この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代として
平均的な給料を貰えていると思う。
専門卒でも初年度は大学卒に比べて低いものの、
一定の評価を貰えていれば、
何年か経てば同じ水準...続きを読む(全218文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
株式会社ソフトウェア・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同年代として
平均的な給料を貰えていると思う。
専門卒でも初年度は大学卒に比べて低いものの、
一定の評価を貰えていれば、
何年か経てば同じ水準...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎年少なからず年収は上がるという印象です。
賞与も基本的にはないですが、最近では売り上げもいいのか2年に1度出てます。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこそこもらえる。も客先常駐が多いので、各地で観光も出来る。そういったことを楽しめる人にはとても向いている。出張手当も出るので、うまくやれば1...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高い評価を得たときには高い昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価値が異なる。(昇給に直結する。)
マイナスなけ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月給の給料は良い。3年目までは1年で3万円ずつ給与が上がっていく。他の周りと比べても多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義を唱っているが、実際は年功序列。ゆるく働いてても400万はもらえるので、向上心が無く仕事嫌いの人にとっては天国のような環境に思う。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
3年目までは給料も上がるし基本給がいいのでそれなりに年収がいい。職種にもよりますが。営業やエンジニアの給料はかなりいいです。総合すると3年目ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制のため、毎月入る給料の金額は高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、ボーナス込み、退職金なし、ということを考えると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収レンジは一般的な国内企業のそれに近いが、退職金や企業年金、その他福利厚生はないのでトータルするとやや低い印象を受ける。どの内資企業でもいえ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1年目は他社よりもらえる。いくら頑張って周りと差をつけてもつけなくても、同じように給料が上がって行くこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価は厳しいが、受け身な社員、公務員の様な安定性を求めたり、業務を投げ出して定時で帰ろうとする様な社員に対する指導がしっかりしている。
その成...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の額はそれなりにある。
評価する上司によっては、目標を定める時に達成値を設定する。そのため、分かりやすく達成できているかどう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
決算賞与があるとしもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に明確な評価制度がなく、評価基準がない。何をもって評価されているかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い間はそこそこもらる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代、30台が多すぎる。毎年新卒百数十人とっている。かれらがあと10年後に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒にしては良い給料が貰える。また出張手当の金額は一律なので、安いホテルに泊まれば、お金をその分浮かせることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
階級ごとに年収テーブルが定められており、上司との面談によって階級が決定する。
20代であれば、ほかの会社の同世代と比べ、そこそこもらえているほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社自体は長く続いているため安定はしていると思う。顧客が病院のためなくなることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が他...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
受け身では大きな仕事は与えられず、逆に言えば手を挙げれば大きな仕事は任せてもらえる風潮である為、非常にやりがいがある。また、そういった大きな仕...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
大学卒から、かなりの高収入でした。本当にこれだけもらっていいのか半信半疑で、もっと自分の技術力を高めなければと意欲が湧きました。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月の手取りは多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制での見かけの高年俸に騙されないようにしたいほうが良い。残業時間、休日出...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、早く出社したら早く退社できる。
若い社員が多いため、良くも悪くも空気が軽い。大学のような雰囲気がある。
有給は取りや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制のため、基本給だけに目をやると一見高いように思えるが、住宅手当や残業代、退職金や家族手当等は一切ないため、手当が充実している会社に比べる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年棒制となっているので月の収入は多くなっており、出張手当ても多いのが助かっています。
日本全国に出張に行く機会があり、時間外に観光することがで...続きを読む(全177文字)
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昇給は大体固定です。
退職金・残業代・ボーナス込の金額なので、少ないと感じる人が多いかもしれません。
ただ、業績が良い年はボーナスが申し訳程度にはでます...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
実力次第で評価される環境にある。
ただ、配属されるチームなどによって若干違うかと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
退...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
能力があれば男女関係なく役職になれるので、役職として活躍されている女性が多い。
産休も取りやすいので、産休を取られている方が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入社員は空きがあれば、入社後2年間会社の寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が全くなく、副業が原則不可。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別での格差は全くない。産休や育休が取得しにくいような雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は何時間勤務かが決まって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務内容に見合った満足な給与がもらえる。上司に相談すれば業務内容や業務量を調整してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことは上司に伝えれば通りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いレベルの開発業務を望む人は物...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
飲み会は年に1回程度で、年末最終出社日に全社での忘年会があるが、強制参加ではない。
基本的に物腰柔らかな人が多め。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすい。取得しようと思えば付与された分全て使い切ることも可能。時期もほとんどいつでも取得できる。
残業もかなり少ない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自社システムが多岐に渡り、1人が担当するのはほんの一部分になるため、担当外の様々なシステムの勉強会があり、自由に参加できる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかりしていると聞いていたが、部署に配属されるまでの研修は体系だっていたものの、配属後の教育はほとんどOJ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
医療ITの業界はまだまだ成長段階で政府も推進していきたい事業のため、今後も成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリケート...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
担当タイトルが活発だったのと周りのメンバーに支えられたこともあり、入社してすぐにそれなりの成果を出すことができました。すぐの昇給はかなりのモチ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
技術の先進性: IT会社は常に最新の技術トレンドに敏感であり、従業員に最新の技術スキルを学ぶ機会を提供します。このため、従業員は常に自己成長を...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
賞与なしと書かれているが、
たまに出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、基準などについて不透明だった点。
年収も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正式な昇給は年に一度ですが、実績次第ではそのタイミングに限らず昇給をする事も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。勤務時間外に目標設定や達成進捗の報告などを求められるが、その結果によって評価が上がることもないため、賃...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格を取ればそれだけ評価され、給与にも反映される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務をいくら頑張っても評価されないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても、給料は低いと思います。また、評価制度も曖昧なので、仕事ができる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
とにかく資格を取れば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格ベースのグレード評価制度。
難関資格の取得数で昇給が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年俸制になると見込み45時間分がもらえる。エンジニア職は役職が付くまでは月給制。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近給与水準は上がっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
公平な評価をしてもらっていたと思います。評価制度もしっかりとあり当時としては理にかなった制度だったのではと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,640人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
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