【21卒】成基の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10605（佛教大学/女性）（2020/7/22公開）

会社説明会でいただいた資料、会社のホームページ、マイナビで主に企業研究をしました。「人づくり」を重視する会社なので、他の塾との差別化は「人の成長」の観点から行うと要点を絞って行うことができると思います。また、教育の中でも特別支援や幼少期教育など、多岐にわたって事業を展開しているため、自分が将来どの分野にかかわりたいと思っているのかを会社の理念に沿って述べることが求められます。選考は特殊ですが、どれも会社が求める人物像に照らし合わせたものなので、選考前に確認することは必須です。また、他にどのような企業を受けているのか、成基の志望度はどれくらいなのかを毎回選考後に聞かれます。そのため、他企業との比較・差別化をする必要があります。

ただ子供たちに学力を身に着けてもらう環境を整えるだけではなく、豊かな人間作りを進めていきながら社会のニーズに応えようとする御社の経営方針に携わりたいと考えました。私は入社後も自分が成長できる企業で働きたいと考えています。その中で、御社のコーチングスキルをもっと学び、それを生徒に還元していくことや生徒一人一人を認めることは生徒のモチベーションを高めることができます。私は御社のインターンシップに参加させていただいたことで就職活動の軸を定めることができ、それが後の自分の行動の指針にもなりました。コーチングによって相手を認め、さらに自分で志を決めることによって、プロセスを立てて目標に向かうことができます。コロナウイルスが流行して外出自粛が求められる中、志を決めなければ私はとにかく多くの説明会に参加することに重点を当てていたと思います。御社に入社した後は、発達障害支援事業にかかわりたいと考えています。人と直接かかわることを大切にし、また、人の幸せのために努力することができる私の強みは、教科を教えることではなく生き方や自立を支援していく御社の発達障害支援事業で生かすことができると考えます。御社で働き、子供をコーチングして志を一緒に決めていくことで、私の中の型にはめずに、子供一人一人の生き方を学んでいきたいです。