2022卒の関西大学の先輩がコイズミ照明営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コイズミ照明株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でそれまではwebです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ルームに入るとまずは受付があり、人事の方と話し、そこから面接ルームに案内されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり1つの質問に深堀され、詰まっていた学生もいましたが、とにかく自分の言葉でハキハキと返すことを心掛けてました。
面接の雰囲気
面接は結構深堀され、人によっては少し圧迫のように感じるかもしれません。しかし、面接官の方は優しいので、しっかりと受け答えできるか試されていると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに書いていること以外で頑張ったことを教えてください。
飲食店でのアルバイトでの新人教育です。アルバイト先は、覚えることも多く、新人が入って来ても辞めてしまう子が半分を占めていました。そこで私自身が新人だった頃、なぜ辞めずに続けられたかを思い返した時、”人“の存在が大きかったと思い、新人教育を任されたからには、ただ指導するだけでなく、しっかり寄り添ってあげようと思いました。人手不足かつ繁忙期の時期は、なかなか丁寧に指導してあげることができませんでしたが、私は【休憩室で必ずプライベートの話をして「友達のような先輩」と思ってもらえるよう接する】【分からなかったことをメモするように指示し、退勤時に必ず声をかけ消化して帰ってもらう】この2つを徹底した結果、担当した新人は全員継続しており、店長に感謝の言葉をいただき、後輩からは「○○さんがいたから続けれました」と言われました。今後もこの姿勢は忘れず、何事にも取り組んでいこうと思いました。
どんな空間に携わりたいいですか?
私は店舗や施設の照明営業を通して、場所だけでなく人々にも活力を与えたいです。地元にいたとき、田舎である場所に、商業施設ができた際、気づけばそこには活き活きとした人で溢れ、私自身も何度もその場に訪れました。また私自身も、店舗や施設など、工夫が凝らされた空間の仕様に惹かれ、多くの場所に訪れることが多いです。このように空間は様々なアプローチで、人の心を動かすことができると確信しております。消費者が店と出会うことを喜んでもらえる、そのような空間を照明で彩り、人々の心に残るような空間作りに携わりたいと思っています。また将来、営業の方と協力し、様々な建物に携わることで自分の想いを多くの場所に残していきたいと思っています。
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コイズミ照明の 会社情報
会社名 | コイズミ照明株式会社 |
---|---|
フリガナ | コイズミショウメイ |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 640人 |
売上高 | 271億8600万円 |
代表者 | 佐久間晋 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目3番7号 |
電話番号 | 06-6262-1353 |
URL | https://www.koizumi-lt.co.jp/ |
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