、まちのなかで何か気づくことはないか、と思って見ているようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみで参加できたので、志望動機やガクチカを一通りかければ通るはず。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学校で勉強されている専攻分野、または研究テーマ・内容について、100文字以内で教えてください。
学生時代に力を入れて取り組んだことを、400文字以内で教えてください。
当社インターンシップを通して学びたいことを、200文字以内で教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
特になし。強いて言えば、誤字脱字には細心の注意を払った。
ES対策で行ったこと
自分では自信があったとしても、一度友人や両親に見てもらうことを心がけ、何度か推敲を重ねるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 小田急喜多見研修センター
- 参加人数
- 16人
- 参加学生の大学
- ある程度偏差値の高い電気系の学部生、院生が多い気がしたが、大学名を特に聞いていないので、詳しくは不明。
- 参加学生の特徴
- 皆鉄道業界を第一志望、第二志望にしている学生が多かったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
投資計画に関するワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明(これまでよりも踏み込んだ内容)、業務説明、ワーク、座談会
このインターンで学べた業務内容
電気系社員の本社業務内容(電気系投資計画の作成など、資料を元に考える)
テーマ・課題
予算や状況をもとに数年間の電気設備への投資計画を考える。
1日目にやったこと
まず、会場に到着後に人事の方や電気系の社員の方から企業説明(これまでよりも踏み込んだ内容)を受けた後、休憩を挟み投資計画に関するワークをする。このワークでは実際の設備の現状等のデータをもとに、数年間の設備計画について考える、というものだった。それが終わると数人で別れて座談会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、電気系社員(若手、中堅)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターン中は常に社員の方がついているため、なんでもすぐ聞ける感じではあった。特にワーク中に関してはこちら側の疑問に関してすぐ的確に答えてくださったので、ワークも円滑に進んだ。また、座談会もあったので交流については申し分なく、福利厚生や小田急の良さについて十分聞くことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
制限時間の割に理解し、読み取らねばならない資料の量が多い点に苦労した。したがって、それらを踏まえて的確な設備投資計画を考えねばならず、そこが一番難しかったと思う。予算や時間に限りがあるので、何を優先し、どれを後回しにするのか、という難しい判断をする必要があった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワーク中はコミュニケーションをとる機会があったが、その後学生同士で連絡先は交換しなかったのでその後の交流はない。
インターンシップで学んだこと
鉄道会社のインターンシップでは車両基地や変電所見学など、主に現場の見学をすることが多かったので、このような地味ではあるが本社の業務を体験できたのは入社後のキャリアを考える上で大変役立ったと思う。また、座談会でも、面接で心掛けたことなどが聞けてよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
今回のインターンで色々説明してくださったので、特にない。強いて言えば、沿線外に住んでいる人は、インターンに来る間の電車の中で小田急にどんな特徴があるのかを見て考えてみると良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
小田急全体で見ればかなりの人数の社員がいるが、小田急電鉄の現場(駅員や運転手)を除いた総合職で見た時の人数はかなり少なく、他の鉄道会社よりもかなり仲のいい社風に見えた。これはなんとなくでしかないが、その社風がなんとなく自分に合っているような気がして、ここで働けたら、と思うようになったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
総合職に限って言えば、採用人数が少ない一方で、インターン参加者も少なく、グループワークで他の参加者がどんな感じなのかを観察した感じ、そこまでレベルが高いような感じはしなかったから。採用人数が少ないので厳しい戦いにはなるが、決して勝てない戦いではないと思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上がった。というのも、小田急電鉄の社風を生で感じることができたからで、普段何気なく使っている鉄道がこのような形で支えられているのだと知り、かなり勉強になった。また、座談会でも給与水準が他の関東の大手私鉄よりも高水準だったことや、仕事内容の魅力に触れたっことで、このような結果になった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に参加できるだけでも大きいから。採用人数が少ないので、早期選考である程度人数が絞られているのであれば、それだけで大きなアドバンテージになるはず。また、インターン中の出来事も面接のネタになるので、参加して損になることはありえない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会、人事からの個別フォローは特に聞いていないし、おそらくないと思われる。他のサイトでOB訪問ができると記載があったが、今回は特になし。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
とりあえず、地元関東を拠点とする私鉄各社を中心に、不動産、建設も見ながら就職活動を行なっていた。なので、夏インターンでは、関東の私鉄数社やJR等のインターンに参加していた。小田急電鉄も夏インターンをやっていたのは知っていたが、日程が合わず冬に参加することを元から決めており、個人的には期待値も高く、楽しみにしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手私鉄各社の総合職はそれぞれ採用人数がかなり少ない(10~20位)ので、社風も各社でかなり異なってくる。たとえば、西武は少し体育会気質、相鉄かなり規模も小さめでアットホームなど。その中でも小田急は社員同士の仲が一番よく、本当に楽しそうに仕事をしているな、という印象を個人的には受けたため、私鉄業界の中では1、2を争う志望順位となったと思う。
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小田急電鉄の 会社情報
| 会社名 | 小田急電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 603億5900万円 |
| 従業員数 | 11,648人 |
| 売上高 | 4227億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 滋 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 799万円 |
| 電話番号 | 044-299-8200 |
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