2024卒の先輩がマルコメ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒マルコメ株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接の際は衝立がありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
案内されたzoomURLで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部長を務めていた点と、やっていたスポーツそのものが評価されたように感じた。志望者の中では学歴も上の方だったのを感じた。
面接の雰囲気
面接官同士のやり取りが、悪い意味で大学生のようなノリが抜けていないように見えた。社会人とは思えない印象の悪いフランクさがあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは?
部長として体育会○○部の再建に取り組みました。当学ではコロナ禍への対応として二年間課外活動の自粛が要請されていました。そのため、私が部長になったときには部活運営の基礎が崩れていたほか、部員も五人にまで減少しており廃部寸前の状態でした。そのような中で次の三点に取り組みました。まず、親睦を深めるために、部員と会うたびに一対一で相手を褒めるようにしました。また、引継ぎがまったくされなかった点を好機ととらえ、合宿や他校との交流戦などの新しい取り組みを企画し開催しました。三点目に、全部員に指導が行き渡るように、唯一の経験者として各部員のフォームとプロ選手のフォームを比較し改善点をまとめたファイルを作成、送付する習慣を作りました。その結果、風通しが良く手厚い指導が受けられる部活として、小規模ながら歴代としては最多の部員数を確保することに成功したうえ、年度の初めは10%を切っていた練習参加率が現在は90%以上にまで回復しました。
マルコメでしたいことについて深堀
・入りたい部署はある?
具体的にこの部署!とは決まっていませんが、いずれは新商品開発がしたいと考えています。
・なんで?
○○問題への関心をきっかけに○○でボランティアを行った経験があるのですが、世の中に現存する問題は起こるべくして起こっており、現場の努力ではどうにもならないものだと痛感しました。そのため、仕事では課題の根治を目指すための新商品開発に携わりたいです。
・ジョブローテーションだし、希望の部署に行けるとは限らないけど問題ない?
まったく問題ありません。私の強みの一つに、どんな環境でも粘り強く頑張れる点があると自負しています。
・それが発揮された経験は?
大学受験がうまくいかず、現在の大学へ進学した当初は心から納得がいく進路ではありませんでした。しかしそのようななかでもGPA○○という目標を立て、三年間達成し続けています。
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マルコメの 会社情報
| 会社名 | マルコメ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルコメ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 502億6500万円 |
| 代表者 | 青木時男 |
| 本社所在地 | 〒380-0941 長野県長野市大字安茂里883番地 |
| 電話番号 | 026-226-0255 |
| URL | https://www.marukome.co.jp/ |
