イビデンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全139件） 4ページ目

【良い点】
給料は悪い方ではない。会社も儲かっている方だと思う。見なし残業制度を導入しており、あらかじめ20時間分が給料に反映されているため、早く帰れる職...続きを読む(全335文字)

【良い点】
各期の初めの目標設定で、評価のための各期の職務目標を決定した後で業務の内容に変更があっても、各期の中間で、変更後の業務内容に合わせて職務目標の...続きを読む(全532文字)

【良い点】
仕事のやり方が自分自身で決めれる。　
見なし残業制度なので、遅刻、早退が自身の都合で実施できる。　


【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
手をあげればいろいろなことがやらせてもらえる。ただし、手厚いサポートは無いので、自身で調査などが進められないと厳しい。また、納期もあってないよ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、裁量労働性を採用しているため、残業しても給料は変わらない。毎日朝は8時出社(ほぼ強制)、退社時間は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、基本給の割に年収は高い。
特に家族手当が手厚く奥さんと子供一人で28000円というのは他社ではなかなかないと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は西濃地区では、とても良い。住宅手当て、家族手当てなど諸手当は充実しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他の上場企業に比べると課長クラス以下の給料は落ち、それ以上は特にボーナスが高くなるという特徴がある。
つまり昇進すれば給与は高い水準となるが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与に関して、上司の評価が反映される割合が高い。賞与を高したければ、必死に頑張って、一次評価者だけでなく、さらに上の二次評価者にまで認められる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は、期の始まりに目標設定を行い、期の終わりに評価が実施される。(年2回)
目標には、到底、達成出来ないような無茶苦茶な目標ばかり置かれ...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制で、それを超える分は残業手当は付かなかった。裁量時間以内で仕事を終わらせるのはほぼ不可能だと思う。
昇給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この地域では比較的年収はいい方だと思います。制度的にいいか悪いかはありますが、裁量労働制であるため、給料も安定しているほうだと思います。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地域の中で給料はいい方だと思います。
年２回の目標設定の達成度に対して評価が決まります。求めれば自分の評価結果のフィードバックも受けられるよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
次年度より、初任給の引き上げ及び全社員【組合員】の賃金が引き上げられることが決まり、ようやく地域の中での水準に近づきつつある状況となるようです...続きを読む(全220文字)

【良い点】
余りありません、私は製造現場で働いていましたが、ケータイでゲームをしながら作業をする社員・消える派遣
モチベーション高く仕事をすることが出来な...続きを読む(全301文字)

【良い点】
メーカーにしては給料は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業制度を採用しているため、いくら残業しても給与に反映...続きを読む(全181文字)

【良い点】
力のある上司に気に入られれば、驚くほどのスピードで昇格、昇給します。嫌われてしまうと、10年間昇給無しという人もいます。ある意味わかりやすい評...続きを読む(全210文字)

【良い点】
職位によって細かく基本給の取り決めがあるので自分の階級がはっきりわかるところが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業は場所によってさまざまですが２０時間程度が主流かと思われます。それに対して多い少ないかはあるかと思いますが、ただ生産状態によっては、かなり...続きを読む(全220文字)

【良い点】
地元の有力企業であることから、非常に安定したものであったと思う。また、福利厚生も平均的なものであったと感じた。もっとも、社員と非正社員との差は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人を大切にする。
何でも話せる。
福利厚生が充実している。
技術リーダーであり、世界中の大企業と取引しているのでやりがいがある。
成果主義なの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
出勤体制は交替制の４勤２休で１ヶ月の休日が10日程度あります。同世代の社員がたくさん居たため気の合う同僚や、先輩、後輩がいました。
その為、業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やりがい
それなりの給料もあるし、有給もとれたように感じた。ただ、夜勤等があること、人間関係はちょっとあまりよくなかったような気がする。
ただ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは年二回。
通勤手当も距離計算してきちっとつく。
当時は寮生だったが、寮費は月3000円で光熱費込みと格安だった。
自分は独身だったが...続きを読む(全180文字)

成果主義であるため、成果によって評価が決定されます。
ただ、評価基準が部署や上司によって異なっているように感じられます。
判断基準の違いによる問題は社員の...続きを読む(全146文字)