【DX化で利益貢献！】【24卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記（理系/1DAY仕事体験セミナー）No.36304（非公開/男性）（2023/6/22公開）

とにかく興味がなくても、視野を広げるために片っ端からインターンに参加した。特に、この企業は人気で尚且つ、このインターンシップは動画を撮影し、提出するだけで参加できるため、そこまで深いことは考えずに参加を決めた。

動画を撮る際に、一般的なことには注意した。例えば、表情を明るくするだったり、カンペを目で追ってるのがバレないように、など

課題解決型ワーク

最初に企業説明を受けた後、班ごとに分かれて資料を読みながらワークをする。

Sierがどのような業務を行なっているか、コンサル的視点も持ちながら業務をすること。

企業のどこをDX化して、利益に貢献するか

1日目にやったこと

まず、全体で会社説明を受けた後、4~5人のグループに分かれて、架空のクライアントに関するデータを渡され、どのようにDXを進めていくかを議論し、発表、その後座談会。

若手社員

なし

インターン中は常に質問できそうな感じではあったが、参加者の数に対して社員の数が多いため、なかなかしにくいかもしれない。ただ、ワークの発表の際には的確なフィードバックを下さる。

とにかく目を通す必要がある資料が多く、それらをまとめ上げて案を考え、発表しなければならないため、かなり大変だった。実際に私の班では時間がカツカツになってしまい、満足な発表をすることはできなかったが、それは他の班でも大体そうなので、そこまで気にしなくてもいい。

ワーク中はグループ内で話す機会が多かったが、終了後は連絡先を交換していないのでなし。

Sierはただただコーディングを行なっている印象だったが、このインターンを通じて、経営にも深く関わってくるところがあると知り、勉強になるとともに、そのようなコンサル的視点があるところに魅力を感じるようになった。また、参加者には早期選考の優遇があるので、おすすめ。

初めてのインターンなので、会社のことを調べはしたが、インターン中に十分説明してくれるので、そこまでする必要はなかった。

日鉄ソリューションズとその業務内容についてはあらかた理解できたが、オンライン、尚且つ1dayのイベントだったので、自分が会社で働いている姿を想像できるほどの収穫はなかったと思う。この会社について気になるのであれば、冬季のインターンに参加したり、OB訪問を行うなどしうておくと良い。

文系でプログラムのプの字もない未経験の学生が多い中、自分は今までに研究等で、コーディングする機会が多く、このような人たちと比べれば、自分が圧倒的に有利なのではないかと思ったから。OBに聞いたところ、会社としてもこのような理系院生の採用を増やしており、事実だと思うと言われた。

志望度は多少は上がった。1日で日鉄ソリューションズがどんな会社か、どんな業務を行なっているかについては割と理解を深めることができたが、ワンデイでしかもオンラインということもあり、自分が実際に日鉄ソリューションズで働いていそうなイメージは湧かなかった。

上記の通り、早期選考の案内があったから。また、このイベントを通じて学んだことを面接でも話せると思うから。ただ、理系院生は推薦応募でのルートを案内されることがある。

このインターンに参加する前は、転勤がなく、東京にいれて尚且つある程度高給が保障されるという条件で就活をしており、安直に私鉄総合職を希望していた。しかし、採用人数が、どの私鉄も総合職に限ると数人から多くても20人程度であり、難しさを感じ、視野を広げる意味で、日鉄ソリューションズのインターンに参加したが、この企業もこの条件に合致するので志望度は上がった。

前述した通り、Sierは黙々とコーディングをしているイメージがあったが、実際はもっと経営の奥深くに携わり、コーディングの技術はもちろんコンサルティング的視点も必要だと知り、m面白そうだと思うようになった。また、社風もかなり風通しが良く、生き生きとしていると感じ、就活をする上で、入社候補先の一つに上がるようになった。