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株式会社デサント

【計画的に行動する力】【23卒】 デサント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.94955(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

株式会社デサントの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月7日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
趣味

A.
スポーツ観戦です。小学生の頃、初めてスタジアムでサッカー観戦した際に、ゴールが決まった時のスタジアム全体の盛り上がりやホームチームを応援する一体感を感じられるところが魅力的で趣味になりました。 続きを読む

Q.
特技

A.
車、バイクの運転です。夜景や自然の景色が好きで、よく見に行く中で運転が特技になりました。また、アルバイトで配達員を経験し、日頃から安全かつ迅速な運転を心がけています。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の強みは、計画性をもって行動できるところです。なぜなら先の見通しを持って計画的に取り組むことは、メリハリのある時間の使い方につながり効率的だと考えるからです。 そのため物事にあたる際には、期日から逆算し、優先順位を明確にした上で実行に移します。また、あらかじめ計画通りに進まない場合も予想し、修正期間も見積もり余裕のある計画作成を意識しています。この強みは、日頃の研究活動の中でも活かされています。私の研究室では、二週間に一度、教授も交えて報告会を行うのですが、使用する測定装置の順番調整や解析に要する時間の見積もり等、予想できる事態を盛り込んで実験計画を立てます。日々すべきことや量が明確であるため、研究室に残って実験することも少なく、自分の自由な時間確保がリフレッシュにつながり、効率的な時間の使い方ができます。貴社でも計画的に行動する力が製品開発や研究などに活かせると考えています。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み

A.
私は、○○○○○○○○の主将として、チームの意識改革に尽力しました。私達の部活動では娯楽志向の部員が多く、私を含む競技志向の部員と目指す方向性の違いから、負けることが多く、悔しい思いをしました。そこで、私が主将を務めるタイミングで「楽しさと強さの両立したチーム」を作ろうと同期とともに目標を設定しました。まず日頃の練習からメニューの意図を説明し、より試合を意識してもらったり、私自身が他チームの練習に参加して自チームの課題や有効な練習メニューを持ち帰って還元するなど工夫をし続けました。徐々に部員の練習に参加する意識も変わり、質の高い練習ができるようになりました。そこで、試合数をこなし、勝ち試合を経験することで「試合に勝つ楽しみ」を感じてもらうことができました。その結果、試合の参加人数が増え、戦術の幅が広がったことで、楽しさと強さの両立を実現し、学生選手権の○○大会で3位を達成しました。 続きを読む

Q.
当社を志望したきっかけと、当社に入社後あなたが実現したいこと、目指す姿

A.
スポーツ製品の開発に携わりたいという長年の想いがあるからです。私は学生時代にサッカーや○○○○○○といった競技に打ち込み、スポーツによって心と身体が豊かになることを実感しました。この経験から「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさ」を掲げ、いきいきとしたライフスタイルを創造することを目指す貴社で、スポーツ製品の開発に携わりたいと感じました。また、貴社の各スポーツに適した機能性と普段使いできるデザイン性を両立した製品やRE: DESCENTEに代表されるサステナブルな取り組みに感動し、貴社の研究開発に携わりたいと考えるきっかけになりました。入社後は心と身体が豊かになる体験を多くの人々にしてもらうため、携わった製品を会社の主力製品へと成長させたいと考えております。総合職として研究開発から営業まで多くの職種に挑戦することで、製品に対して多角的な視点を持つ人材として、会社を支えていきたいです。 続きを読む

Q.
当社の中期経営計画D-Summit2023を推し進めるために、あなたの強みを活かしてどのように貢献できるか

A.
高分子化学の知識や計画性、主体性を活かし貴社の経営計画に貢献したいと考えております。研究開発の立場でマテリアリティ解決に繋がるモノづくりを進めるにあたって、自身の研究で培った環境負荷低減プラスチック開発の経験を活かし、持続可能な新しい価値創造に貢献したいです。また、生産管理やマーチャンダイザーの立場では、仕入れ先の素材メーカーや工場と連携し、計画性を活かした納期の調整や交渉、経営指標明確化に力を入れることで日本事業の収益改善に挑戦したいと考えております。営業や販売促進の立場では主体性を活かし、自ら中国や韓国での基盤拡大に対応するニーズを探索することでいち早く求められている製品・性能を理解し、店舗と本社の架け橋になれるよう心がけます。この3つの強みを活かし、それぞれの立場で自分にできること考え、多くの社員の方々と誠実に調和することで貴社のさらなる発展に貢献したいです。 続きを読む
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デサントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デサント
フリガナ デサント
設立日 1977年3月
資本金 38億4600万円
従業員数 2,632人
売上高 1269億8900万円
決算月 3月
代表者 小関 秀一
本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階
平均年齢 43.3歳
平均給与 731万円
電話番号 06-6633-4201
URL https://www.descente.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137381

デサントの 選考対策

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