スターホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
リスクは大きい仕事ですが、やりがいはとても大きいです。社員もモチベーションが高いです。年齢は関係なく、昇進することができます。しんどくて辞めた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒で入社したプロパーの若手社員がメインで業務を行っている。若手社員はみな仲がよく、ほんわかした雰囲気。中途で入社した社員は感覚の違いにとまど...続きを読む(全176文字)

【良い点】和気あいあいとしていましたよ。皆仲がいいのが特徴です。 【気になること・改善したほうがいい点】それにくらべ、営業はかわいそうでしたね。休み...続きを読む(全151文字)

当時は、個人向けに金融商品を販売する営業をおこなっていましたが、自分の営業力不足により、ほとんど契約が取れない状態でした。会社に貢献できていない給料泥棒で...続きを読む(全101文字)

営業部門は実績連動型、事務部門は年功序列型。一通りの評価制度は整っているが、実績次第または年功序列の通り、いずれかの要素が強く影響するので、面談などの評価...続きを読む(全168文字)

金融関連から撤退→上場廃止→環境エネルギー関連も厳しい様子。デリバティブリテールセールスへのこだわりは悪くなかったように思うが、「ネット時代だとしても」と...続きを読む(全151文字)

中小企業経営者、医師等の富裕層への電話による新規営業が主。商品先物取引で月300万円の預りがあれば、8万円のインセンティブ、月1,000万を超えると50万...続きを読む(全173文字)

社員旅行を企画するなど社員のモチベーションを高める企画はしていましたが、普段の仕事が激務のため、疲弊した心と身体を完全に前向きに持って行くことは出来なかっ...続きを読む(全202文字)