2023卒の先輩が書いた秀光ビルド営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、秀光ビルドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社秀光ビルドのレポート
公開日:2022年11月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン。最終面接は対面だが十分な距離を取って行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
新築住宅の販売に携われるのは魅力だがそれ以外の分野に乏しく、多様な経験を積むことが出来ないと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の電話を頂いたあとすぐに受諾するのかどうか決めるように言われることは無く、納得いくまで就活を続けて欲しいというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
秀光ビルドは現在成長著しい会社であり、したがって所謂大手と言われる会社ではなく面接の回数も2回で終わりである。しかしだからといって適当にこなせば何とかなるというものではなく、特に大手じゃなくてなぜうちを志望するのか、秀光ビルドの魅力とは何かという部分を質問される機会が多いと感じたのでこの部分をしっかり答えられるようにすることは必須である。また、この会社に限らずハウスメーカーのやりがいとは何かということについても聞かれたのでこの部分の対策も必要である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代の出来事を話すにせよ志望動機を話すにせよ、その内容に具体性があり説得力があるかどうかが内定が出るか否かの決め手になると思う。実際にこの2つの点について面接官の方は興味を示しさらに詳しい話を聞こうという姿勢になっていたためそう感じた。また、営業の仕事ということで入社後はお客様を相手に愛想よく接しなければならないので、面接での話しぶりや声のトーン、姿勢などから営業に向いている人材であることをアピール出来たかどうかも問われると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接の面接官が3人と多いのでプレッシャーを感じてしまうかもしれないが、それを見せないようにすることが大事である。また、最終面接は対面でありコロナ対策から十分な距離を取って行われるのでいつも以上に声を張ったほうが良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
こちらが納得いくまで就活を続けていいと仰ってもらえた。
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秀光ビルドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社秀光ビルド |
|---|---|
| フリガナ | シュウコウビルド |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 7800万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 本間航也 |
| 本社所在地 | 〒922-0242 石川県加賀市山代温泉29戊54番地 |
| 電話番号 | 0761-77-8866 |
| URL | https://shukobuild.com/ |
