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株式会社秀光ビルド

【直感と共感、未来を創る】【23卒】秀光ビルドの営業職の本選考体験記 No.37605(非公開/男性)(2022/11/10公開)

株式会社秀光ビルドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社秀光ビルドのレポート

公開日:2022年11月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン。最終面接は対面だが十分な距離を取って行われた。

企業研究

まず不動産業界と言ってもこの会社のようなハウスメーカーの他にデベロッパーや仲介、施工管理まで様々な職種があるので、何故ハウスメーカーで働きたいのか、他の同業界の仕事とは違うハウスメーカーにしかないやりがいとは一体何なのかということを具体的に話せるようにした。次に、ハウスメーカーだけに絞っても相当数の会社があるので、秀光ビルドにしかない強みは何かないかを探すことを心がけ、それを志望動機として発言できる程度にまで内容を取捨選択しまとめ上げた。実際に面接時にも大手ハウスメーカーもある中でなぜ秀光ビルドを志望するのか、秀光ビルドに来てもらえる可能性はあるのかを問われたので、やっておいて良かったと思う。

志望動機

お客様と直に向き合い、最適な提案をさせて頂く不動産業界に就きたいと考えるからです。私は塾でアルバイトをしているのですが、そこで生徒と接し彼らの率直な反応を見ることにやりがいを感じており、その結果「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」という就職活動の軸が定まり、そして不動産業界はこの軸に合致すると考えています。中でも貴社は、ハウスメーカーであるとのことでお客様に寄り添うことが出来るだけでなく自分の仕事の成果を街に残すことができることに魅力を感じたこと、そして「適正価格で良い家を」という理念を掲げ、会社のためにとにかく利益を挙げろという姿勢ではなくお客様のことを第一に考え負担を最大限抑えようという姿勢が他ハウスメーカーにはないと思い志望致しました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要、事業紹介、選考フローの案内といった一般的なもの。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

zoomでの説明会であり対面とは違い気が抜けてしまいがちであるが、人事の方はも自分のことを見ているという意識を強く持つようにした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって参加必須という訳では無いが、企業への理解を深めるためには参加したほうが良い。また、選考に有利に働くことは無かった。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
自己PR
学生時代に最も打ち込んだこと

ESの提出方法

マイページからOpenESのデータを提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

業界の適性をアピールできるような自己PR分を作成した。

ES対策で行ったこと

OpenESの形式で志望動機を記載することが求められなかったので、人柄をアピールするしかなかった。したがって、第三者が読んでも魅力的な内容が書けているかどうか友人に見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
若手1名、中堅1名、人事部長1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに指定時刻に入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が3人いたので、和やかな雰囲気ではあったが人数の多さに起因する圧を感じた。しかしそのような中でも言うべきことをしっかりと伝えることを心がけた。そこを評価して頂いたと思う。

面接の雰囲気

一次面接とのことで質問はオーソドックスなものばかりであり、また面接自体も和やかに進んだので手応えを感じられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活で力を入れたこと

私は高校時代に、○○博物館で開催された博学連携プロジェクトに携わらせて頂いた経験があります。これはどうすれば集客に繋がるのかを考え、そのための企画の発案から試算、展示物の設計、リスクヘッジまで全てを学生のみで行うという今までに経験したことの無い大きなプロジェクトで、お話を頂いた時には不安もありましたが挑戦してみたいという気持ちのほうが強く、また他の部員も挑戦したいとの意見が多数だったので引き受けさせて頂くことになりました。この準備の過程において、私はヘッドマーク製作班のリーダーとして、能力や予算や制約といった条件を勘案し、展示初日までの期間を逆算したうえで実現可能な計画を立てつつ、周囲に気を配りながら準備を進めました。この経験を通して、挑戦すること、そして目標を明確にし計画を細分化して分かりやすい形に変換することの重要性を学ぶとともに、仲間と協力し合える環境作りの大切さを学びました。

なぜ京都大学の法学部を志望したのか

まず○○大学への志望理由について、私は中学高校と○○市内の進学校に通っており、○○大学を目指す学生たちの多い環境下で生活してきました。そして実際に私も○○大学の文化祭に何度か足を運んだこともあり、自分の中で身近な大学になっておりまた目指すべき大学でもありました。次に法学部の志望理由について、私自身世の中で起こっている事件についてどのような解決が図られるのかという点に興味があったことに加え、私の父親も同じ○○大学法学部の出身であったという点が挙げられます。親から目指しなさいと言われたわけではありませんでしたが、親子で同じ大学の同じ学部に行くことが出来ればとても素晴らしいことだと思い必死に勉強しました。結果的に入学することが出来て良かったです。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
京都の営業所

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
一次面接と同じ人事部長と役員クラスの方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

営業所到着後、開始時刻になるまで待機。時間になると案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面での面接でありマスクの着用が求められた。そのため表情を読み取ることが難しいためいつも以上に声のトーンや抑揚に気を付けた。また、大手ではなくなぜうちの選考を受けるのかという質問に対し、秀光ビルドならではの魅力についてしっかりと答えることが出来たことが評価されたと思う。

面接の雰囲気

面接官が2人ともベテランの社員であり入室した時には緊張感を覚えたが、面接が始まると比較的にこやかな感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

仲介など他の不動産業界には無い、ハウスメーカーならではのやりがいはどこにあると思うか

私はハウスメーカーならではのやりがいについて、まず自分の仕事の成果を新築の家という形で街の中に残すことが出来るという点があると考えています。街の中に仕事の成果を残すことが出来るという点だけではデベロッパーやマンション販売にもある要素ですが、この2つは建物の売買に自分以外の人間も多く関わっているのに対し、ハウスメーカーの場合住宅の売買に携わる社員は一人であるからよりやりがいは強いと考えます。次に、営業活動のプロセスがあると考えます。ハウスメーカーにおいてはお客様との契約が成立した時、まだ商品である家が未完成の状態です。したがってお客様から要望を聞きそれを住宅に取り入れたとしてもお客様にとってはイメージが違うという状態になることも多々あると思います。しかしこのお客様とのミスマッチを経験を積むことで少なくしていき、遂にお客様のイメージ通りの住宅の販売を行うことが出来た時最大級のやりがいを感じられると思います。

秀光ビルド以外の会社で、魅力的だなと思っている会社はあるか

私は秀光ビルド以外で、JR西日本様に魅力を感じています。理由といたしましては、地元関西圏に留まらず中国・北陸地方も加えた広大なエリアの大動脈を担い多くの地域の人々の生活を支えているとのことで、非常に誇りを持って働くことが出来ると考えるからです。また、JR西日本様は福知山線脱線事故の教訓を生かしどの鉄道会社よりもお客様の安全を重要視する会社へと変貌を遂げており、実際に踏切に青い電灯を設置してお客様の心理状態を和らげ飛び込み自殺者を減らそうとしているほか、これまで線路の方に向いていたホーム上のベンチを反対側の壁に向けたことで、酔ったお客様の線路への落下を防ぐといった細かなところにも気を配っています。以上がJR西日本様の魅力です。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

新築住宅の販売に携われるのは魅力だがそれ以外の分野に乏しく、多様な経験を積むことが出来ないと感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したので不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定の電話を頂いたあとすぐに受諾するのかどうか決めるように言われることは無く、納得いくまで就活を続けて欲しいというスタンスだった。

内定に必要なことは何だと思うか

秀光ビルドは現在成長著しい会社であり、したがって所謂大手と言われる会社ではなく面接の回数も2回で終わりである。しかしだからといって適当にこなせば何とかなるというものではなく、特に大手じゃなくてなぜうちを志望するのか、秀光ビルドの魅力とは何かという部分を質問される機会が多いと感じたのでこの部分をしっかり答えられるようにすることは必須である。また、この会社に限らずハウスメーカーのやりがいとは何かということについても聞かれたのでこの部分の対策も必要である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

学生時代の出来事を話すにせよ志望動機を話すにせよ、その内容に具体性があり説得力があるかどうかが内定が出るか否かの決め手になると思う。実際にこの2つの点について面接官の方は興味を示しさらに詳しい話を聞こうという姿勢になっていたためそう感じた。また、営業の仕事ということで入社後はお客様を相手に愛想よく接しなければならないので、面接での話しぶりや声のトーン、姿勢などから営業に向いている人材であることをアピール出来たかどうかも問われると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接の面接官が3人と多いのでプレッシャーを感じてしまうかもしれないが、それを見せないようにすることが大事である。また、最終面接は対面でありコロナ対策から十分な距離を取って行われるのでいつも以上に声を張ったほうが良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

こちらが納得いくまで就活を続けていいと仰ってもらえた。

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秀光ビルドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社秀光ビルド
フリガナ シュウコウビルド
設立日 1991年10月
資本金 7800万円
従業員数 562人
決算月 8月
代表者 本間航也
本社所在地 〒922-0242 石川県加賀市山代温泉29戊54番地
電話番号 0761-77-8866
URL https://shukobuild.com/
NOKIZAL ID: 2084206

秀光ビルドの 選考対策

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