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株式会社デサント 報酬UP

【マイナースポーツをデサントで輝かせる】【19卒】 デサント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.22267(関西学院大学/男性)(2018/9/19公開)

株式会社デサントの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2018年9月19日

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 関西学院大学 | 男性

Q.
当社を志望したきっかけと、デサントジャパンに入社後、あなたが実現したいこと・目指す姿などを教えてください。(必須)(400文字以内)

A.
貴社のマイナースポーツの製品企画・販売にも力を入れている点に惹かれて志望しました。私はサークル活動でスキーを行っており、スキーウェアを買う際に貴社の製品に出会いました。貴社の製品は、他にはないデザイン性と保温性に優れる製品であったため、練習の際に「早くこのウェアを着て滑りたい」というモチベーション向上に繋がりました。スキーはメジャースポーツではないため、スキー用品の展開は少ないですが、貴社の多ブランド戦略によりマイナースポーツをカバーしていることでスキーウェアと出会うことができ、スキーを頑張ることが出来ました。そのため、私もその戦略に沿って、スキーはもちろん、スキー以外のマイナースポーツも盛り上げたいと思っています。そして、世界中の人に「マイナースポーツだけど、デサントだとかっこいいウェアがあるよ」と営業を行い、マイナースポーツを広めていくことで社会にも貴社にも貢献したいと考えます。 続きを読む

Q.
デサントが掲げる“求める人物像”(4つ)のうち、あなたが特に自信のあるものを一つ挙げ、その理由も記載してください。(必須)(400文字以内)

A.
私は「チャレンジできる人」に自信があります。理由は、アルバイト(GU)で組織に貢献するために様々なチャレンジを行ってきたからです。例として、在庫管理の新システム普及にチャレンジしました。システムが導入される前は、品出しする際に正社員にどの商品を出すか確認する必要がありました。しかし、この方法では手間がかかったため、私の店舗では「どの商品を出すべきか」の可視化が求められていました。これを解決する新たなシステム導入の話が地域の統括店舗から来た時、私は率先して研修に参加しました。研修内容を自店スタッフが理解しやすい様にまとめ直して指導した結果、全員が新システムを扱えるようになり品出しの効率が向上しました。アルバイトでは、組織に貢献するための積極的なチャレンジ精神が培われました。このチャレンジ精神で、貴社に入社し今までの常識を覆すような挑戦をして、貴社にも社会にも変革を起こしたいと考えます。 続きを読む
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24卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
中学校~現在までどのような部活動・サークル活動をしてきましたか。その中で担当していた役割があれば併せて教えてください。また、活動を通じて何を得ることができましたか。(書き方例 中学:サッカー部/高校:なし/大学・専門学校:ボランティアサークル 会計/得たもの:~略)(必須)200文字まで

A.
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公開日:2023年11月29日

デサントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デサント
フリガナ デサント
設立日 1949年3月
資本金 38億4600万円
従業員数 2,684人
売上高 1206億1400万円
決算月 3月
代表者 小関秀一
本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階
平均年齢 43.9歳
平均給与 726万円
電話番号 06-6633-4201
URL https://www.descente.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137381

デサントの 選考対策

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