【製品魅力を伝える】【20卒】イシダの夏インターン体験記（文系/事務系）No.4469（立教大学/男性）（2019/3/19公開）

食品業界を川上から川下まで見ていた時に、見つけた会社。
各業界のバリューチェーンにのっとった企業が集まるインターンシップがあり、その時にイシダの人事部の方から個人賞をいただいた。
それから自分のことを評価してくれる会社であるかも知れないと思い、インターン参加を決めた。

その会社の製品はどのようなものがあるかをホームページで調べた。
例えば、アニサキスを見つけやすいといった製品があった場合には、
アニサキスとはどのように人体に影響を及ぼすのか、そして今まではどのような方法で取り除いてきたのかを調べ、その上でその製品が画期的で素晴らしいのかを理解した。

顧客であるメーカーに、自社製品を宣伝する。そのプレゼンをせよ。

1日目にやったこと

午前中に会社説明とグループワークを行い、午後に製品を実際に営業している場に行き製品見学会が行われた。
そのグループワークの評価は、すべてプレゼンによって判断され、費用対効果など細かく採点基準が設けられていた。

人事部人事課

なし

発表の時に、意識が必要なのはプレゼンターのみならず、隣にいるメンバーもである。
そして、発表の仕方で意識すべきは、パトス、ロゴス、エトスであるというような内容を言っていたことが印象的だった。

直前まで参加可能か不可能かの連絡がこなかったことが予定を立てる際に大変ではあった。
もともと予定されていた連絡時期とずれていたからだ。
また、当日も少人数だからか、事前に連絡されていた時間通りではなく、前倒しで進んでいった。17時解散予定だったが14時半ごろには解散になったので、新幹線などを使う人にとっては予定が読めず大変だと思う。

実際に、製品の営業の現場を見ることができたこと。
商談の場の雰囲気を知ることができたのは、学生にはなかなか経験できないことだったのではないだろうか。
また、幼い頃に行った工場見学などで必ず見ていた機械であったが、どこでイシダの秤の技術が使われていてどう活躍しているのかを知ることができたのは良かった。

費用対効果など、ビジネスプランを考えるためのいろははインターンシップに参加する前に学んでおいた方が良かったかも知れない。

終始穏やかなムードで進んでいったため、人事の方達と話がしやすかったことにある。
そして、商談の場で営業をしているイシダの社員と人事のコミュニケーションも目の当たりにしたことで、社内の人間関係がどのような雰囲気で成り立っているのかを想像することができたからだ。

2月にお会いした時に、他の学生と違い顔と名前を覚えていていただいたからだ。
また、一番最初にお会いしたのは、食品業界の川上から川下までが集まっていた合同インターンシップだったが、その時に個人賞で選んでいただいたため企業の求める人材として自分は少なからずあっていることがわかったから。

もともと何も知らない会社だったため、志望度はなかったからだ。
B to C ではない以上、学生である自分たちが関わる機会はほとんどない。
しかし自分が手にしている食料はほとんどがイシダの製品を通ってきていることを知ったり、どのような貢献をしたりしてきているのかを知ることができたため、社会貢献ができるということの意味を知ることができた。

直接有利になることはない。
しかし、顔を覚えてもらったり、名前を覚えてもらう機会があると思った。
なぜなら、比較的各回少人数で行われるからだ。
そこで覚えてもらえればESで通りやすかったり、面接でリラックスできたりするのではないだろうか。

食品業界で、特に食品メーカーを希望していた。
その理由は、B to C であることから学生である自分たちもずっと身近に存在している業界だからだ。
そして、衣食住である以上、業界自体が潰れることはないという他業界に比べると将来性があるからだ。
しかし反対に学生人気が高いゆえ、他の業界にも手を伸ばさなければと考えていた。

自分は今まで全く知らなかった業界であり会社であったが、
どれほど社会に貢献していて、自分もお世話になってきていたのかということがわかった。
それにより、この会社のみならず、他にもそういう会社が山ほどあるのだろうということを頭ではなく実感として持つことができたのは大きな変化だと思う。
B to C にこだわらなくなったきっかけになった。