【人に寄り添い、やりがいを】【23卒】明治安田生命保険相互会社の総合職(全国型)career Vの本選考体験記 No.37561（非公開/男性）（2022/11/9公開）

学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
明治安田生命への志望理由を記述願います。
総合職（全国型）career Vへの志望理由を記述願います。

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字数が短いので、真に伝えるべきことの取捨選択に特に注意を払った。

志望理由の記載が200文字と非常にタイトであったため、内定通過者のエントリーシートを参考にし短い字数の中でもしっかり想いを伝える記述方法を学んだ。

ワンキャリア

時間面が厳しい試験なので、参考書を買って問題に慣れた。

言語、非言語、性格

言語25分、非言語35分、性格20分

なし

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通過したから言えることではあるが、堅い雰囲気であったとはいえ一次面接なので見られているのは質問にちゃんと答えられるかどうか、コミュニケーションが取れる人材かどうかであると感じた。

面接官は威圧的ではないがあまり和やかな感じではなく、4大生保のイメージ通りの真面目な人だった。それ故少し緊張した。

なし

なし

大学時代に力を入れて取り組んだことは何か

アルバイト先の塾で同じ大学生講師間のコミュニケーションの改善に取り組みました。私のアルバイト先の塾ではその点が課題となっており、実際私が所用でシフトを1週間休んだ時、他の講師が代わりに私の担当生徒の指導を行ったのですが、コミュニケーションが足りず指導方法などの共有が十分でなかった結果場当たり的な指導になってしまい、そのことを当該生徒から聞いた時すごく申し訳ない気持ちになりました。そこで私は、他の講師は単なる仕事相手であるという認識を捨ててもらいたいと思い、まずは同じ大学かつ家も近かった講師と二人で、普段の時間を共有し相互理解を深めるためオンライン飲み会を主催しました。次に講師間の交流を深めるべく、飲み会を通して仲良くなった講師も加わりフットサル大会を企画しました。その結果今まで見たことが無かった談笑する人の組み合わせが生まれるとともに、情報の共有もスムーズになりました。

なぜ明治安田生命の中でも総合職carrerVを志望するのか

保険会社でありながら営業に留まらず様々な部署を経験出来る点に魅力を感じたからです。まず、私は「誰よりも人々に寄り添った人材である」との評価を社内外の多くの方々から頂ける人材になりたいと考えています。そしてそれを実現するために何よりも重要なのが、貪欲な学びの姿勢を継続することだと思います。carrerVではジョブローテーションの制度により幅広い業務に携わり、多角的な視点を身につけそれを他者に還元出来るという点に魅力を感じており、またそれは上述の貪欲な学びの姿勢を継続するという点でも大きな役割を果たしていると考えています。そして私自身新しいことを知りたい・やってみたいという好奇心が強く、こうした私の性質は上述の貴社の制度に合致すると考えます。このように制度と自身の内面の相乗効果により、目指す人材像に向けて邁進していきたいと考えています。

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この段階で入社後やりたいことを聞かれるので、明確なビジョンを持ちその質問に答えられるかどうかが全てであると感じた。改めてホームページを見てどのような職種があるのか、それがどのような業務内容なのかを学ぶと良いと思う。

一次面接とは一転、和やかな雰囲気であった。非常に愛想が良く、自身が喋る時でも私の話を聞いている時でも笑顔を絶やさない面接官だった。

なし

なし

不動産業界で見ている会社が多いが、不動産業界と明治安田生命どちらの方が志望順位が上なのか

私は明治安田生命のほうを志望順位が上であるとしています。私自身塾でのアルバイト時に質問をしにきた生徒に対し、納得してくれるまで説明を尽くし最後にお礼を言ってもらえた時に大きなやりがいを感じていることから「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」を就職活動の軸としており、そちらの仰る通り不動産業界もこの軸に合致し多くの会社を見てきました。しかし明治安田生命様は「人に一番やさしい生命保険会社」を掲げアフターフォローをどの会社よりも重要視しており、扱う商品にも健康キャッシュバック等その特色が表れています。一方不動産業界は売買時こそお客様に寄り添えるものの売買が終わってしまうとそのつながりは失われてしまいます。このように、お客様と長いスパンで寄り添うことが出来るかどうかが両者の相違点であり、より長く寄り添うことの出来る明治安田生命様を私は志望します。

明治安田生命に入社後に携わりたい仕事は何か

私は御社に入社後、商品開発に携わりたいと考えています。近年、もはや父親が仕事に行き母親が家庭を守るといった時代ではなくなってきており、生き方の多様化が進むと共に中には将来の保障がない職業についている方もいらっしゃいます。そのような多様な生き方をする時代だからこそ、様々なニーズに対応できる商品開発のやりがいがあると考えています。次に何故御社で商品開発をする必要があるかですが、御社は人に一番やさしい生命保険会社という理念を掲げ、実際ベストスタイルに代表されるようにきめ細やかなアフターフォローを行っておりその点に魅力を感じています。私自身お客様に寄り添いたい気持ちはありますが具体的な方法がまだわかっていない中で、そのようにお客様を大切にする御社で保険会社としてのお客様との向き合い方や寄り添い方を学ぶことで真に必要とされる商品を開発することが出来ると考えています。

二次面接通過の連絡と同時にマイページから予約できるようになる

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選考に関係ないフィードバックや最終面接の日程調整等を行うための面談のため、雰囲気は非常に和やかであった。

選考に関係ないからと言って気を抜かず、面接と同じ意識で臨むことを心がけた。

なし

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将来のビジョンだけでなく、扱う商品の内容についても理解を深めておいたことが良かったと思う。また保険とは何かという非常に抽象的な問いをされそれに対し上手く答えることが出来なかったので、最後の逆質問の時間において質問内容や面接官の返答に対するコメントでアピールすることを心がけた。

最終面接であり年配の風格のある面接官が担当していたため緊張した。ただ話し方はどちらかと言えば柔和なほうであり、逆質問を長時間したがどれも真摯に答えて下さった。

なし

なし

明治安田生命が扱う商品の中で良いと思ったのは何か、またどのような点が良いのか

私は御社の商品のうち、特にベストスタイルに魅力を感じています。自分が社会人になり生命保険の加入を検討する時期に差しかかった時のことを考えると、将来家庭を持っているのかどうか、どんな病気にかかるのか全く予測のつかない状況において、必要な保障を必要な分組み合わせることができライフステージに合わせた最適な保障を受けられるベストスタイルは非常に安心出来る商品であると思います。また、ベストスタイルの良い点はもう一つあり、それは健康に過ごすことが出来れば保険料の一部がキャッシュバックされるということです。健康に過ごしている間はどうしても生命保険の有難みに気付くことが難しいという難点があり、キャッシュバックの制度はこの点を解決できると共にお得感が感じられて素晴らしいと思います。

一年目と二年目は支社での勤務となるが、何故そのようなことをするか分かるか

私は支社での勤務について、支社はお客様と一番近くで接する場所であり、明治安田生命がどのようにお客様に寄り添い大切にしているかを学ぶにあたって一番適した場所であるから、支社で若いうちに勤務することは今後の仕事のためにも必須であると考えています。また、支社はお客様だけでなくＭＹリンクコーディネーターと呼ばれる営業社員の方を間近に見ることの出来る場所であるから、彼女たちの働きぶりからお客様志向の精神を養うにあたって何か学ぶことは無いか、また彼女らがお客様に提案しようと思えるお客様受けするような保険商品とは何かということを学ぶためにも支社勤務は必要であると考えています。このように、お客様に寄り添う気持ちを常に持ち支社勤務に従事させて頂きたく思います。