【SPIで自己分析！】【24卒】キーエンスの冬インターン体験記（理系/理系学生1day仕事体験）No.35836（非公開/男性）（2023/6/20公開）

この企業に前から興味を持っていたわけではない。この企業は、インターネット上でSPI通過ボーダーが高いという話があり、自分がどれくらいSPIを解けるのか、という指標につかおうという思いからこの企業のインターンに参加した。

特に工夫していない。強いて言えば、ワンキャリアでどんなESが通過したか、という情報を仕入れたり、SPIの言語の熟語なんかを少し頭に入れておいた。

SPIの出来。ここは珍しく構造把握のテストがあるので、不安ならその対策をしておく。

SPIの性格診断の結果をもとにどんな仕事が向いてそうか考える場。

会場に到着後、軽く説明、その後SPIの結果をもとに自己分析、休憩を挟んで部署ごとに座談会、説明、最後に早期選考の案内。

キーエンス理系職種の業務内容と自己分析

SPIの結果を通じて自己分析し、キーエンスのどの部署が向いているか知る

1日目にやったこと

会場に到着後、軽く説明、その後SPIの結果をもとに自己分析、休憩を挟んで部署ごとに座談会、説明、最後に早期選考の案内。
選考についてはかなり踏み込んだ説明をしてくださり、親切な会社だと思った。

なし

インターンシップ中は常に社員の方と接点があり、なんでも聞ける雰囲気だった。特段選考する要素はなく、単純に会社について理解を深めてもらおうという会なんだろう、と思った。

大変だった要素は全くない。最初に人事トップの方が、今日のこの場で選考は行わないと言っており、疑っていたが、内容的に特に選考に絡みそうなものはなく、言葉通りだった。ただ、貴重な機会なので、この場でキーエンスについて疑問点がある場合は積極的に質問するべき。

グループで自己分析の発表を行い、そこで軽く互いに話す程度。インターン終了後に連絡先を交換、みたいなことはしなかった。

キーエンスがなぜ高収益、高年収なのか、ニーズとは何か、キーエンスの理系職種(開発、生産管理、生産技術、ICT、コンサルティングエンジニア)がどんな仕事なのかを、少人数の座談会を通じて深く理解できた。このことはこの会に参加していない学生よりも面接等のネタになり、有利になるはず。

もっとキーエンスについて予習しておいてもよかったかもしれない。自分は全く予習していなかったので、そこは少し後悔した。

今回のキーエンスのインターンはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなものではないが、座談会を通じて実際の働き方(出社時は8時〜20時、など)、仕事のスピード感、出張の多さ、リアルな給与なども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができたから。

理系色の採用人数が全体で100人に対してインターン参加者がその10倍くらいはおり、倍率の高さを感じてしまったから。また、他の学生と関わる中で、地頭の良さや研究のレベルの高さを感じ、自分がこの人達と勝負して勝てるか、と言われた時に、自信は持てなかったから。

インターンシップ前は全く興味もなく受験する予定もなかったが、インターンシップを通じて、事業内容、仕事内容、給与や福利厚生の魅力に触れて、インターン終了後は書類を提出しようという気持ちになった。また、東京近郊では交通費を出さない会社が多い中、ここは全額支給でイメージも良かった。

参加者は自動的に、ES、SPI、一次面接が免除され、二次面接から選考を開始できる。本来であれば4回面接をする必要があったが、早期は3回で内定が出るため、一応優遇がある。

このインターンに参加する前は、鉄道や放送、エンタメ業界に興味があって、そっちのインターンには数多く参加していた。例えば、JR本州各社や、大手私鉄、東京にあるキー局や大阪にある準キー局、NHK、カプコン等のインターンに参加していた。理由としては安定して、自分にとって興味深い仕事ができるか、という点を重視していたからである。

キーエンスといえば激務高給のイメージで、かなり労働がキツいイメージがあった。このインターンシップでは、社員の方がそこまで働き方もハードではないとおっしゃっていたが、8~20時勤務が基本なのと、勤務地が大阪が多く、東京にいたい人は向いてないかもしれない上に、他の企業よりもキツめなのは間違いない。ただ、報酬が桁違いなのと、休日日数は多めであり、そこを受け入れられるかどうかだと思う。