この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上に対し厳しく、ビジネスマンとして大きく成長できた。ユーザー攻略方法から司会まで幅広く成長できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラのセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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件
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【良い点】
正当に評価されていたと思うが、年功序列が強くできる人とできない人の差が少ない。当時の上司はしっかり見て判断してくれていた。話す機会も多く、会議...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電機総連に加入しており、年間124日と自動車関連よりも休日が多い。また5日連続休暇は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業や労働環境に関してさほど問題は感じません。特に残業に関しては36協定に入っており世間の目も厳しいので会社お厳しく管理しています。最近では工場の入門時は...続きを読む(全171文字)
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年功序列企業でした。給与や賞与に関しては実力というよりも、ほぼ社歴に沿って収入が上がっていきます。実力によって基本給に差が出るとすれば、昇進試験へ進むかど...続きを読む(全168文字)
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カンパニー制を導入しており、事業部間のつながりはない。所属していた部署が赤字だったのでまるで赤字の会社にいるようだった。しかし、赤字の事業部にいる社員は会...続きを読む(全190文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
