2022卒の龍谷大学の先輩が書いたサニックス営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サニックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社サニックスのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ、承諾するか辞退するか考え中です。他の選考次第です。
内定後の課題・研修・交流会等
オンライン懇親会があります。
内定者について
内定者の人数
50人ほど
内定者の所属大学
京都産業大学
内定者の属性
ちょっとわからないです
内定後の企業のスタンス
内定を頂いても、就活を続けさせてもらうことができましたが、内定承諾書を提出しなければならない期間は短かったが、期間を延長してもらうことができた
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、面接でうそをつかないことが重要であると思いました。人事の方は面接の内容というよりも人物を重視して見られているなと感じました(特に最終面接)。素の自分をありのままに出していくことが必要だと思います。さらに、どうしても入社したいという思いを前面的に出していき、やる気をわかってもらえたら、内定を獲得するのは可能だと思います。社員の方はスポーツを経験している方が多く、部活をやっている人を評価しているのではないかと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは、基本的な身だしなみや礼儀・マナーがしっかりしている人が内定をもらえるのではないかと思います。後は、企業研究や自己分析がしっかりできていて、どうしても入社したいという思いを面接官の方に、感じてもらうことができた人は内定をもらえます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は雑談みたいな感じだったので、ありのままの自分をアピールしていくことが大事なことだと思います。特に面接官の方は、うそをつかれるのが嫌だと話されていたので、すべて正直に話すことが必要な企業だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインで内定者の懇親会が開催された。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
入社を迷った企業
株式会社グラフィック
迷った会社と比較して株式会社サニックスに入社を決めた理由
一応入社を予定しているのですが、その決め手としては成果に見合った評価をしてもらえる実力主義の会社であるということと、従業員数も多く、これからも安定した会社であると思ったからです。私は、年功序列の形態をとっている会社で働くよりも、若手の内から結果を出せば上に上がれるような会社で働きたいと思っていたので、そこが自分とマッチしました。さらに、一部株式上場していて、これからもつぶれないような会社だと思ったことが決め手です。
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サニックスの 会社情報
会社名 | 株式会社サニックス |
---|---|
フリガナ | サニックス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 140億4180万円 |
従業員数 | 2,093人 |
売上高 | 471億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宗政寛 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 451万円 |
電話番号 | 092-436-8870 |
URL | https://sanix.jp/ |
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