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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Skyの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全67件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Skyの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.3

Skyの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Skyの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
67件中51〜67件表示

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は給料が高く、離職率が低く、転職エージョンとに強く勧められたため。
入社後に感じたことはかなりスピード感が会社だと感じた。
利益に拘...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与がそれなりにもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は後にも先にもベンチャーIT企業としてはまともな給与を頂けるとい...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私服で勤務が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉づかいは丁寧に話されます。しかしながら、どのような場面でも機械的に話されて...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT市場自体が右肩上がりだとは感じますが、同業他社と比べても非常に勢いがあり、将来性が見込める会社だと思います。事務職の給料水準が高く、福利...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同世代が非常に多いこと。

【気になること・改善したほうがいい点】
クチコミ投稿を組織的に実施していること。
社内年齢構造が逆ピラミッドであ...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェア会社にしては、社内教育や福利厚生はしっかりしています。
どの支社に行ってもフロアに統一感があり綺麗で働きやすいですし、また給与面...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は社内での開発を自社ビルで行っているようなイメージを持っていたが、実際には独立系SIにありがちな派遣業とし...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社です。
IT企業は数多くあり、そのほとんどが独自の強みを持っていますが、この会社はその中でも目に見えてわかる大きな強みがあったからで...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は独立系IT企業の中でも大手の部類にあり、就業環境もよさそうで各工程でスキルを磨くことができると判断したからです。
入社理由は妥当で、私は自社内...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組込・制御の分野でのソフトエンジニアとして、チームを率いて大きな仕事ができる会社でキャリアを積みたいと考え、入社しました。
希望どおり、チームで開発の...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業と技術(システムエンジニア)との待遇のギャップがあった。
入社当初は元気が会っていい会社と思っていたが、システム開発をする事業部と公共や一般企業向...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウェア開発に興味があり、入社しました。
最初は評価やプログラマーとしての仕事が中心になります。
設計や上流工程の仕事をしようと思っても、タイミン...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは、入社してみると体育会系で、トップダウン型の印象が強かったです。
ただ、それは社長の方針を全社的に実行するという意味で、上司から部下へ一方通...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は私服で勤務できるということで、自由な雰囲気を持っていたが、いざ入社してみるとそんなことはなく、どっしりとした雰囲気を感じました。よく言えば統制が...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長をTOPとした文鎮型の組織で、権限の委譲がない典型的なワンマン企業。
何を決定するにも全て社長の決裁が必要で自分で決める事はありません。
営業と...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々ITで仕事をしたいと思っていて入社しました。当たり前といえば当たり前ですが、社内での評価というのには単純な開発能力だけではなく、人間関係が何より大事...

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は正直、厳しい部分もあるとは思いますが、社長の本来のお考えに社員の人生を大事にすること、社会へ貢献することが強く一本柱として通っておいでですので、将来...

67件中51〜67件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Skyの 他のカテゴリの口コミ

Sky株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

どんどん業務を任せてもらえるので、成長する機会がとても豊富にある。マネジメントをしたい方についても、若手のころからメンバーを配下につけ、リーダーを経験する...

Sky株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

上長部下の評価だけでなく、他の社員からも評価をあげる360度評価や、自身の人事評価の開示制度があり納得感のある評価がされているとのこと。

Sky株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

有給休暇は時間や半日、1日など自分が取りたいと思ったスタイルで取れるため、プライベートとのバランスは調整しやすいとおっしゃっていた。

Sky株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

子供が生まれたらお祝い金があったり、時短勤務もほかの企業よりも長く取得できるため、子育てしながら働くという人にとっても働きやすいと感じた。

Sky株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

就労環境に関して、リモートワークは原則不可であるため、リモートワークがしたい人にとっては微妙であると考える。

Sky株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

残業時間は20h前後であると社員の方から伺ったため、業界標準〜標準より少し少ない程度の認識で良いと思います。

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インターンシップや座談会、選考の逆質問のお話から、若手から裁量を持って挑戦できる社風は本当にあると思います。

Sky株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

良くも悪くも男女平等の会社であると考える。リモートワークができないのは育児との両立の観点から見ると、少し辛いかもしれない。

Sky株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

実力主義であるため、成果さえあげれば20代〜30代でも管理職になれると座談会で伺った。また、そうした制度のため経営陣•管理職の意識は高いと捉えた。

Sky株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
協力会社と共に業務を遂行する形になるので、必然的にマネジメントの機会が得られます。
マネージャーの資質があれば、より一層深くマネジメントや顧...

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社クロスゲームズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者にも優しくとても過ごしやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、自分から積極的に質問をしていかないと理...

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はたらいて笑おうというキャッチフレーズは体現されている方も多い印象で、仕事に対するモチベーションや意欲が高い方はのびのびと仕事に打ち込めると...

SCSK株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与の上がり幅の少なさは大きなギャップです。
年収は課長で800万円程度、副部長までなってようやく1000...

株式会社センシンソフトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
予告なく入社時期をずらされたこと、求人記載の月給の中に最初から住宅手当が組み込まれていたこと、予告なくボーナスを...

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の意識が低い人が多く、活気がない。自分の担当しているプロジェクトで精一杯で周りのことに手が回る人がいないです。

日本物流開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定を最初にもらったことが最大の理由。また、会社説明会で面白い人がいて、ここなら楽しそう成長できそうと学生ながらに感じたので入社を決めた。
...

日本デェイブレイク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は言語研修が3ヶ月あるため、スキルを持てると思っていた。研究自体はとても良かったが、配属先によっては製...

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界に早くキャッチアップするにも幅広い商材を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関する詳細な説明はなく、こちら...

株式会社ティエム2の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職がかなり上の人でも話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって待遇が異なる点。配属ガチャ的な相性の問題はある。

アクサス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすそうなIT事務職というところに魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT事務職と記載があったので応募した...

回答者別の学生からの評判・口コミ

Skyの 会社情報

基本データ
会社名 Sky株式会社
フリガナ スカイ
設立日 1985年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 3,033人
売上高 1049億3700万円
決算月 3月
代表者 大浦淳司
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
電話番号 06-4807-6371
URL https://www.skygroup.jp/
採用URL https://www.sky-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1572580

Skyの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。