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・上司が部下の行動に対して責任を取ってくれていた
・自分が居た部署はルートセールスの部署であったが競合製品も扱う代理店に対し
メーカーの立場として...続きを読む(全172文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.4
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
4.8
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
4.0
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- その他の半導体関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックスタイム制度が浸透しており、10時半までに出社すれば良いようになっている。非管理職も管理職もどちらもフレックスを使用しており、定時と...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年12月3日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- その他の半導体関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
割と自由が効く部署で、残業するもしないも自分でコントロールがしやい仕事です。自分のペースで仕事が出来ます。土日祝休みで5年勤めてますが一度も...続きを読む(全503文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月18日【良い点】
ボーナスは業績に連動するので、業績がよければ年間のボーナスが月給の6か月以上ということもあるが、赤字に転落すると4ヶ月以下になることも。業績...続きを読む(全101文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給休暇取得平均19日程度で、ステップアップ休暇（勤続10年以上で5年ごとに5～10日連続取得可）やワイドプラン休暇などリフレッシュを支援す...続きを読む(全291文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月4日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,909人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
