この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は30~40代社員が極端に少なく、20代~20代後半、50代~60代後半までは人員がいるのにそこだけぽ...続きを読む(全216文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は30~40代社員が極端に少なく、20代~20代後半、50代~60代後半までは人員がいるのにそこだけぽ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
機械部門での汎用機械工場の為、成長性は高く、今後の新製品戦略次第では大きく成長する可能性があります。どの製品でも同じ状況と思いますが、国内市場は飽和状態に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
電力事業は潤っている。培ってきた火力発電所のノウハウを活かして栃木、神戸に新たな火力発電所建設を計画中でさらなる成長が期待できる。また機械、...続きを読む(全250文字)
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成長性や将来性について:私が在職していたころはまさにバブル全盛期でした。その後、社会全体が冷え切ってしまい、ようやく最近景気も上向いてきたと思います。鉄鋼...続きを読む(全169文字)
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各事業所で世界のトップ企業の仲間いるを目指し、成長を続けている。
ほとんどの社員は、成長を続けるために、各自が精一杯努力している
雰囲気がある。今後の...続きを読む(全173文字)
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海外に出張に行ったり帰ったりして自分の所属感や価値が見えて来る。会社将来の事業発展方向や計画会議を参入する事により、会社の将来方向が見えて来る。そしてその...続きを読む(全172文字)
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鉄鋼、機械、エンジニアリング、アルミといった様々な部門を所有しているため、特定の部門が不調でも他の部門がカバーするようなかたちで著しく業績が悪くなることは...続きを読む(全155文字)
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他の大手とは違い、少量多品種の仕事を受け持つことが多く、上からは新しいことやれとか将来のことを考えてとは言われるが、そんな暇は全くないと言っても良い。また...続きを読む(全170文字)
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・鉄鋼部門について、成熟産業であり、大きな成長を期待するのは難しい。国内他社は統合により、規模拡大を図ったが、その流れに逆らい、独自路線を突き進もうとして...続きを読む(全218文字)
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現在、自動車関係とエネルギーの分野に非常に力を入れています。自動車は鉄とアルミの溶接など独自の技術があり、エネルギーでは電力事業の拡大が見込まれており、今...続きを読む(全150文字)
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関西電力株式会社の火力電源入札募集に入札したことで、発電事業の分野においても今後の更なる成長・発展が見込める。神戸製鋼の発電所は石炭による火力発電所である...続きを読む(全239文字)
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鉄鋼事業、アルミ・銅事業、機械事業のいずれも業界トップではなく、会社全体として将来の大きな成長が期待できるか疑問である。特に、鉄鋼事業は、新日鉄住金とJF...続きを読む(全221文字)
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鉄鋼・機械・非鉄などの複合企業のため、補完的ではあるが、どれもシェアが大きいとは言い難く、また景気に敏感な業種のため、競争力や今後の成長性は低いのではない...続きを読む(全159文字)
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安い鋼材が海外で大量に生産されている中で、今後日本の鉄鋼業は衰退していくと考えます。神戸製鋼を含め日本企業は高利益の商品に特化していく流れになっていますが...続きを読む(全150文字)
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鉄鋼だけでなく、多方面の領域に先進的な技術を保有している。他の鉄鋼メーカーと比較して異端児的な要素を持っている。他社は規模の追求から合併や提携を進めている...続きを読む(全184文字)
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新規事業に手を広げすぎ、痛手を受けたが、不採算部門、不採算事業の切り捨てにより、かなり本業に特化できる体質にはなった。しかし社風は変わっておらず、いずれ同...続きを読む(全164文字)
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事業自体の成長性はやはりまだまだ伸び盛りだと思う。
これから需要もどんどんと高まるであろうし、技術的にも伸びると思われる。
他者の動きは自分はよく分か...続きを読む(全170文字)
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近年、世界的不況を背景に自動車を始め、各業界で業績が下降している。当社はそんなメーカーに対して原料を提供する立場であるためそのあおりを被っている。
最近で...続きを読む(全163文字)
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正直、鉄ではもう勝てない。新日鉄やJFEと異なる分野で生き残りを探るのみ。一時は新日鉄との合併も噂されていたが、蓋を開けてみれば新日鉄は住金との合併を選ん...続きを読む(全158文字)
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新日鉄と住友金属が合併しても中国に敵わない日本の鉄鋼業界。独占禁止法のため、神鋼も合併することは不可能であるため、何とかして改善が必要。しかしながら、今期...続きを読む(全156文字)
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鉄鋼部門の収益が非常に厳しく、回復の青写真すら描けていない。一方で、機械やエンジニアリング、溶接、アルミ、チタンといった分野では国内外で高い評価を受けてい...続きを読む(全230文字)
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鉄鋼だけにかぎらず色々な事業にグループをあげて取り組む姿勢がすごく評価できます。ロボットなどの機械に強い専門職も有していて、老舗企業ながら将来性は大いに期...続きを読む(全151文字)
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とにかく人間関係がわるいです。みんなで蹴落としあいです。いいところもたくさんありますが人間関係がどうしても合わなかったです。年功序列でいくら周りより仕事し...続きを読む(全152文字)
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同業他社の合併や、中国や韓国をはじめとする海外企業の成長、そして円高などにより今後ますます競争が激化することは間違いないと思われます。質の高い製品をどのよ...続きを読む(全170文字)
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当時から色々な事業にタッチしている何でも屋さんという感じでした。
鉄鋼業界の合併等が進む中で新日鉄・住金が密接にいくなか、どうなるのだろうと不安でした。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職時の送別会を部の若手全員で開催してくれるような仲の良さはあったので、本当に退職して良いのか悩んだことはあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
グローバルでの取引が多く、規模の大きな仕事が行えるため。続きを読む(全28文字)
40代で1000万円に到達する。大手メーカーの平均的な待遇。続きを読む(全30文字)
寮での生活となると家賃や食費はかなり抑えられることに魅力を感じた。続きを読む(全33文字)
事業間での異動ができるチャンスもあり多様なキャリア形成が行える。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
関西では名の通った会社で、福利厚生はそれなりにあるが、ただ、ほとんどが過去のものを踏襲しているものばかりで、借り上げ社宅や住宅手当などの希望は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上を見ればキリがないが、世間一般からすれば貰えている方だと思う。
管理職手前から管理職にかけて1000万円に到達すると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大企業らしく優秀な方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多い一方、一部どうしようもない人材もいる。そこも大企業の規...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれも他メーカーの後追いのため、成長性は薄い。
より良いものをより安くがモットーなので、価格勝負からできるだけ降り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伸ばしたい市場への動きは良いのだが、上層部と平社員の仕事の方向性が違く、上層部のみで盛り上がって平社員は無理難題を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
国内にはおおよそ施工済みの為、需要が減りつつあるが、海外展開に力を入れており、販路を拡大させている
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全104文字)
営業利益率が15.9パーセントと、平均が3〜6パーセントが基準の中でかなり高いため、企業としての安定性と将来性を感じた。続きを読む(全60文字)
「売り上げ高に占める新製品の比率を30%以上」という目標を達成していることから、今後の成長も見込める企業であると考える。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり、早期退職を募り、2024年度はメチャクチャ変化の大きい年でした。社長が時折、全社員に向けてメッセージ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半導体関連なので業界の波に連動して大きな波があり稼げるときは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前の知識や経験のほとんどを失...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的ニッチで安定した製品群を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の製品で繋いできていますが、
設計・開発を見直さない...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は未来のことを考えていろいろ改善しようとしている傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス機器がメインなので、将来性が...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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