【未来を拓く自動化開発】【24卒】ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの冬インターン体験記（理系/コース3：物流倉庫を自動化するシステム開発の基礎学習／データ活用と業務体験）No.34725（北九州市立大学大学院/女性）（2023/6/20公開）

地元のIT企業で組み込み系のシステム開発を行っている所に興味を持ったのが１番の動機．このときは研究で取り組んでいる内容と企業で取り組んでいる開発の相違点や具体的にどんな開発を行っているのか知りたかった．

事前に過去に出題されたエントリーシート(以下，ES)の質問を就活会議で調べた．インターンシップの選考ではなぜインターンシップに参加するのか，インターンシップで何を学びたいかが一番大事だと思ったため，これらを意識してESを書いた．この企業ではリクナビのOpenESの提出が求められ，学生時代に一番頑張ったことやゼミで取り組んでいる内容なども記入する必要があった．そこで，私は一生懸命頑張っていることをアピールするためにロボコンの経験談や研究ノートの活用方法などを記入してアピールした．

Webテストと面接はなくESのみで参加できた．そのため，学生時代にやってきたこと，なぜ貴社のインターンシップに参加したいのか，インターンシップで学んだことを今後どう生かすのかなどをアピールできれば選考に通過できるのではないかと思う．

物流倉庫を自動化するシステム開発の講義形式

社員の方が準備していたパワポのスライドによる説明が聞いてから実際に社内で取り組んでいるシステムを使った．

物流倉庫を自動化するシステム開発の具体的な内容(例：プログラミング言語，ソフトウェア)やマテハンメーカーとのやりとりなどを知ることができた．

物流倉庫を自動化するシステム開発の基礎学習及び業務体験/物流倉庫のデータ活用の基礎学習及び業務体験

1日目にやったこと

倉庫内から荷物を取り出すロボットに命令を与えるシステム開発．午前中は入社１年目の社員の人から教わる講義があった．午後からは各自でロボットに命令を与えるシステム開発を取り組んで，最後に開発したシステムの内容に関する議論を行った．

2日目にやったこと

自動倉庫のシミュレーターを使った．最初は社員の方から説明があり，それからシミュレーターのマニュアルに沿ってロボットや作業員をシミュレーター上で操作した．また，実際に社内で使われているシミュレーターを見せていただいた．

なし

システム開発を行うときは突然プログラミングを書いて取り組むのではなく，まずはロボットにどんな動きをさせたいのか，システムの設計などを立てる必要があると説明されたこと．

発表に向けて限られた時間内で開発を進めるのが大変だった．1日のスケジュールがきっちり決まっていたため，作業に取り組める時間が限られていた．そのため，限られた時間内で与えられた課題をしっかり取り組んで社員さんに向けて発表する必要があった．分からないことに直面した時はすぐに社員さんに質問して悩んでいる時間をなるべく減らすことが大事だと学んだ．

もう一人のインターン生は主体的に進めていて，作業中は静かだった．しかし，分からないところは社員さんに積極的に質問したりして積極的だった．積極性を示してアピールすることが大事だと学んだ

システム開発は納期が存在し，上流工程と下流工程が存在する．そのため，クライアントが何を求めているのかを徹底的に聞いて相手の要望を理解することが大事．そして，相手の要望を理解した上でどのようにシステム開発を行うかしっかり計画立ててから開発を進めることが大事だと強く感じだ．また，メーカーとシステム開発企業の相違点や取引先企業とのやりとりなども学べた．

システム開発は何か，システム開発の流れやメーカーとの違いなどをあらかじめ調べておけば社員さんの説明もより理解ができるのではないかと感じた．また，フレームワークといったweb開発の知識もあればより開発内容の理解が深まると思いました．

今回のインターンシップに参加してどのくらい短時間でプログラミングが書けるか，IT系の知識，相手の要望をしっかり理解するコミュニケーション能力が必要だと感じた．しかし，私はハードからソフトまで幅広い分野でものづくりに携わりたいと思っていたため，ここの会社では難しいと思った．また，他社よりも勉強会や特許出願などが盛んではないため，スキルアップがあまり望めないのではないかと感じたから．

私が大事にしている価値観とこの企業は少し違うと感じたから．そのため，もし本選考を受験しても自分を少し偽って受ける必要があると思ったから．インターンの参加学生を見る限り，IT業界を志望している人ばかりですでに本選考の選考も進んでいる人たちだった．どのくらい開発をしているのか，入社後，どのような場面でどう貢献できるのかをしっかり伝えられたらかなり有利に働くと思います．

志望度が下がった理由はB to Bのシステム開発会社であって企業が抱えている課題をITで解決する方針にあまり共感できなかった．また，IT企業なのにフルリモートの体制が十分に整っていないことを知り，出社を求めているようだった．そのため，働き方に対して不満を少し感じたから．

インターンに参加することでこの会社の開発内容を理解することができ，自分が取り組んできた開発経験がどう企業の業務内容に活かせられるか伝えられると思ったから．他社のようにインターン参加者全員に対して早期選考に呼ぶなどはありませんがインターンで体験した経験を踏まえて志望動機を書いたら参加していない人との差別化を図れると思います．

参加する前は組み込み系のシステム開発を行っているという理由だけで興味を持ち，志望度は割と高めだった．しかし，実際にインターンシップに参加して社内の勉強会や特許出願などは盛んではない，社内での飲み会が盛んである，IT企業だが出社を推奨している，フレームワークといったWeb系の知識が必要，プログラミングがどのくらい書けるか大事ということを知った．そのため，私が求めている働き方ややりたいことが少し違うなと感じ，志望度が参加前より下がった．

IT企業なのでテレワークを推奨して働きやすい雰囲気かと思っていました．しかし，インターンに参加して割と高い割合で社員が出社をしている，フレックス制が導入されていないなど柔軟な働き方をあまりしていない印象を持った．また，珍しく女性社員が多いが社交的な人が多いため，飲み会やお洒落などにあまり興味がない人は仲良くするのが難しいかもしれません．加えて，仕事面では社内の勉強会やコンペなどが盛んではないため，仕事に対してやる気がある人には少しものたりないかもしれません．したがって，私にはあまり合っていない会社だと痛感しました．