奥田製薬の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見しか通らない
上司と同じ性格であれば、常に同じ行動をとって同じ日に休みをとり、味...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時の年収から変わらない上がりも下がりもしない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性は必要
経験年数による貢献はあるのに、対...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社が自宅に近い
残業が少ない
上司が優しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるとのことだかなかった。
上司は優しいのではなかった。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
厚遇出来ないのは会社規模を考えると仕方がない　昭和の考え方が今も残る　よく体調を崩す社員は駄目だと続きを読む(全79文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司に気に入れなければパワハラ受ける。失敗しても気に入れられればキャリアアップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を入れない点...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりにくい。上司のみ勝手に有給をとってるが、下の者は休みの理由を探られる　休みの...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員数が少ないので、自分が抜けることで影響が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、設備の老朽化、経営者や上層部のみ昇給や臨...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や部下の悪口が横行
管理職になれば、残業が増える。各部署の管理職は残業時間は相当で、会...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い過半数以上
【気になること・改善したほうがいい点】
女性部長でも間違っていれば改善しないといけないが、そもそも間違っている自覚がない...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
設備投資しないので、その分役員報酬にまわせる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の興味あることのみ改善がみられる。基本的に金がかかる...続きを読む(全83文字)