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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく働いている印象です。案件にもよりますが、在宅勤務も可能で、育児中の方は在宅に切り替えていた人もいました。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女関係なく働いている印象です。案件にもよりますが、在宅勤務も可能で、育児中の方は在宅に切り替えていた人もいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的にセクハラ等をする人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は女性がかなり少なめ。ちょっと肩身が狭いかも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別や扱いの違いは感じませんでした。
産休・育休制度も整備されており、長期的に働くことを前提と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の昇進についても積極的で、最近では課長クラス女性役員も多い。
また、産休や育休の取得についても業務の調整もしてくれるので、働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のマネージャーは多いです。また時短勤務されてる方もおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになるといないかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休の取得はとてもしやすいと思う。また、上昇志向があれば女性でも男性でも評価に違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休や不妊治療や生理の休暇もあり、働きやすさには力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスケア休暇が有給が年...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や子供がいない人なら無難に働けるが、子供がいるとなると育休の期間も短いのでかなり難しいと思う。復帰している人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わずに評価してもらえるので、
昇進しにくいとかはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇という制度があったが、上司...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女差は無いと思う。子育てされている方も、フレックスにして合間合間に子育てと両立させているイメージがあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
生理休暇も導入され、産休・育休をとっている社員もいるため女性への理解はある。ただ、これはどこの会社でもいえることだと思うが、その理解度や報告...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給消化率も高く、ワークライフバランスも良い方だと思います、
育児休暇制度も充実しており、時短勤務を利用できるなど、子育てをしながら働くこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性自体が少なかったが、それなりに配慮しているように見えた。
育児や産休など取りやすい方だったのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性管理職が年々増えていることもあり、きちんと評価されていると想像する。また、育休からの復帰ケースも普通にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいし産休で休んでいる社員もいた。また残業した分だけ早く上がるなどうまく柔軟に対応できる。また中抜けも出来るのでPMが保育園...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
制度としてはいろいろある、育休も男性も取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため結婚出産をした際に、どのように...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
幅広い業界のシステム開発に携わっており、取引先や案件の種類が多い点は強みだと思います。IT需要が継続する中で、さまさまな分野の案件を扱えるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大規模なシステム開発に携わる機会があり、チームで協力しながら品質を確保して行く点に魅力を感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大企業であるので、つぶれることはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに偏っているので、もう少し自社プロダクトを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後の研修は充実していたと思います。
配属後はどこの常駐先に飛ばされるかわからないため、現場によってはハードになると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
退職金はなく、その代わりに確定拠出型年金が退職金代わりになっています。
そのほかは特に目立ったものはないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業は多いですが、有給は事前に申請すれば取らせてくれます。
ただ、それも客先のルールに依存するかの世があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
グレード制ですが、実態は年功序列の文化がまだ根付いているので、将来安定して給料をもらいたいという方は向いていると思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いろんな客先で仕事をするため、いろんな業務の経験が詰めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々できるがあまり、器用貧乏になっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社PCからいろいろな分野の勉強ができる。自分次第でスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤に時間がかかる場合は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。GW、お盆、年末年始には長めの連休があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度では、夏季休暇を前後にずら...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、男女関係なく仕事を任せてもらえる環境だったと思います。ホール業務では接客や料理の提供、片付けなどを担当することが多く、業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性男性関わらず、配属先は基本一緒なので、差別がないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が凄く取りにくい派遣先に行ってしまった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やる気さえあれば女性も活躍している。家庭の状況も考慮される。仕事量が多いので相当バイタリティ高い人しか難しい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性男性関係なく実績を出せば関係ないという感じ。
なので女性だから働きにくいとかはない。女性の管理職の方もわりと多く、女性が活躍する環境はあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果次第で評価される環境
性別に関わらず、個人のパフォーマンスや意欲を重視する風土があります。実績を上げれば女性でも早期に昇進や重要案件を担...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
産休・育休の取得のしやすさはかなりあると思います。そういう社員のかたはすごく多かった印象です。復職後も働きにくい、などは取得してない側から見...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休後にしっかりと働ける環境があるので、子育てしながら働けると思います。子育て世代もたくさんいるので相談とかもできるかも?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でもキャリアを築きやすく、男女で仕事の機会に大きな差はないという声があります。一方で、担当業務や職種によって勤務時間や忙しさに差があり、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも産休を取れるところ。女性が多いため、理解も得られやすい点。社員も育休や産休を取る点。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働きやすさは一定あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した経営基盤があり、福利厚生や制度面は比較的整っていると感じました...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフト |
| 資本金 | 1億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | マイケル・ロンゴ |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
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