2016年卒 住友生命保険相互会社の選考体験記 <No.208>

業界:
生保 不動産
本社:
大阪府
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.sumitomolife.co.jp/

2016卒住友生命保険相互会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 株式会社商工組合中央金庫
  • 株式会社日本政策金融公庫
  • ソフトバンク株式会社
  • 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(4月) → ES(5月) → リクルーター面談(7月) → 1次面接(7月)

企業研究

まず、生命保険は大手が4つあり、その特性の違いを理解できるよう企業研究をすすめた。住友生命は大手4社のなかでも第4位の位置づけであり、他3社を追う形である...

志望動機

2点ありまして、1点目は御社は今後需要が見込まれるであろう介護・医療分野や商品開発力に優れておられ、今後も伸びていくだろうと考えたこと、2点目は、住友生命...

企業独自の選考

選考の形式

リクルーター面談×3

選考の具体的な内容

住友生命本社で行う。はじめは若手の社員と。そして、回が進むにつれて面接官の年次が上がっていく。面談の最後には、ご縁があれば次回の連絡をすると言っていたので...

1次面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
中堅の人事
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

リクルーター面接から引き続き、面接官の手元にはESがおいてあり、それをもとに質問をされたので、今までのリクルーター面談や今回の回答、ESすべてに一貫性があ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の手元に自分のESがあり、それに沿って質問をされる形であった。頑張ったことに対しては2,3度深堀をされるような形であった。厳かな雰囲気ではあったもの...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ損保ではなく生保か。

生命保険というものは、お客様それぞれに応じて構築していくものであり、お客様の人生に寄り添った仕事が求められる。やはり人なしではありえない仕事だと考えました...

住友生命でどのような社会人になりたいか。

チームを統率し、他人から尊敬、信頼されるような社会人になりたい。お客様だけではなく、職員の仲間を支えられる立場になっていた御社においては商品開発部門のリー...