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株式会社兼松 報酬UP

【17卒】 兼松 総合職の通過ES(エントリーシート) No.11894(早稲田大学/男性)(2016/12/16公開)

株式会社兼松の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年12月16日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 今までの人生の中で、あなたが最も熱心に取り組んだことを、以下のいずれかのテーマに関連付けてご記入ください。350文字 【忍耐強さ】 【チャレンジ精神】 【行動力】 【リーダーシップ】 【創造力】
A.
【チャレンジ精神】 【行動力】 :「世界を自分の目で見る」ということに最も力を注ぎました。学生のうちに現地に足を運び、世界がどのように動いているのかを学びたいと考えていました。そのため、旅行やボランティア、短期留学を通して、12カ国・35都市を訪れました。海外滞在中は、単に世界の国々を訪れるだけでなく、地元の生活に根ざして、多くの現地の人々と交流を深めることに注力しました。現地の水準に合わせた食事、移動、宿泊を身をもって体感し、積極的に現地の人々と交流することで多様な価値観や文化に触れ、その国の人々が日々どのように考え、生きているのかということを経験的に学ぶことに努めました。以上のように、私は自分が掲げた目標に挑戦するチャレンジ精神を持ち、実現のために積極的に行動します。 続きを読む
Q. 今までの人生における一番の挫折経験は何ですか? 200文字
A.
家庭教師のアルバイトで小学生の兄弟を担当した際に挫折を経験しました。弟の生徒に勉強意欲がなく、1時間半の指導で集中できるのは20分程度でした。コミュニケーションによって改善を試みましたが成果が出ず、それまでに3名を指導した経験を持つ私にとって大きな挫折でした。そこで、生徒の抱える勉強への不満や環境要因を分析して改善策を工夫し、結果として生徒の意識は変わり、「勉強が楽しくなった」と言ってくれました。 続きを読む
Q. 当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか?」が明確にわかるようにご記入ください。350文字
A.
事業創造に力を入れている点に魅力を感じています。私は、既存のものを活用するのではなく、新たに自分のやり方を見つけて、自分に合わせてカスタマイズします。それは、学校での試験や資格の勉強方法から、日々の生活ルーティンにまで適用しています。このように至ったのは、中学校での勉強がきっかけです。数学の公式を教えるだけの指導や歴史を暗記するだけの勉強方法に疑問を抱き、その公式がどのような仕組みなのか、歴史がどういう理由で動いたのか、といったことを考えて勉強するようになりました。以来、物事の理由や経緯を理解した上で、自分の考え方に落とし込むよう努めています。既存のものをあるがまま活用するのではなく、自身の視点から考え、新たなものや方法を作り出すことができる仕事がしたいと考え、志望致します。 続きを読む
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22卒 | 工学院大学大学院 | 男性
通過
Q. 今までの失敗・挫折とそこから学んだこと
A.
私は我の強さから他者とぶつかり挫折したことがあります。高校の弓道部では部長として部を束ねていましたが部員とは「成果を求めるか楽しさを求めるか」の価値観が合わず衝突しました。大学の学園祭実行委員会の所属部署では「委員会とプライベートの優先順位の違い」で局員と衝突していました。私はそれらの問題に対して自分を団体から切り離すことで解消していました。結果として私は孤立し何が正しいのか悩みました。どちらの問題も価値観の違いから発生した衝突であったため、事前に意見や考えの丁寧にすり合わせることで回避出来たと考えています。私はこの経験から「人は他者を理解出来ないからこそ伝え・理解しようと心がけることが大切である」ことを学びました。この学びは後の研究室のプロジェクトでも役立てることが出来、成功体験に繋がりました。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日
22卒 | 静岡大学 | 男性
通過
Q. 学生時代に力を入れたことOpen ES
A.
カフェのアルバイトで【新メニューの売り上げアップに貢献した】ことです。店長から話を聞き、新メニューの注文率が悪いことが課題であることが分かりました。当初は、定期的に変わる新メニューの味を的確に伝えることが難しく、新メニューの案内を積極的にできていませんでした。そこで、新メニューが出るたびに店長やキッチンスタッフに味の特徴やおすすめの年齢層などを聞きメモし、接客の際に活かしました。集めた情報を基にお客様が入店された際に新メニューの案内を積極的に行いました。また、新メニューのポップをお客様から見やすい位置に配置し、新メニューに目がいくように工夫しました。その結果、『売り上げ個数を1.5倍』にすることができました。この経験から課題解決のためには積極的に情報を集め、自分から動くことの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日
22卒 | 東京農工大学 | 男性
通過
Q. 志望動機
A.
私は緑を通じて社会に貢献できる仕事に携わりたいと思っており、造園や緑化の事業に関心を抱いています。特に環境問題が深刻化し、緑の需要が大きい都市部において、施工管理や緑地メンテナンスを行うことができる貴社を志望します。また、貴社のインターンシップに参加させていただいた際、部署や年齢を問わず、明るく、笑顔でコミュニケーションをとっていらっしゃることが印象的でした。様々な人と共に仕事をすることが多い施工管理の業務において、この社風は貴社の武器であると考えています。これまで培ったコミュニケーション能力を最大限に活かし、技術者として多くの信頼を得られる人となり、貴社に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
22卒 | 東京農工大学 | 男性
通過
Q. あなたが弊社に興味をもったきっかけを教えてください。
A.
私が貴社に興味をもったきっかけは、貴社が指定管理業務をされている宮下公園を訪れたことです。東京の中心地ともいえる渋谷において、緑と商業施設が調和した公園を作り出せることにとても魅力を感じました。このような都市の緑地に携われる仕事をしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
18卒 | 千葉大学大学院 | 女性
内定
Q. 会社に入ってやりたいこと&会社に貢献できることは何ですか?
A.
御社に入社した際は工事、メンテナンスの現場を経験した後、一つの公園あるいは施設の現場監督を担当したいと思っています。何もない土地に緑を入れ、完成後のメンテナンスまでを責任持って続けることで、植物と人が共存する空間を広げたいと考えています。また、私は大学時代に生物の生態系を学んできたため、造園工事の際にその知識を生かしたいと思います。また、御社の現場経験をもとに樹木医の資格をとるため、樹木の専門的な知識を含め、より一層生物生態系を考慮した施工管理で、御社に貢献したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社兼松
フリガナ カネマツ
設立日 1966年3月
資本金 1000万円
従業員数 16人
売上高 1億2486万8000円
決算月 7月
代表者 黒田政忠
本社所在地 〒448-0812 愛知県刈谷市高須町1丁目20番地1
電話番号 0566-22-8181
URL https://kanema2.co.jp/
NOKIZAL ID: 2115641

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