【内定者の差別化を】【22卒】サニックスホールディングスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14879（広島大学/女性）（2021/7/2公開）

他社から内定を頂き、そちらに入社を決めたため。

配属決定のために、SPIの受験を課されました。

内定承諾保留をお願いしましたが、いったん承諾してくれた方がいいといわれ、承諾しました。とくに選考をやめるなどの指示はなく、就職活動をつづけました。

きかれる質問は、どれも一般的な質問ばかりなので、普通に受け答えが出来れば、問題ありません。ですが確実に内定を取りに行くなら、話し方や内容での説得力などで、他の受験者と差をつけていくべきだと思います。企業研究もしっかり行い、自分が入社したあとのキャリアのイメージを整理しておきましょう。こういう理由があるから、どの事業で、どういう風に活躍したい、という具体的な受け答えができると、面接官のかたにも響くと思います。

面接対策が出来ているかどうかだと思います。重ねてになりますが、サニックスさんの面接では一貫して人柄や能力を知るような一般的な質問ばかりなので、これらに確実にこたえていくことが必要です。そこに、表情や、声のメリハリなどを付け加え、伝わりやすい回答が出来れば内定を頂けると思います。

とくに大きな注意点はありませんが、雰囲気が優しいので、そこに油断してはいけないと思います。フランクになりすぎず、面接を受けているという自覚をすべきです。相手の雰囲気に合わせながら、しっかり受け答えをしていけば大丈夫だと思います。

特にありません。しいて言えば、公式ラインを追加し、情報を頂いていました。