京セラのパッケージ開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としてまず一つ。昭和の考えが経営に落とし込まれすぎている。自分が平成生まれなのがしょうがないと言われればそ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社風(責任者以上)は悪いが、同期や社員クラスの上司は割といい人たちばかりだった。私と考えがにてる人がほとんどのイメージですね。まぁ、上司にぺこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収はさすが大手というのもあり、文句なしです。周りからも歳の割に稼いでるよね？と言われることも多かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手の給与が最近大幅に上げられた。基本給は1年目25.5万円→2年目28.3万円。また賞与も事業部同士の業績で差がつくとはいえ年間5~6か月の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若いうちから海外経験や変更審査のテーマリーダーを任せてもらえるなど、積極的に挑戦させてもらえる点は非常に良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部長・事業部長と下のメンバー社員の距離が近く、若手の挑戦を温かく見守る点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
要素技術が発展...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大企業である事と、名誉会長の影響力が大きく、他大企業と比べると、給料が少し低い事もあり
会社としては成長し続けているので、将来も安定の仕事だと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一般作業員でも、一生懸命頑張っていれば、リーダーや、班長になる事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには上司との付...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスが3ヶ月分、年2回あるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の作業員だと、残業60時間超、夜勤までしても手取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
組織体制がしっかりしている。そのため、各部署で仕事わ細分化されており自部署の業務に集中して取り組み、業務を遂行できる。また、自部署のなかでも担...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術開発に携わっていました。やりがいはかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く月の150時間働いていました。スキル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いろいろ勉強できるので、楽しいかもしれません。まだ、新入社員なので、勉強することが少ないので、まだなんとも言えないですが、やることがたくさんあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育環境は充実していた。個人のスキルアップに役立つ通信教育など受けても、会社からの補助金がでていた。（現在は不明）社内教育は少し宗教じみたとこ...続きを読む(全169文字)

有給は取りづらい雰囲気があるが、会社が設けた休暇制度がある。年に1回必ず5日連続で有給を消化しなければならない。一部の部署は裁量労働制を導入しているので、...続きを読む(全171文字)

企業はモチベーションを高める様な支援はしていない。
自ら率先してやりたいと言えば責任ある仕事をやらせてくれる風土なので、やりがいを作りやすいかもしれない...続きを読む(全166文字)

部署によって、ワーク中心の生活になる。有給は会社が設けたもの(多目的休暇など)以外は取りづらい雰囲気。育児休暇などの福利厚生があるので、女性にとっては特に...続きを読む(全151文字)

今後もM&Aを展開して企業規模を大きくするのではないのでしょうか?
携帯関連では他社に比べて海外でのシェアがあるので、今後これを伸ばしていくかが重要とな...続きを読む(全155文字)

女性は決して多くないが、働きにくい環境ではない。産休もきちんとある。
しかし、女性の管理職は見たことがない。工場は特に女性が少ないので、職場で大事にされ...続きを読む(全196文字)

管理職の方を「さん」づけで呼べるので、結構相談しやすい。優しい方が多い。
管理職の人が、運動会などの社内イベントに振り回されているのを見ると悲しくなるが...続きを読む(全157文字)

入社理由:黒字経営を続けており、大企業としての安定性があること、社員を大切にする会社であるということ。
入社後のギャップ:特にありません。技術面では多少...続きを読む(全163文字)

上司によっては、しっかりとしたキャリアアッププランを練ってくれる。教育の風潮としては、「習うより慣れろ」といった感じです。先輩や上司の背中を追って業務スキ...続きを読む(全176文字)

残業代はきちんと全額出る。
ただし、どの事業部も残業の規制があるので、部署にもよるが一定の期間を経て、裁量労働制へシフトされる。みなし労働となるので、月...続きを読む(全186文字)

女性の管理職は少ないです。飲み会・コンパ等が多く、男気色が強いのも理由だと思います。また、もともとのベンチャー気質が残っている点も理由ではないかと思います...続きを読む(全153文字)

社内の寮(役職がつくまで)があります。ただし、寮を出ないといけなくなった際には住宅補助等はありません。労働時間は働く部署・裁量労働者、かどうかによってかな...続きを読む(全155文字)

製造業としては利益を出すという力は非常に優れた優良企業だと思います。経費や無駄・非管理者(時間管理労働者)の時間管理はかなりしっかりとしたシステムが場所に...続きを読む(全191文字)