【20卒】住友生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/販売戦略コース）No.4000（明治大学/男性）（2018/11/21公開）

４代生保の社風が全然違うというのは有名な話であり、私自身実際に４代生保すべてに行って社風を体感してこようと思ったので良い機会であった。結構落ち着いた社風で自分に合っているのかなと思った。求められている人材も社風がわかればなんとなくわかったのでよかった。

生命保険の勉強をやっておけばよかったと思っている。たちえば保険ショップに実際に足を運んでみるなどといったこと。

社員の方に直接年収や福利厚生の内容を聞くことができたので将来の生活をイメージすることができた。社員の働いている様子なども見れたので自分がこの会社に入ったら１０年後にどんな仕事をして、どれくらいの収入を得るのかなどといったことを具体的に考える良い機会になった。

内定者懇親会にいた内定者はインターンシップに参加してなかったことやインターンシップ合格のハードルの低さからおそらくインターンシップ参加と内定は別物と思われる。人事の人も本選考とは全く関係ないと言っていた。おそらく本当に何も関係ない感じではあった。

２年後に東京駅前に本社が移転することや、抜群の給与や福利厚生の水準に魅力を感じた。社風も日本生命や第一生命に比べたらゆるく自分に合っているのではないかと感じた。人事の人とも顔見知り程度になれたので入社してもいいのかなと思った。人事の人の人柄がよかったので第一志望にしようと思った。

最終日に個人個人に５日間のインターンシップを通したフィードバックをするのでばっちり観察されている。おそらく本選考の材料にされていると思う。良いなと人事が思った人は本選考で有利になると思う。

夏のインターンシップ参加者はリクルーターがつくという噂がある。また、インターン参加者だけの集団面接対策講座なるものがある。

将来、家族を持ち安定した生活を望んでいたため、高年収かつ東証一部の中でも自分でも知っている「本当の大手企業」に行ければいいと思っていた。具体的には、メガバンクや生命保険、損害保険に行こうと思っていた。その中でも、特に年収の高い日本生命、第一生命、住友生命、明治安田生命などの生命保険業界に興味を持っていた。

将来、家族を持ち安定した生活を望んでいたため、高年収かつ東証一部の中でも自分でも知っている「本当の大手企業」に行ければいいと思っており就活の軸が年収だった。そのため、インターンを通して、住友生命の社員が実際にもらっている年収と自分の想像している年収がマッチしたので志望企業の変化にはつながらなかった。むしろ志望度は高まった。