回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大学院卒2年目の給与は,電気メーカーとしてはかなり高め。これは裁量労働によるみなし残業とそれに伴う手当てのため。その代わり残業はめいっぱいなので時給は低...続きを読む(全436文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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イビデン株式会社
イビデン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜940万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イビデン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイビデン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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大学院卒2年目の給与は,電気メーカーとしてはかなり高め。これは裁量労働によるみなし残業とそれに伴う手当てのため。その代わり残業はめいっぱいなので時給は低...続きを読む(全436文字)
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給与は、年齢に対してそれなりにもらっていると思う。賞与は業績に大きく影響を受ける。また、考課ポイントがあり、業績が悪いとそのポイントが下がるが、一般社員...続きを読む(全171文字)
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みなし残業手当てが20時間ほど、後は残業しても手当てはでません。
暇な部署にとってはいい制度。忙しい部署にとっては良くない制度
働けば働くほどしんど...続きを読む(全166文字)
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ある程度まで上がると役職についていないと昇給しなくなる。
昇給しても2000円前後なので、保険料、税金の上昇に追いついてなく
毎年手取りは下がってい...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与は岐阜の中では中上位レベルです。ただし、残業時間規制の暗黙ルールがあるため、サービス残業が非常に多いです。開発技術者は7:30~22:00過ぎ...続きを読む(全171文字)
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残業代が出ないため(裁量労働制であり定額で手当てがでる)時給換算するとコンビニのアルバイトと大して変わらないのが悲しい。賞与は業績と連動しているため満足...続きを読む(全150文字)
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給与は同規模程度の企業に対して、同等もしくはやや低いレベル。
基本給はそれほど高くなく、賞与は景気の変動を大きく受ける。
昇進は、業績を残すことより...続きを読む(全156文字)
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年収ははっきり言って高くはありません。
海外単身赴任など、手当が出るような仕事をすればある程度稼ぐことができます、
また、残業が多い部署に配属されれ...続きを読む(全153文字)
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長引く不況の中、業績が悪くても賞与が安定して出る点はかなりプラス評価。
給与に関してはまぁそれなり。。。大企業だからといって他の会社と比べて多いかと聞...続きを読む(全179文字)
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基盤の生産の方でしたが、社員でも3勤3休の場合があり、よくやって居られると思った。派遣から契約社員に最近切り替わったのですが、いきなり受注がないので、1...続きを読む(全230文字)
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年収に関しては平均的だと思う。
基本給に関しても平均的。
賞与もまだ平均以上にもらえている。
昇進に関しては細かく評価が分かれており、あまり評価基...続きを読む(全173文字)
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年収は500万円くらい。
最初はJ職といふ、残業がつくくらいですが、その後P職という、残業がつかなくなる職に変わってしまします。これになると、いくら残...続きを読む(全159文字)
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同期であっても評価によって、入社数年で、給与は50万円ほど違いました。そういう意味では、個々の成果が反映された給与体系となっていて個人的には満足していま...続きを読む(全226文字)
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・給料は周りの同年代よりかは年収で100万程度は多いと思われる。
・しかし裁量労働のため残業代がつかないので時給換算すると少ないかもしれない。
・昇...続きを読む(全170文字)
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総合職について
一般社員の給与について、総合職とそれ以外で異なります。
年収は、おおよそですが、一般総合職で450~600万、係長で~800万程度で...続きを読む(全519文字)
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•評価は毎年一回で、前年の評価もよければ加算点数が増えるため、継続して高評価を得ることが出世の早道。
•技術職の院卒は2年目から学卒は3ー5年目から裁...続きを読む(全156文字)
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実力主義で基本的に能力さえあれば昇給、昇格は可能。ずば抜けた能力以外の人は差がつきにくいため、多かれ少なかれ上司などの相性も若干あると思う。年功序列的な...続きを読む(全157文字)
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裁量労働制を採用しているため、月の残業時間は20時間で固定となる。
部署によって実残業時間は異なるが、20時間を上回っている部署が多い。
忙しい技術職...続きを読む(全219文字)
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基本的に給料だけでは満足できていない。残業時間を香料するとかなりの薄給である。
昇進昇給も人によって評価が甘いとすぐ上がるシステムのため、厳しい人にあ...続きを読む(全150文字)
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賞与が厚いため現状には満足している。給与は大手企業とあまり変わらない。残業代が多くでるため、トータルでは多すぎないが少なすぎでもない。福利厚生の一つとし...続きを読む(全153文字)
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社内で給与にたいして、不満をもっている話はあまりきいたことがありません。昇給については、毎年一定は確実にあがります。評価制度は、半期に一度、目標設定をお...続きを読む(全164文字)
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半年に一度評価シートでのチェックで、評価しておりますが、
公正な評価方法かと言われると疑問に思われます。
実力主義で能力がある方は昇進スピードも速く...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生で旅行等に使えるポイントがある為利用するとお得に泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている
住宅手当はな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別にかかわず作業に関してやりやすいように配慮されているのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度やる作業が決ま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頭が硬い人が多くスピードを求められるが進めるために資料等を作るのに時間がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
恒久対策をする際にど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスをとても大切にしている環境です。業務状況に配慮しながらも、基本的にはどのような理由であっても有給休暇が取得...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
大手のエヌビディアから仕事をもらえているためこれからも成長していけるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セラミック関係が低迷...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職場では、問題が発生した際に個人任せにするのではなく、チーム全体で共有し、意見を出し合いながら対策を検討する風土があります。それぞれの立場や...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社前の周りからの情報より当たり障りがなくいい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
内情を知ると色々ある
年齢が高めの人の頭...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
困難な問題に対応していくため考える力が養われる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えにより左右されることが大きい為、ある程度進...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料面。比較的有給も取りやすく、新入社員でも20日間付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからの研修制度が不十分。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は全業界を通じてもかなり良い方である。入社当初は生活が厳しい場面もあるが、それでも多めの額がもらえる。7年目くらいになると普通に生活でき...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業としては平均的で、大きな上振れは期待しにくい印象です。評価制度は目標管理を掲げていますが、定量成果よりも勤...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業が分単位で管理され、残業代がしっかり出る。評価基準が設定されていて、評価はそれを基準にして行われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期昇給は多いと感じる。若いうちは。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできないと昇給スピードが落ちる。また実績より上司...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時はある方がお金を握っておられたように見受けられたため、その方に気に入っていただければ…というスキルがあればよいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、特に何か目立った成果がなくても主任などまでは自動で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だが...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
成果を出した人が評価されやすくなってきる。
年功序列の制度はないため、頑張ることが必須
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
30歳まで在籍だったがその段階で年収600万円程度まであがった(2015年退職)。
G3試験に合格→G3に昇格すればさらに上がる見込みがあっ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収には満足している
昇給は少ないのではないか。
評価制度はざるだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電機連合になかでは少なめ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
しっかりとした給与体系、評価制度で、給与水準は高いです。能力が高い人はきちんと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | イビデン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イビデン |
| 設立日 | 1912年11月 |
| 資本金 | 641億5200万円 |
| 従業員数 | 11,049人 |
| 売上高 | 3694億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河島 浩二 |
| 本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 0584-81-3111 |
| URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。