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新卒3年以内の離職率は13%ほどなので入社前後でのギャップは少ないと思います。続きを読む(全39文字)
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Ｓｋｙの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｓｋｙ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にＳｋｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
ブランディングのうまさから優秀な学生が入ってくるが、実態はブランディングに乖離しており、指導者の少なさやシステムの荒さに気づき退社する人も後を耐えない。続きを読む(全76文字)
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いい意味で入社前とのギャップがある（思った以上にやさしい、楽しく働ける）との話を聞いた。続きを読む(全44文字)
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自社開発のエンジニアなのか、SI事業のシステムエンジニアなのかが配属によって異なるのでギャップがありそう続きを読む(全52文字)
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OB訪問も含めて、ギャップはないと答えられる方が多かったのでそこは心配ないかと思われます続きを読む(全44文字)
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【良い点】
メンバーとのコミュニケーションが盛んな点はいいことだと思います。当事者意識を持って活発に働けていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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入社前にしっかり聞く機会や入社後の面談はあるため、そこで解消してギャップを減らすべき。続きを読む(全43文字)
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説明会で感じた風通しの良さは、ギャップはないように思える。しかし、評価制度については納得がいっていない人が見られた印象だった。続きを読む(全63文字)
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イベントの時から印象のいい社員ばかりで、逆に怖かった。ベンチャー気質があるのかなと感じた。続きを読む(全45文字)
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入社していないのでまだわからないが、人柄がいいと思いました。社員の方は、人の良さ、内定後も手厚くサポートしてくださった点が、内定承諾の決め手とおっしゃって...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料の良さ。タイピングが得意だったので応募した。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり単純作業、そして自習時間が多い。自分をロボッ...続きを読む(全102文字)
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研修などが充実していて、経験がない状態からでもしっかり一人前のSEに育成してもらえると感じて入社を決めたという。続きを読む(全56文字)
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【社員から聞いた】退社理由としては、フィードバックを積極的に行わなければいけない、といった点や社長の意見との違い(例えば、質はもちろんだけれど量を重視して...続きを読む(全94文字)
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【社員から聞いた】若手のうちから活躍できる点と、チームワークを大事にしている点が入社の決め手と言っていた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
働く環境としてはきっちりしたイメージがあったがガチガチではなく程よい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後でのギャ...続きを読む(全89文字)
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当時から勢いがありその勢いに魅力を感じたからです。
現在も勢いはあるかと思います。
また社長のパワーが強いことはある程度予想していましたが、かなりのパワ...続きを読む(全118文字)
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とにかく社風と社長のキャラが立っているので、実際に入ってみて、合う合わないはありそう。
社員の人柄と安定感が決めてでした。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【テレワーク＝悪】という風潮を社長から感じます。
テレワークは生産性が落ちるので禁止する方向であるということで...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
福利厚生はまぁまぁ。有給はしっかり取れる（部署による。）賞与の額は平均よりはもらえていると思います。
各拠点が駅から近い為、通勤はしやすい。...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
情報誌の読者アンケートを通して、お客様の声・反応をダイレクトに感じることができます。情報誌がお客様の業務に役立っているというご意見をいただけ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社規模が大きく、また強力な自社製品もある企業であることから独立系SIerながら安定感を持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前はチャラチャラした、今どきな人が多そうな印象だった。しかし、以外とエンジニアもいるため、静かな人も多め。いろんなタイプがいるため、必ず...続きを読む(全193文字)
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回答者：
「SKYSEA Client View」が国内シェアトップクラスを誇り、日本のセキュリティを直接支えることができるため、やりがいが大きい。続きを読む(全69文字)
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回答者：
サイバーセキュリティ需要の高まりを背景に、ICTソリューション事業は堅調であり、今後も伸びる分野であろう。続きを読む(全53文字)
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30代前半で730〜800万円、30代後半の課長職以上になれば1300〜1500万円を超えるケースもある。続きを読む(全53文字)
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月1~2万円ほどの住宅補助が存在する。どちらかというと賞与に回されている印象。続きを読む(全39文字)
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月平均残業時間は18.3時間とされている。しかしながら、かつては激務の印象も強かったため、留意は必要。続きを読む(全51文字)
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ALL Skyという社風のことチームで働くという文化をかなり大切にしている。続きを読む(全38文字)
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出社義務があるからこそ、社内の設備環境やキャリアアップ制度も充実しているように感じた。続きを読む(全43文字)
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面接官の方も女性の方がいて、管理職に女性陣も一定数はいるように感じた。続きを読む(全35文字)
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面接を受けた印象から全体的に柔らかい雰囲気の人が多い印象であったから。続きを読む(全35文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
日本製鉄子会社ということもあり、メーカーの雰囲気とIT企業の雰囲気が入り混じるが、そのキャラクターの統一感のなさは良い。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
選考過程で面接に加えて、先輩社員との面談や懇親会もあり、多くの先輩社員と直接話す機会があり、仕事のやりがいや面白さだけでなく、大変なことやつ...続きを読む(全416文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
幅広く採用しており社員の多様性は高い
年間休日はしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業が行う外部研修が昭和の遺物...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修も充実しており、しっかりと学ぶ必要があります。点数次第で希望する勤務地が決められるので最初の方だからこそ気を抜かず学ぶべきです。
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって雰囲気や業務内容がかなり違うため、自分に合う部署に配属されるか否かはかなり運...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得支援などの制度が整っていて、案内されていた内容と実態にギャップがなかった。オフィス環境も説明通りで、設備や働きやすさの面で満足度が高...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
大きく変わった印象はありません。官公庁やインフラ系案件が多く、安定して長く働けると思って入社しました。実際に長期的なプロジェクトが多くて、じ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若い人が多く、人となりも良い人が多かったです。
会社規模も大きくなり大企業感が出てきたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
回答者：
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【良い点】
風通しの良い社風、社員の年齢層が若く活気があること、立地、社食等設備面
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に相談した内容を無断で上...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｓｋｙの 会社情報
| 会社名 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 1049億3700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
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