【保険新商品、驚き提案】【19卒】住友生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.4621（同志社大学/男性）（2019/4/4公開）

周りに保険会社を志望する人が多くとりあえず業務について知りたいと思ったのがきっかけだった。規模感の大きさやネームバリューからこの会社を選びました。また、選考に面接と書いて合ったので練習になると考え応募しました。

最低限インターネットで生保の知識を学びました。しかし面接では自己PRが重要と聞いていたので自己PRの添削を先輩にしてもらいながらそれを話す練習をしました。

新しい保険商品の開発

前半にやったこと

生命保険についての基本的な知識を学ぶ講座をうけた。そこで生命保険の種類などを知った。その後、住友生命のこれまでの歴史や事業内容、特徴、強みなどを学ぶ講座を受けた。

後半にやったこと

グループワークを行なった。最終日に新しい保険商品をプレゼンするためにグループでアイデアを出し合った。そして、自分たちの提案を模造紙にまとめて10分間の発表を行なった。

人事社員

スミセイグッズ

社員ですら思いつかないアイデアだったというフィードバックを受けたことです。学生の考えることなど知れているだろうと思っていた私にとって衝撃的でした。また、金融商品でもネーミングが重要であると言われたのも印象的でした。

最終日の発表に向けての案がなかなかまとまらなかったことです。メンバーも少なく、知識もなかったため前日まであまり進みませんでした。前日にようやく案がまとまったが、模造紙にまとめて完成したのは夜でした。また、住んでいるところがバラバラだったのでラインでやり取りするのが大変でした。

大勢の前でプレゼンし社員からフィードバックをもらうという経験ができたことです。50人以上の前で発表するのはかなり緊張しましたが、その中でしっかりと話して伝えるという経験はのちの面接に生きてきたと感じています。また人事の方と話す機会が多かったため、社風理解が深まりました。

生命保険の商品例を見ておけばよかったと思います。商品のイメージがあるとより様々なアイデアを出せたと思います。

インターンで行なった商品開発を実際に社員として行なっているのは少数だと聞いたからです。メインは営業部門の統括などと言っていたので営業に関するワークがあれば働いている自分が想像できたと思います。また人事以外の社員と関わる機会が少なかったため業務のイメージがわきませんせした。

社員の方が全体的に体育会でガツガツした感じだったからです。私は体育会系ではなく大人しい感じなのであまり合っていないのではないかと感じていました。また、社内での交流が多く飲み会が盛んだと言っていました。そういう場もあまり得意ではないので馴染めないのではないかという感覚を持ちました。

商品開発のような花形の仕事ができるのは一部でほとんどは営業関係の仕事だと感じたからです。また、ガツガツとした雰囲気を感じたので自分には合っていないという風に感じました。そう言った体育会系の雰囲気から厳しい上下関係があるように感じもう少しまったりとした会社で働きたいと思いました。

インターン生限定のセミナーや座談会が開かれたからです。特にインターン生限定の面接セミナーでは人事のお偉いさんから直接面接の極意を学ぶことができ非常に有意義でした。

大手の金融会社に行きたいと考えていました。大学の先輩や同期で金融業界を志望している人が多かったのでそれにつられて金融業界を志望しできるだけ大手に行きたいと考えていました。また経済学部で金融に関することを学んでいたので就活に有利ではないか、仕事に活かせるのではないかと考えたことも金融業界を志望した理由でした。

住友生命という大手によるビジネス規模、影響力の大きさにはやはり引かれるものがあり、大手に入りたいという考えは変わりませんでした。しかし、金融業界ではなく製造業界をその後は目指すようになりました。金融業界の社風が自分には合わないことや営業色の強さをインターンシップで感じ取り、製造業に目を向けるようになりました。