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【リスクを減らす先進的な保険】【23卒】住友生命保険相互会社の総合営業職の本選考体験記 No.36877(非公開/女性)(2022/8/4公開)

住友生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒住友生命保険相互会社のレポート

公開日:2022年8月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 京都銀行
内定先
入社予定
  • 百五銀行

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

なぜ生命保険会社なのかその中でもなぜその会社なのか、そしてなぜ営業なのかというのを何度も聞かれたので、この部分は明確にしておくといいと思います。とくに営業職については、「きつい仕事だけど大丈夫か?」というように何度も確認されるので営業をしていきたい理由を、明確に答えられるようにしておいた方がいいです。
この会社は「Vitality」という商品を押し出し健康増進を掲げていることや若年層に強みがあることが特徴だと思います。その点を踏まえながら志望動機を作っていくといいと思います。健康増進に力を入れていることからもわかるように、リスクに「備える」だけでなくリスクを「減らす」ことに焦点を当たるなど、従来の保険の枠組みにとらわれない先進的な取り組みを行っているのがこの会社だと感じています。その辺りも志望動機に含めていくといいのではないでしょうか?

志望動機

御社を志望するのは、御社が最もお客様のことを考えている会社であり、御社でこそ人に寄り添うことができると感じたからです。3年ほど前に祖母が事故に遭い、その時に初めて日常に潜むリスクの恐ろしさを目の当たりにしました。そして、同時に金銭面で保険のお世話になり「保険はなくてはならないもの」という認識を持つようになりました。家族が保険に救われその重要性を知ったからこそ、その価値を伝える側になりたい、1人でも多くの人が保険に関心をもつきっかけをつくりたいと考えています。御社は「就労不能保証」という新たなマーケットを開拓したり、健康増進型保険「Vitality」の販売を通してリスクに「備える」だけでなくリスクを「減らす」ための取り組みを行うなど、多様化するお客様のニーズにいち早く対応しようと、従来の保険の枠組みにとらわれない先進的な取り組みを行っています。加えて、御社の皆様のお話からは「お客様のため」という想いがひしひしと感じられたり、学生だけど一人ひとりに真剣に接してくださる姿からお客様にも親身に寄り添っていることが想像できました。御社こそが最もお客様を考え、真のニーズに寄り添う会社だと確信しています。私も御社の一員として「Vitality」などを通して楽しく正しく保険の重要性を伝えていきたい。そして、より多くの人が将来を見据え納得して前向きに保険を考えるお手伝いをすることで、一人ひとりの「自分らしい生き方」を支え後押ししたいという想いで、御社を志望しています。

インターン

実施時期
2021年08月 中旬

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書一冊を何度か繰り返し解き直しました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

数学、国語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生4 面接官1
面接官の肩書
人事担当の方

面談時間
120分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

テスト後に電話で連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

先に入って待機

面接の雰囲気

選考というよりは疑問を解消するための質問会という形でした。逆質問の時間が長く、業務理解につなげられる時間でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔と相槌はかなり意識しました。また、どんな時も結論ファーストで簡潔にはなし、会話をすることを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
7年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

先に入って待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔でいることと、相槌を打ちながら聞くこと。簡潔に話すこと。
志望動機は自身の経験などを踏まえて話すよう意識しました。

面接の雰囲気

何度もインターンでお会いしたことのある方でした。動画を見ながら仕事内容を説明されました。自己PRと志望動機は聞かれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みは、目標達成に向けて改善すべき点を考え行動できる所です。この強みは、約9年間ソフトテニスに打ち込む中で培いました。私はもともと負けず嫌いな性格ということもあり、上手くなりたい一心で練習に力を入れてきました。しかし、それでも納得のいくプレイができず結果を残せなかったりと何度も悔しい思いをしました。そんな中で先生の指摘をきっかけに、自分の得意不得意、改善点などを把握せず、目的なく闇雲に練習をしてていることが、成果が現れない原因だと気づきました。そこで、まず自身の課題を明確にするため、積極的にアドバイスを頂き、自分の気づいていない部分に目を向けるよう意識しました。その上で、上手な選手の動きを見て自分とは何が違うのかを考え真似をするなど自分のプレイを見つめ直しました。その結果、ここを改善するために、この動きをできるようにと、常に目的を持って練習に取り組むようになり、最終的には目標にしていた東海大会にも出場することができました。このように壁にぶつかっても自分と向き合い改善していくことで、常に成長するために努力できる、これが私の強みだと考えています。

学生時代力を入れたことを教えてください

塾講師のアルバイトです。個別指導塾で数学の塾講師として生徒の苦手意識の克服と学習意欲の向上に努めました。多くの生徒が勉強に対して「難しい」とか「どうせできない」といったネガティブな固定観念を持つことに気づき、そのマイナスイメージが生徒が勉強に後ろ向きな原因であると感じました。私は勉強についても自分から進んで楽しく学ぶことが成績向上への第一歩だと考えています。そのため、固定観念を払拭し、前向きな気持ちを引き出すことを目標にしました。そこで、授業を通して達成感や喜びを積み重ねてもらうことで、勉強に対する自信を引き出すことが効果的であると考え、そのための取り組みを行いました。その結果、積極的に質問してくれる生徒が増えたり、これまですぐに諦めて答えを見てしまう生徒が多かったのに対し、今では多くの子がどんな問題でも「まず自分でやってみる」間違えても「もう一回自分で解き直してみる」という意識を持ってくれるようになり、前向きな姿勢が見られるようになりました。また、「勉強って分かると楽しい」と生徒に言ってもらえたときは本当に嬉しかったです。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

先に入って待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で相手に伝わりやすいようにゆっくり話すことが大事だと思います。しっかり話を聞いて深掘りしてくれるので、落ち着いて話せば大丈夫です。

面接の雰囲気

これまでの面接に比べ少し緊張感がありました。ですが、話し始めたら優しく話を聞いてくれたり、和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ総合営業職を志望するのか

お客様に1番近い立場として、直接関わることのできるお仕事だからです。塾講師のアルバイトを通して、生徒と関係を築く中で志望校合格という1つの目標に向けて、その成長を支えていくことに大きなやりがいを感じました。その経験から、時間をかけてお客様と想いをすり合わせながら関係を築く中で、その人の人生の過程を支え、後押しできるような仕事がしたいと考えるようになりました。その点で、総合営業職のお仕事は、提案を通してお客様の人生設計のお手伝いができる他、万一のときに残されたご家族や困難に直面した方が次の一方を踏み出すための後押しができるお仕事だと考えています。また、万一のためという目に見えないリスクに備える形のない商品を販売する保険の営業はとても難しいお仕事だと理解しています。しかし、その分お客様に想いが届いた時、お客様のお役に立てた時のやりがいはもっと大きなものだと考えています。あえて難しいことに挑戦する中で、自分のスキルや人間力を磨き、自分自身が成長することで、私だからこそ相談したい、任せたいと思って頂けるお客様を増やしていきたいと考えています。

営業は大変な仕事だけど大丈夫か

営業が大変なお仕事だということは承知しています。その上で、お客さまに直接向き合うお仕事だからこそ、自身の人間力が重視される営業という仕事に魅力を感じており、営業職として頑張っていきたいと考えています。これまで、部活動や勉強に励んできた中で、上手くいかないことも沢山あり、何度も壁にぶつかりました。しかしその都度、自分を見つめ直すとともに、チームメイトなど周りの力を借りながら乗り越えてきました。営業をしていく上でも、成果が現れなかったり、結果を残せなかったりと沢山の困難があると思います。そんな時でも、そこでめげることなく、先輩方や仲間を素直に頼り、力を借りながら自分自身も成長していくことで乗り越えていきたいと考えています。御社は専任で指導してくださるトレーナーさんがいたり、チーム制があったりと安心して学び、仲間と切磋琢磨できる環境があります。そのような環境であれば、大変なことも乗り越え、頑張れると考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
スミレイ事業部

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど待機した後案内された

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく明るくハキハキ話したことだと思います。挨拶や姿勢、話し方はかなり意識していきました。そこを後日フィードバックで褒めていただきました。

面接の雰囲気

初めて男性の面接官でした。とても優しい方で雑談ベースでした。地元のお話など緊張をほぐしてくれているような感じがしました。

面接後のフィードバック

コミュニュケーション能力が高いし臨機応変に会話を広げてくれた。と後日フィードバックいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください。

 高校時代に部活動でソフトテニス部のキャプテンをしたときです。私はそれまでリーダー経験などがなく、キャプテンとして部員をまとめていけるのか大きな不安を感じていました。一方で、キャプテンに選んでもらったからにはしっかりチームを引っ張っていかなければというプレッシャーもありました。そのせいで、周りの部員をうまく頼ることが出来ず独りよがりになってしまったり、部員間のモチベーションを合わせていくことも難しく、練習を休む部員が増えてしまったりと悩むことが多くなりました。そういうことが積み重なるうちに自分はキャプテンに向いていないんじゃないか、もうめてしまいたいと思うようになり、以前のように部活動を楽しいと思うことがなくなりました。これが私の挫折経験です。

弱みを教えてください。

私の弱みは心配性でここぞというときに怖気付いてしまう所です。例えば、部活動をしていた頃には、試合になると失敗したらどうしよう私のせいで負けてしまったらどうしようと余計な心配ばかりしてしまい、肝心なところで決めきれないことが何度もあり、悔しい想いをしました。また、部活動に限らず日常生活においても、思い入れが強いことであったり、重要な機会であればあるほど失敗したら上手くいかなかったらと考えてしまい、発言できなかったり、なかなかアクションを起こせず後悔することがありました。過剰な心配のせいで失敗してしまう、チャンスをのがしてしまうことがあるという点が私の克服しなければならない弱みだと認識しております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

地元ととの就職で悩んでおり、地元の銀行に内定を頂いたため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

月に一度のペースで懇親会や研修などがあるようです。

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

関関同立や産近甲龍、大阪教育大学のかたが多かったです

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

納得いくまで就活を続けさせてくれます。とくに拘束などはなく、悩んでいることを打ち明けても親身に相談に乗ってくれます。ただ、うちに来てほしいということは何度も言ってくださるので、断るときら申し訳なさでいっぱいでした。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加することが1番の内定への近道だと思います。人事の方が顔と名前を覚えてくれ、とても有利に働くと思いますし、OB訪問の機会などもたくさん設けてくださるので、企業理解にもつながります。また、面接では話す内容も大事ですが、挨拶や姿勢、話の聞き方などを意識するといいと思います。他の方の話を笑顔で相槌を打ちながら聞いているところなどをお褒めいただいたのでかなり姿勢はみていると感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

堂々としていることや、第一印象がとても大事だとおもいます。挨拶と笑顔は常に意識しておくべきだとおもいます。私はこれが一番大事だと考えながら就職活動をしてきました。やはり、良い内容のことを話していても聞きにくい話し方や下を向いてしまっていたりするとあまり耳にはいってこないので印象は良くない気がします。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接官の方は全員がしっかり優しく話を聞いてくれたり、お話ししてくださる方なのでありのままの想いを伝えやすいです。しっかり自分の気持ちを伝えることができれば大丈夫だと思います。ただ、質問はおおいのでしっかり準備していくことは大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

リクルーターさんがつき様々な相談に乗ってくれました。また、月に一度のペースで勉強会や研修があります。

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住友生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 住友生命保険相互会社
フリガナ スミトモセイメイホケン
設立日 1907年5月
資本金 6890億円
従業員数 42,954人
売上高 5兆1825億9100万円
決算月 3月
代表者 高田 幸徳
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号
電話番号 06-6937-1435
URL https://www.sumitomolife.co.jp/
採用URL https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
NOKIZAL ID: 2279504

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