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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の自律にまかせる社風である。やりたいことを企画すれば、やらせてもらえるが、基本的にサポートはなしであ...続きを読む(全114文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オムロンの評判・口コミ一覧（全1549件） 15ページ目
オムロン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オムロンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.6
オムロンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄制度は廃止された。今後も改悪に向かうと予想されます。子供の入学祝いで、10万円支給されます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、1000万円を軽くて超える。しかし、社内政治や意味の無い会議、企画資料に時間がさかれるだけなので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。残業をまったくしない部署もあれば、管理職から無言のプレッシャーで残業を強要させられる部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列を崩し、能力のある人が昇格して給与を上げられる体系になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が能力重視ではあるが、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の危機に瀕していても、上層部は改革します！と言うだけで具体的な打ち手は一切言わない。緩やかに衰退していく未来...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化（純利益激減）に伴う希望退職制度に応募し、2024年07月20日に退職しました。
「...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は上長が感情的でヒトの意見を聞かない人だった。
詳しく報告してもロクな返答がなく「...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得手当、研修はある。
上長との整合することでグロービスやUdemyなどのE-learningを受講できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員持株会の補助支援はあり、業績に応じて補助金の割合が変動する。
4年目までは社宅に住むことができ、家賃5,000円程度（光熱費、インターネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進スピード・業務内容に大きな差なし。ただし、産休・育休を取得した場合は、その分どうしても昇進は遅れる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、年功序列。徐々に、若手でも実績に応じて昇進を早める動きはあるが、部署ガチャ。専門性のマッチングや、上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇の５連続休暇取得が推奨されている。リモートワークできる（週２－３出勤が必要）。時短勤務ができる。副業できる。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
グロービス学び放題など、自己啓発は充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験はOJTが中心であり、自己啓発でスキルアッ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
希望退職制度の募集条件に合致したため、割増退職金や再就職支援制度といった優遇パッケージ付きで退職することが出来た点。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定地域（中国）や大口顧客への依存が業績悪化の要因とされているが、中長期を見据えたときに、技術の空洞化を改善して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
MBO評価制度に基づいて、毎年1~2回上司と面談する機会が設けられており、自分のキャリア志向を説明することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発~商品開発を経てやっとリリースできた技術の市場評価を知る機会が中々無く、仕事へのモチベーションを維持する...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育児給付金、企業型確定拠出年金、出産サポート、住宅手当等、思いつくものは一通り揃っており、満足だった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質、出世コースはゼネラリストのみであり、いつかは技術を捨てて管理に特化しなければいけないということを入社前に知...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職種によっては、在宅や出社を自由に選択することができるため、すき間の時間を有効活用することができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料、賞与はしっかり払われるが、昇給は毎年ほんの少し上がる程度で年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒のため給料は低か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業なので、安定して仕事はできると思います。年功序列だと思うので、長く勤めれば徐々にでも年収はあがります。ただ、男性のほうが圧倒的に権力が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業は必ず3時間で3時間以上になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、体調面がきになる。自身も夜勤と日...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ギャップはあまりなく、想像通りの製造業でした。製造業のため制服もあり服装は考えなくてらくだと思います。続きを読む(全57文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
NOKIZAL ID: 1130465
