キーエンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
◾️海外関連業務希望者むけ
海外売上シェアの拡大により、海外赴任のチャンスは得やすくなってきている。語学力が高いかどうかは重要視されておらず、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
入社後研修はしっかり行われます。
業界知識や製品知識は3ヶ月程を使いみっちり研修になるなため、ほとんど営業は文系出身者でした。

【気になるこ...続きを読む(全132文字)

保有知識によって数日から数週間の研修。その後も折々にフォローアップ研修あり。業界知識面では膨大なデータにアクセスできる為、本人の欲求次第。営業面ではOJT...続きを読む(全288文字)

私が中途採用で入社した頃は、中途採用の割合が圧倒的に多かったので、教育面は非常に手薄な感じがありましたが、最近は、安定した数の新入社員を毎年採用しており、...続きを読む(全182文字)

工場での生産管理業務を主に担当していました。部品製作を機械で行い、製品の品質を数人でチェック・完成した部品を検査装置をもちいて寸法に誤りがないかを確認し、...続きを読む(全153文字)

若いうちからどんどんと仕事を任せてくれ、非常にアグレッシブな環境です。新人教育は基本的にOJT制度で先輩社員との同行を中心に現場で学んでいくという流れです...続きを読む(全155文字)

とても、居心地が良い会社でした。しかし、基本的にやる気を見られます。
頑張れば頑張るだけ、昇進もできる会社なので、とくに不満はありません。
給料につい...続きを読む(全163文字)

朝7時半出勤が毎日。定時は8時半なのに。。。。ロープレ。が続く。内勤と外勤が
交互につづく、内勤時は電話営業をずーとしている。その時間がポイントになり。...続きを読む(全225文字)

・開発業務に必要な商品仕様の策定・商品設計の方法・実際の実装方法など、一通りの商品の作り方を学ぶことができる。
・比較的マネジメント業務も多い(外注管理...続きを読む(全191文字)

メーカーに対する営業、メーカーが製造するものの特性、欠点等を理解し、自動化を進めるコンサルティングを行う。
営業自体の仕組みは完全に出来上がっており、そ...続きを読む(全168文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育は最重点項目として扱っています
離職率の高さを解消する為に、3年で元が取れる教育システムを確立しています
上司の評価も...続きを読む(全182文字)

入社後半年ほど社員の新卒研修担当の方からの研修があり、それ以降はすべてOJTです。身につけたスキルは同業種(工場向けの装置メーカー)で役立ちそうですが、汎...続きを読む(全214文字)

尊敬できる上司がいるかどうかがキーポイント。
尊敬する人との出会いでその後の仕事像が見やすくなる。私もある人物との出会いで仕事に対する価値観が変わり、徐...続きを読む(全174文字)

入社すると、キーエンス流の論理性・合理性を徹底的に叩き込まれる。例えば一つのエレベーター内に若手社員や役員が同乗していたとする。ドアが開くと最前列にいた若...続きを読む(全221文字)

・研修はあまりないです。営業職は、ひたすら売ってこい、というのが会社のスタイルでした。
ただし、営業力なり営業管理、顧客管理力はつきます。営業成果=量×...続きを読む(全156文字)

OJTが基本。ただ入社して間も無くは、先輩が叩き込んでくれる。社風に引きずられてスキルアップすると同時に、性格もかなり変わったと言われる。
良くも悪くも、...続きを読む(全160文字)

基本的には自ら学んでいく姿勢がないとスキルは身につかない。
そのうえでOJTによる学習はできる。ポテンシャルとやる気次第では
かなり若いうちから重要な...続きを読む(全154文字)

技術営業であるため、技術の基礎的な部分に関しては、集合研修で行い、ペーパーテスト、実機を用いた試験で身につけられる。しかし、実際に研修で学んだことをそのま...続きを読む(全162文字)

研修は数ヶ月単位でかなりのスキルが身につけられる。上司はとっても厳しく、自分のことが大好きな人がおおいので本気で頑張ろうとする人は少ないように思う。仕事は...続きを読む(全152文字)

定期的に集合研修があり、商品の知識UPや営業手法や営業戦略の考え方などが学べます。
それは、階級別で設けられることが多く、自分のスキルにあった研修を受け...続きを読む(全159文字)

教育体制はかなりしっかりしている。入社してからキーエンス流の「効率化」の手法を手低的に叩き込まれる。新人研修でこの効率化の手法を学んだうえですべての業務が...続きを読む(全151文字)

上司の指導や仕事を通じて、営業スキルが身につく。有名な「外報
」と呼ばれる仕組みもあり。研修というか不定期に実施される勉強会も、土日や平日の夜を使って実...続きを読む(全153文字)

入社時には、商品について、営業についての研修がありますので、ここで一通りの知識が付きます。後は、営業所に行ってからは、先輩とのロールプレーイングを日々行い...続きを読む(全160文字)

研修では何ヶ月かかけ、きっちり製品のことを
学びます。
ただし、製品の持つ本当にお客さんに与えられる
メリットは実際の営業でしか身につかないと思いま...続きを読む(全185文字)

コンサルティング能力が身に付く。ここで、学んだ営業手法はメーカーであれば、どの企業でも活かしていけると思う。企業は社員のスキルアップについては、先輩方がロ...続きを読む(全161文字)