2024卒の先輩がアシックス研究職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アシックスのレポート
公開日:2023年10月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- シグマックス
- 入社予定
-
- シグマックス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面で行われた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 兵庫本社
- 形式
- 学生5 面接官7
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事1名・その他研究部署
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最寄駅から送迎バスに乗り、本社へ向かった。到着後交通費を受け取り、社内見学をした。その後面接が実施された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元気にハキハキと話すことを心がけた。おそらく最終面接だと思っていたので、入社する意思があることを強調した。
面接の雰囲気
面接官の人数が多く厳かな雰囲気だった。人事の方が司会をされていて、最初緊張をほぐすような一言があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
youtubeの内定者インタビュー動画
最終面接で聞かれた質問と回答
現在の研究がスポーツ分野でどのように活かされると思いますか。
現象としてはスポーツのパフォーマンスに直接的に繋がるわけではないが、多くのアスリートが悩まされる問題が解決される一助となると考えています。アシックスではランニングシューズの開発をされているが、私の研究テーマはランナーにもよく見られる現象です。特にカーボンシューズが開発されてから、パフォーマンス向上に反して怪我が増加しているという背景もあります。入社後は障害予防の観点から、商品開発に貢献できると考えています。
就職の状況を教えてください。
最終選考の結果待ちが1社、今後最終選考を受ける予定が2社あります。私はスポーツを通してすべての人がその人らしく生活できるようにという軸で就職活動を進めています。御社はその軸に合致していると考えており、内定を頂いた場合は前向きに入社を検討します。入社後は、現在行っている研究と同様人間特性に関する研究に従事したいです。アスリートの動作解析を行い、障害予防の観点からアスリートのサポートに貢献したいと考えています。
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アシックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アシックス |
|---|---|
| フリガナ | アシックス |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 239億7200万円 |
| 従業員数 | 9,376人 |
| 売上高 | 8109億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 富永 満之 |
| 本社所在地 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 998万円 |
| 電話番号 | 050-17452248 |
| URL | https://www.asics.com/jp/ja-jp/ |
| 採用URL | https://corp.asics.com/jp/career |
